望江县医院2022年招聘工作人员公告

为建立满足发展需求的专业技术人才队伍，根据《望江县完善县级公立医院人事薪酬制度实施细则》（望政办秘〔2017〕23号）的相关规定，经研究决定，望江县医院 2022年公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则和方式

坚持方案公开、过程公开、结果公开和民主、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

二、招聘计划及对象

2022年计划公开招聘工作人员 52名，招聘对象为全日制普通高校毕业生。招聘公告及招聘岗位信息于6月30日起在望江县卫生健康委员会信息公开网、望江县人民医院网站等统一发布。具体招聘专业、报考条件等信息详见附件1《望江县医院2022年公开招聘工作人员岗位一览表》。

三、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法、品行端正、热爱卫生事业、乐于奉献；

3.岗位所需的专业或技能条件；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.岗位所需的其他条件：

“年龄条件”“28周岁以下”为“1994年1月1日以后出生”，其它涉及年龄计算的依此类推。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.已聘用为望江县各医疗卫生单位在编工作人员的。

四、招聘方式和程序

此次公开招聘工作由望江县医院招考领导小组负责具体组织实施。按照发布公告、组织报名及资格审查、考试、考察体检、公示聘用和招聘结果报送有关部门备案（符合条件人员纳入事业单位编制周转池管理）等程序进行。

（一）发布公告

通过望江县卫生健康委员会信息公开网、望江县人民医院网站等向社会发布招聘信息公告，具体理论考试、面试等信息在望江县人民医院网站公布。

（二）报名和资格审查

1.报名方式和时间：报名采用现场报名的方式进行；报名时间为2022年7月8日—7月14日（工作日上午8：30—11：30，下午14：30—17：30），逾期不予补报。

报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。“安康码”、“行程码”为绿码且经现场测量体温正常的考生方可进场报名。所有参加考试人员必须按照要求做好新冠肺炎疫情防控常态化管理各项规定方可参加考试。

2.报名地点：望江县医院门诊楼七楼人力资源部

3.报名流程及注意事项：

（1）报考人员须填写《望江县医院2022年公开招聘人员报名资格审查表》（见附件2），报名现场领取或网上下载，须由应聘人员本人填写和签名承诺。

报考人员还需提供本人近期同底两寸正面免冠照片2张，本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书原件及复印件。

*招聘岗位代码2202（护理专业）历届毕业生须具有护士资格证书。

其中属机关事业单位在编正式工作人员的，还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

（2）报考人员须真实、准确、有效地提供报考信息及报名材料，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、体检、考察、聘用等资格。

（3）每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

4.资格审查

资格审查贯穿招聘全过程，报名截止后，应聘同一岗位的通过资格审查报考人数与岗位招聘计划数的比例必须达到2:1（2201、2207-2009等紧缺岗位不设置开考比例）不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数，并在望江县人民医院网站予以公布。被取消招聘岗位的报考人员，由县医院负责通过报名时所留联系方式进行电话或短信通知，可于7月15日15:00—17:00到原报名处改报其他符合条件的岗位，不能改报的退还报名材料。按规定比例核减岗位招聘计划数的，该岗位报考人员不得改报其他岗位。

5.其他说明

根据有关文件规定，服务期满考察合格的“大学生村官”、“特岗教师”、“三支一扶”、“大学生服务西部志愿者”等“服务基层项目”人员，按规定兑现加分政策。上述人员于报名时，携带相关证书申报加分事宜，逾期不再受理。

“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生 “三支一扶”服务证书原件和复印件；“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满2年及以上）。

对经审核符合加分条件的人员，在望江县人民医院网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。

（三）笔试

通过资格审查报名人员请密切关注望江县人民医院网站关于笔试准考证领取的公告通知。逾期不领，视为自动放弃。

1.笔试时间、地点详见准考证。

2.笔试内容及分值：笔试内容为专业知识和基础知识，满分100分。

3.最低分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩（含加分）达到50分及以上的应聘人员，方可进入面试环节。

（四）面试

根据各岗位实际招聘计划数，按照笔试成绩（含加分）从高分到低分顺序，依照1:1.5(四舍五入计算)比例确定参加面试人员，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

1.面试时间、地点：请密切关注望江县人民医院网站公告通知。未在规定时间参加视为放弃。

2.面试方式和内容：按抽签顺序进行，采取结构化面试，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、业务能力等综合素质。面试成绩满分100分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分计算面试成绩。

3.实际进入面试人员少于或等于岗位实际招聘计划数的，考生面试成绩须达到60分及以上，方可进入考察体检程序。

（五）成绩合成

报考人员考试最终成绩按照笔试成绩（含加分）的60%加面试成绩的40%合成。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

（六）体检、考察

面试后请密切关注望江县人民医院网站公告通知。

1、体检：

根据实际招聘岗位数与应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检对象。若出现考试最终成绩相同，则有执业资格证者优先；若执业资格相同，则笔试成绩（含加分）高者优先；笔试成绩（含加分）相同的，以高学历者优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试有关事项另行通知。

由望江县医院组织入职体检。体检工作结束后，由本院体检中心出具“合格”或“不合格”的结论性意见，体检合格方可进入考察环节。

2、考察：体检合格的考生方可列为考察对象。考察内容按有关规定执行。考察形式主要为查阅个人档案、调查了解情况等。

体检、考察时间另行通知。因体检、考察不合格，出现缺额的不予递补。

（七）公示和聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在望江县卫健委网站、望江县人民医院网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理聘用手续，签订劳动合同，聘用人员待遇按医院及有关规定执行。聘用人员试用期三个月，试用期满不合格的取消聘用资格。招聘结果报相关部门备案。

五、工作纪律

对在报名或考试中弄虚作假的应聘人员，按有关规定取消其考试或聘用资格。

县医院监审科全程参与监督，招考全过程接受县纪委监察委、县人社局、县编办、县卫健委及社会的监督。

咨询电话：0556-7173616；0556-7171314

附件2