2022年迎江区长风乡公开招聘村工作人员公告

为切实加强长风乡村干部队伍建设，经研究决定，面向社会招聘村工作人员，现就有关事项公告如下。

一、招考原则

坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。

二、招考数量、条件

（一）招考数量

2022年，长风乡计划公开招聘村工作人员19名，公告及招聘岗位信息在迎江区人民政府网、迎江先锋网、皖信标准化招聘考试网等平台统一发布。具体招聘岗位、人数、资格条件及要求等详见《长风乡公开招聘村工作人员岗位表》（附件1）。

（二）招考条件

1.拥护党的领导，遵守宪法和法律，能够自觉执行党的路线、方针、政策，具有较好的思想政治素质，作风正派，遵章守法，身体健康，群众基础好；

2.熟悉并热爱农村工作，想长期扎根基层工作，有较强的事业心和责任感，热心为群众办实事，有一定的组织协调能力和创业创新能力；

3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1986年4月1日及以后出生)，中共党员和退役军人报考的可放宽到38周岁以下(1983年4月1日及以后出生);

4.国家教育体系认可的专科及以上学历，退役军人报考的学历可放宽到高中及以上（报名日前需取得相应的学历证书并上传）

5.有下列情形之一的人员，不得报考：

（1）不符合招聘岗位条件要求的人员;

（2）在读的全日制普通高校学生;

（3）现役军人；

（4）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

（6）失信人员，本人及直系亲属有缠访、闹访情形的人员；

（7）法律规定不得参加报考的其他情形人员。

三、招聘方式及程序

此次公开招聘村工作人员工作在长风乡公开招聘村工作人员工作领导小组统一领导下组织实施，按照报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

（一）网络报名

报名采取网络报名的方式进行。

报名时间:2022年4月27日12:00至5月10日17:00。

报名地址：皖信标准化招聘考试网。

报名上传材料：

1.《迎江区长风乡公开招聘村工作人员考试报名表》（附件2）；

2.《健康承诺书》（附件3）；

3.本人近期2寸电子证件照（jpg格式, 尺寸为295×413像素，大小20-100kb）；

4.报考岗位要求的其他材料。

以上报名材料请扫描或拍照上传。所需表格按要求填写完整，并签署“诚信承诺书”，上传材料中凡是需本人签字的地方，必须本人手写签字上传，打字视为无效。

报考人员若出现身份信息无法填写或其他无法正常报名情况发生时，请拨打报名咨询电话，耐心等待工作人员处理。

报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。所有岗位报考人员仅限使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

报名资料恕不退还，报名资料仅限用于招聘工作，报名涉及的个人信息资料将按保密规定处理。本招聘公告中报考附件请在皖信标准化招聘考试网下载。点击首页-招考公示-《2022年迎江区长风乡公开招聘村工作人员公告》中附件红字超链接进行下载，其他渠道下载视为无效。关于该招聘的所有公示公告以皖信标准化招聘考试网为准。

（二）资格审查

资格审查由迎江区长风乡公开招聘村工作人员工作领导小组办公室实施负责。

报考者报名后至5月11日 17∶00前可登录皖信标准化招聘考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位；尚未审查、未通过审查或招考职位取消的，可在5月13日 17∶00前改报其他职位。逾期改报无效。

改报其他岗位的人员在2022年5月14日 17∶00前可登陆皖信标准化招聘考试网查询是否通过资格审查。不另行通知。

同一岗位的报考人员，其报考人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1。若不足规定开考比例的岗位，根据领导小组研究确定后，可适当降低开考比例为2：1，若仍然不足该开考比例，相应核减该岗位招聘计划。

（三）笔试

1.笔试内容及分值：主要考察公共基础能力，分值100分;

2.笔试初步定于5月下旬，具体时间、地点详见准考证。

报考人员通过资格审查后，准考证打印事宜请关注皖信标准化招聘考试网相关通知，并保持电话畅通。

（四）资格复审

1.岗位以笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘岗位人数，原则上按照3∶1比例确定招聘岗位参加面试的人员名单，不足规定比例的按实际人数确定，并通知符合条件人员进行资格复审。符合条件的最后一名如有考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

