靖江市人民医院2023年下半年公开招聘卫生专业技术人员公告
 
　　为加强卫生人才队伍建设、优化人员结构、提高人员素质，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》精神，靖江市人民医院决定面向社会公开招聘卫生专业技术人员。现将有关事项公布如下：
 
　　一、招聘岗位及人数
 
　　本次面向社会公开招聘差额拨款事业编制人员10名，各招聘岗位人数及相关要求详见《靖江市人民医院2023年下半年公开招聘卫生专业技术人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
 
　　二、报考条件与招聘对象
 
　　（一）报考条件
 
　　1.具有中华人民共和国国籍；
 
　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
 
　　3.品行端正，团结同志，廉洁奉公；
 
　　4.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年10月25日至2005年10月31日期间出生）；报考人员为博士研究生或依法退出现役的退役军人，年龄放宽至40周岁及以下（1982年10月25日及以后出生）；
 
　　5.具有各招聘岗位要求的相应学历、学位；
 
　　6.具备岗位要求的身体条件；
 
　　7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件（详见《岗位表》）。
 
　　（二）招聘对象
 
　　1.具有国家和我省教育行政部门认可、所学专业符合我省卫生专业技术资格报考条件的学历（学位）。
 
　　2.报考者须于报名前取得学历（学位）证书，并符合岗位要求的其他资格条件，其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2023年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期放宽至2023年12月31日。非2023年取得国（境）外学历的人员，须在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证。
 
　　3.其他资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
 
　　2021年、2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。
 
　　参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的（截止时间为2023年9月30日），可应聘面向2023年毕业生岗位。
 
　　以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。
 
　　4.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
 
　　5.下列情形之一的，不得报名应聘：
 
　　（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生；
 
　　（2）《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
 
　　（3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年4月30日前3年服务期未满的在编（在册）人员；
 
　　（4）2024年4月30日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；
 
　　三、招聘程序和方法
 
　　本次招聘工作在靖江市卫生健康委员会的指导监督下，由靖江市人民医院组织，按照公布招聘事项、报名与资格初审、资格复审、考试、体检、考察、公示和聘用审批等步骤实施。
 
　　（一）公布招聘事项
 
　　靖江市人民医院按照“事前告知、公开透明”原则，在报名前通过靖江市人民政府网、靖江市人民医院官网向社会发布招聘信息。招聘公告、招聘岗位等内容均在上述网站公布。
 
　　（二）报名与资格初审
 
　　1.报名方式和报名时间
 
　　本次报名采用电子邮件报名的方式进行，不接受其他方式报名。报名邮箱：jjcph@sina.cn。
 
　　报名时间：
 
　　2023年10月25日8:30—10月31日16:00，逾期不予补报。
 
　　资格初审时间：
 
　　2023年10月25日8:30—10月31日16:30。
 
　　报考人员对资格初审异议的陈述申辩时间：
 
　　2023年10月25日8:30—11月1日16:00。
 
　　资格初审单位对资格初审异议的处理时间：
 
　　2023年10月25日8:30—11月1日16:30。
 
　　报考人员报名24小时后，可登录报名邮箱查询是否通过资格初审，如对资格初审意见有异议，请及时向靖江市人民医院陈述申辩。
 
　　2.报名材料
 
　　报考人员须根据岗位要求提交下列材料（制作为一个PDF文件，文件名格式为：报考岗位名称＋姓名）发送至报名邮箱。报名材料的顺序如下：
 
　　（1）《靖江市人民医院2023年下半年公开招聘卫生专业技术人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》），《报名表》照片框中上传本人近期免冠正面电子证件照（jpg格式，大小为20kb以下）；
 
　　（2）本人有效期内居民身份证（正反面在一页）；
 
　　（3）毕业证书、学位证书。2023年普通高校毕业生如尚未取得毕业证书、学位证书的须提供《教育部学籍在线验证报告》、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、填好个人信息的《普通高校毕业生就业协议书》（如学校要求网签毕业生就业协议的，须提交本人是否签约的网签页面截图）；
 
　　2022年及以前的毕业生须同时提供教育部学历证书电子注册备案表，非2023年取得国（境）外学历的人员，还须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料；
 
　　2021、2022年普通高校毕业生如应聘面向2023年毕业生岗位，还须提供《毕业生双向选择就业推荐表》、空白的《普通高校毕业生就业协议书》（或未签约网签页面截图）以及档案托管证明；
 
