桐城市公证处公开招聘合同制公证人员公告

根据安徽省司法厅、编办、财政厅、人社厅印发《关于深入推进公证体制改革机制创新工作的实施意见》（皖司发〔2017〕59号）精神，为进一步加强公证人才队伍建设，提高公证服务能力，桐城市公证处面向社会公开招聘合同制公证人员，现就招聘事宜公告如下：

一、招聘计划及要求：

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，公道正派、遵纪守法、品行良好，事业心和责任心强；

（三）身体健康，热爱公证事业，具有较强的法律专业知识和沟通协调能力，能够正常履行招聘岗位职责；

（四）年龄：

23周岁以上为2000年4月23日之前出生，35周岁以下为1987年4月23日之后出生，45周岁以下为1977年4月23日之后出生；

（五）具备本公告招聘岗位要求的报名条件；

（六）有下列情形之一的人员不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

2.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

3.被吊销执业证书的；

4.有较为严重的个人不良信用记录的；

5.尚处于试用期内的新录用公务员或者现役军人；

6.法律法规等规定不得聘用的其他情形人员。

三、报名时间、方式及相关要求

（一）报名时间：2023年4月23日8:00至2023年5月10日16:00。

（二）报名方式：通过网络报名方式，将报名材料扫描PDF版发送至邮箱：tcsfyzx@163.com。

（三）报名时须提供下列材料：

1.《安徽省桐城市公证处公开招聘公证人员报名表》（见附件）；

2.本人有效居民身份证、岗位所需的相关资格证书，从事3年以上其他法律职业经历的须提供相关证明材料；

3.近期2寸彩色正面免冠照片；

4.报考人员已就业的，须提交单位同意报名证明，加盖单位公章。

四、资格复审和面试

（一）资格复审和面试时间、地点另行通知。

（二）资格复审须提供本公告第三条第（三）项规定的报名材料原件及复印件1份。

（三）面试人员：通过资格复审的人员确定为面试人员。此次公开招聘不设开考比例，如岗位1无符合条件人员报名，则将该岗位招聘计划调整至岗位2。

（四）面试方式：采取谈话问答方式综合评判，主要考察面试人员语言表达、逻辑思维、组织协调能力和岗位匹配度，分值100分。按面试成绩确定体检对象，且面试成绩设最低合格分数线为70分，低于70分的不予进入下一环节。

五、体检

（一）根据面试成绩从高到低，按照岗位招聘人数依次等额确定体检对象。

（二）按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检及复检费用由应聘者自理。

六、考察

根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，对体检合格的人员进行考察，重点考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质等方面情况。

七、公示

考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在桐城市人力资源市场网公示7天，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理聘用手续，试用期为2个月，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

八、薪酬待遇

试用期工资为3000元/月，正式聘用人员薪酬由基本工资和绩效工资构成，缴纳“五险一金”，比照公证处现有聘用人员同等待遇。

九、其他说明

（一）公开招聘有关信息，请报考者及时登陆桐城市人力资源市场网(http://www.tchr.cc/)公告查询。

（二）资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

（三）对体检、考察、报到上岗环节出现不合格或自动放弃而导致缺额的，在同岗位报考人员中按成绩从高分到低分一次性等额递补。

（四）确定为拟聘用人员已就业的，在与桐城市公证处签订劳动合同之前，须自行与原单位协商解除工作关系，并提交解除工作关系的相关证明材料。

（五）本公告未尽事宜由桐城市公证处负责解释。

咨询电话：0556-6122148，15855517400（汪科长）

监督电话：0556-6139015（市纪委监委驻市场监督管理局纪检监察组）

附件：桐城市公证处公开招聘合同制公证人员报名表/data/images/2023/04/23/file/20230423/20230423153309_85747.doc

桐城市公证处

2023年4月23日