2.资格复审由迎江区长风乡公开招聘村工作人员工作领导小组办公室负责。

3.资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

4.资格复审时间、地点、所需提交资料另行通知，考生请关注皖信标准化招聘考试网相关公告。逾期未准时按要求参加资格复查人员，视为自动放弃，责任自负。

5.报考人员属机关、事业单位机关在编在岗的正式工作人员，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可；国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

6.通过资格复审的人员，按规定打印面试通知书。

（五）面试

面试时间、地点：详见面试通知书。

进入面试人员根据笔试成绩和岗位招聘人数，从高分到低分按3:1比例确定。不足3:1比例的按实际人数确定。若最后一名有2人以上笔试成绩相同，则并列进入面试。面试采取结构化面试的方法进行，分值100分。

（六）成绩合成

报考人员考试最终成绩按笔试成绩的50%与面试成绩的50%合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据有效招聘岗位数与应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察人员。如出现合成总成绩相同，则面试成绩高者优先;面试成绩相同的，加试予以确定。加试相关事项另行通知。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。

（七）体检、考察

体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检和复检费用由报考人员自理。

考察工作由长风乡公开招聘村工作人员工作领导小组办公室组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的考察材料。

对体检、考察出现缺额的，一周内按照规定程序，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，如出现合成总成绩相同，则面试成绩高者优先;面试成绩相同的，加试予以确定。加试相关事项另行通知。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。

（八）公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在迎江区人民政府网、迎江先锋网、皖信标准化招聘考试网公示3个工作日。

（九）签约聘用、待遇

签约聘用：经公示无异议或公示结果不影响聘用的拟聘人员，由迎江区长风乡公开招聘村工作人员工作领导小组进行统一分配到村。此次招聘人员实行合同制管理，试用期为一个月。试用期满后由各村与受聘人员签订劳动合同，合同期满后经考核合格，可继续续聘。

待遇：试用期只享受试用期工资，试用期工资为2200元/月。试用期满后工资待遇按照现迎江区村一般干部待遇的95%执行，全年月均收入（含绩效工资等）待遇不少于5000元。按规定办理相关社会保险。

四、疫情防控注意事项

考生参考的健康及相关要求

1.所有考生考试时须现场提供48小时核酸检测阴性证明。

2.考生应提前通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，为避免安康码为黄码或红码、大数据行程卡考前14天到达或途径标有*号城市，请考生注意持续关注“安康码”及大数据行程卡状态，注意自身防护，若出现上述情况由此造成考生不能进行考试的，由考生本人负责；

3.在考试全程应当佩戴一次性医用外科口罩（除核验身份时按要求及时摘戴口罩外）；

4.考生进出考点、考场时 ，应保持1米以上间距，有序行进，避免人员聚集；

5.由于疫情形势存在不确定性，考区疫情防控政策可能根据疫情形势变化进行调整。因此，考生在考前要密切关注参考考区的防疫政策和当地的最新防疫通知和要求，避免因自身不符合当地防疫政策而导致无法参考的情况发生。

不得参加考试的情形

1.考前14天内有境外或港台旅居史的；

2.考前14天有高风险地区、中风险地区所在地市旅居史的；

3.有发热、咳嗽等相关症状的；

4.安徽省居民健康码为红码或黄码者；

5.通信大数据行程卡显示有中高风险地区旅居史者；

6.考前21天内被判定为新冠肺炎密切接触者或次密切接触者；

7.无法提供考前48小时内核酸检测阴性证明的。

8.其他特殊情形人员由专业医务人员评估判断是否可参考。

五、建立村级后备干部招录储备库

本次招录过后，参加了面试的未有应聘成功人员作为应聘储备资源，如遇村级后备干部解聘、辞退或被吸收进入村两委后需要补充村级后备干部时，根据缺额人数以及需要的类型按照此次考试的成绩依次替补补充。储备库时间暂定3年（即2025年5月前有效）。替补仍需进行体检、考察、公示等环节。如遇替补人员在上述环节中存在不能录取等情况，则按照成绩高到低依次替补直至达到需要人数。

六、有关事项

本公告由长风乡公开招聘村工作人员工作领导小组办公室负责解释。

本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：0556-5432591

监督电话：0556-5432580

上述咨询电话于正常办公时间使用。

特此公告

附件1：长风乡公开招聘村工作人员岗位表.pdf

附件2：2022年迎江区长风乡公开招聘村工作人员考试报名表.pdf

附件3：健康承诺书.pdf

长风乡公开招聘村工作人员工作领导小组

2022年4月27日