　　委培、定向的毕业生还须提供委培、定向单位及所在院校出具的同意报考证明；
 
　　（4）社会在职人员、已签约的2023年普通高校毕业生须提供本人所在单位同意报考证明或与原单位解除劳动（人事）关系（就业协议）证明，如报名时不能提供，须在《报名表》备注栏签名承诺在领取体检通知单时提供。
 
　　（5）招聘岗位要求的其他证明材料。
 
　　3.资格初审
 
　　资格初审工作由靖江市人民医院负责。报名期间，依据报考人员提供的信息进行资格初审，并在报考人员提交报名信息后24小时内提出初审意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格初审的，应说明理由；对填报材料不全或须报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容。
 
　　对通过资格初审的报考人员，靖江市人民医院及时下载留存报考人员的报名信息，供资格复审使用。
 
　　4.报名注意事项
 
　　（1）报考人员根据自身条件，认真阅读公告和相关要求，按公告和岗位要求如实填写《报名表》，每人限报一个招聘岗位，不得兼报、多报，否则一律取消考试资格。报考人员对自己报名信息的真实性、准确性负全责。报名必须使用在有效期内的身份证；报名与考试使用的身份证必须一致。
 
　　（2）凡弄虚作假或因其他原因造成不符合岗位条件的，在任一环节，一经查实，即取消报考人员笔试、面试、体检或聘用等资格，对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
 
　　（3）靖江市人民医院根据报考人员提供的信息进行资格审核。报考人员须在报名工作结束前登录报名邮箱，确认是否收到回复，如未收到，须电话咨询靖江市人民医院予以确认。因邮件延误或未送达指定报名邮箱，视为报名未成功，后果由报考人员本人负责。
 
　　（4）报名结束后，同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位开考比例的，核减或取消招聘计划。被取消招聘岗位计划的报名成功人员，由靖江市人民医院通知报考人员在规定时间内改报其他符合招聘条件的岗位。改报名时间为：2023年11月2日9：00 -12：00，逾期不予改报名。
 
　　（三）资格复审
 
　　1.《准考证》领取时间和地点将在靖江市人民医院官网公布，不再另行通知，请报名成功者予以关注，并保持通讯畅通。委托他人代领《准考证》的，须同时提供报考人员和代领人有效居民身份证。逾期不领作自动放弃处理。
 
　　2.靖江市人民医院在发放《准考证》时对报考人员进行资格复审。报考人员须按照岗位要求提供所有报名材料的原件进行资格复审，对不能按要求按时提供有效证件原件或资格复审不通过的报考人员，取消其考试资格。
 
　　（四）考试
 
　　本次招聘采用笔试加面试的考试方式。
 
　　1.笔试
 
　　笔试采用闭卷形式，卷面满分为100分，60分为最低合格线，达不到合格线者不得进入下一招聘环节。
 
　　笔试内容：招聘岗位所需相关专业知识。笔试不指定复习大纲和复习资料，不委托任何机构举办任何形式的培训班。
 
　　笔试时间和地点：2023年11月7日8:30—10:00，地点详见《准考证》。
 
　　报考人员应携带准考证和本人有效身份证按照规定的时间到考点参加笔试；笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
 
　　2.面试
 
　　笔试结束后，根据笔试合格成绩，按岗位招聘人数的3倍从高分到低分确定进入面试人选（同分跟进），不足3倍的按实际符合条件人数进行面试。
 
　　面试采用结构化面试形式。面试成绩满分为100分，60分为最低合格分数线，达不到合格线者不得进入下一招聘环节。
 
　　3.总成绩计算方法
 
　　面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。考试成绩在指定网站公布。
 
　　（五）体检
 
　　按各岗位招聘计划数1∶1的比例按总成绩从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，根据笔试成绩确定，笔试成绩仍相同的，另行组织加试确定。参加体检人员名单在指定网站公布。
 
　　体检由靖江市人民医院组织。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》及《江苏省公务员录用体检办法》执行。
 
　　在报名时未提供本人所在单位同意报考证明的社会人员须在领取体检通知单时提供本人所在单位同意报考证明或与原单位解除劳动（人事）关系（就业协议）的证明，否则取消体检资格。
 
　　体检时间、地点另行通知。
 
　　（六）考察
 
　　体检合格人员由靖江市人民医院组织实施考察，考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。
 
　　参照公务员录用考察有关规定，报考人员有下列情形之一的，即视为考察不合格：
 
　　1.不具备报考资格条件的；
 
　　2.散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动的；
 
　　3.攻击党和政府，发布不道德或者违法言论并造成一定社会影响的；
 
　　4.因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的；
 
　　5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
 
　　6.政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，严重违反政治纪律、政治规矩和组织纪律的；
 
　　7.组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；
 
　　8.挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者参与非法宗教活动、与宗教极端势力相勾结，组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定的；
 
　　9.泄露国家秘密或者工作秘密的；
 
　　10.在对外交往中损害国家荣誉和利益的；
 
　　11.触犯刑律被免予刑事处罚的；
 
　　12.因犯罪受过刑事处罚的；
 
　　13.受过劳动教养的；
 
　　14.被开除公职、党籍、团籍的，在高等教育期间受到开除学籍处分的；
 
　　15.不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作的；
 
　　16.隐瞒个人重要信息，弄虚作假，误导、欺骗组织和公众的；
 
　　17.贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；
 
　　18.违反财经纪律，浪费国家或者集体资财的；
 
　　19.滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的；
 
　　20.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；
 
　　21.违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动的；
 
　　22.在国家法定考试中被认定有严重舞弊行为的；
 
　　23.被依法列为失信联合惩戒对象的；
 
　　24.有严重危害人民群众身体健康和生命安全、严重破坏市场公平竞争秩序和社会正常秩序、拒不履行法定义务、严重影响司法机关和行政机关公信力以及拒不履行国防义务等严重失信行为的；
 
　　25.自2020年11月1日（含）以来，曾受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；
 
　　26.自2018年11月1日（含）以来，被党政机关、事业单位辞退的；
 
　　27.自2020年11月1日（含）以来，担任领导职务的公务员引咎辞职或者被责令辞职的；
 
　　28.自2020年11月1日（含）以来，事业单位工作人员因违法违规违纪被降低岗位等级或者撤职的；
 
　　29.2022年度考核被确定为不称职（不合格）或者2021年度及2022年度考核基本称职（基本合格）的；
 
　　30.违反职业道德、社会公德、家庭美德的；
 
　　31.法律法规规定其他不宜聘用为事业单位工作人员的情形。
 
　　（七）公示
 
　　考察结束后，拟聘用人员名单在指定网站公示7个工作日，接受社会和报考人员的监督。
 
　　公示内容包括岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。
 
　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
 
　　在体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现招聘岗位空缺时，在考试成绩合格人员中按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分依次递补。办理聘用审批手续后，不再递补。
 
　　（八）聘用审批
 
　　公示结束后，按规定办理聘用手续。
 
　　拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除。
 
　　靖江市人民医院与拟聘人员签订聘用合同，试用期（见习期）满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。首次聘期3年，除依法依规解除聘用合同外，拟聘用人员应当在靖江市人民医院最低服务3年（含试用期）。
 
　　拟聘用人员逾期不报到的（时间以《聘用通知书》上注明的报到时间为准），视为聘用后自动放弃，一切后果由本人自负。
 
　　根据江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省卫生健康委员会《关于印发〈江苏省卫生健康事业单位岗位设置管理指导意见〉的通知》文件规定，对连续两次未能取得相应执业或专业技术资格、不能正式聘用到专业技术岗位的人员，应按有关规定，及时终止（解除）聘用合同。
 
　　四、纪律与监督
 
　　招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督。对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
 
　　五、政策咨询
 
　　本公告由靖江市人民医院负责解释。
 
　　咨询电话：
 
　　0523-84995951（靖江市人民医院）
 
　　监督电话：
 
　　0523-89180553（中共靖江市卫健委机关纪律检查委员会）
 
　　0523-80292122（靖江市人力资源和社会保障局）
 
　　举报邮箱：jjwjwgkzpjb@163.com
 
　　咨询时间：工作日8:00-11:30，14:00-17:30
 
　　指定网站：
 
　　靖江市人民政府网（http://www.jingjiang.gov.cn）
 
　　靖江市人民医院官网（http://www.jsjj120.com）
 
　　附件1：靖江市人民医院2023年下半年公开招聘卫生专业技术人员岗位表.xlsx
 
　　附件2：靖江市人民医院2023年下半年公开招聘卫生专业技术人员报名表.doc
 
　　靖江市人民医院
 
　　2023年10月24日