余姚市社会矛盾纠纷调处化解中心面向教育系统在编教师公开选调工作人员公告

因工作需要，经研究并报经有关部门同意，拟从我市教育系统在编教师中公开选调1名工作人员到市社会矛盾纠纷调处化解中心工作。现将选调具体事项公告如下：

一、选调岗位及指标

岗位：文秘岗位。

指标：1名。

二、选调的范围、对象和条件

（一）选调的范围和对象

符合选调条件的我市教育系统在编教师。

（二）选调基本条件

报考人员除须符合上述选调的范围、对象和我市明确的事业单位工作人员交流条件、规定外，还须符合以下条件：

1、拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，工作认真负责，具有良好的职业道德，具有较好的文字表达和沟通协调能力；

2、年龄40周岁以下(即1981年7月30日及以后出生)，中共党员，大学本科及以上学历，专业不限；

3、考录为事业单位工作人员10年及以上（即2011年7月30日前聘用为事业单位工作人员）且历年年度考核均为合格及以上等次；

4、具有正常履行岗位职责的身体条件;

5、须经所在单位及主管部门同意。

三、 选调的程序和办法

选调工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、考察和择优选调的办法进行。

(一)报名

时间：2021年8月11日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)。

地点：余姚市社会矛盾纠纷调处化解中心307办公室(丰山路199号)。

办法：报名者持本人身份证、户口簿或户籍证明、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)的原件及复印件，近期免冠1寸彩色照片2张，填写《余姚市社会矛盾纠纷调处化解中心公开选调工作人员报名表》(附后，自行下载)一式两份，现场报名并接受资格审核。

(二)考试

考试包括笔试和面试。

笔试。采用闭卷考试形式，科目为《综合基础知识 写作》一门，满分为100分，综合基础知识主要内容包括：政治、经济、法律、人文科技、逻辑推理、言语理解等。笔试的具体时间、地点详见准考证。准考证领取时间将另行通知本人。

面试。根据笔试成绩，从高分到低分取前3名（第3名分数并列者全部入围，不足比例的按实际人数）确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析与解决问题的能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。面试具体时间、地点另行通知。

考试成绩合成：

考试成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。

考试成绩并列的，则增加客观题测试，测试得分高者排位在前。

选调岗位报名人数5人及以下的，免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。

(三)考察

面试合格人员入围考察。根据考试成绩从高分到低分按选调指标1:1的比例确定考察对象，主要考察被考察对象的德才表现、选调资格条件、能岗相适度以及身体状况等，如不符合选调条件或弄虚作假者，取消选调资格。空缺的名额，按考试成绩从高分到低分依次递补考察。

(四)交流

考察合格者，为拟选调对象。经公示5个工作日无异议的，按有关规定报市人事综合管理部门办理交流手续;有异议的，经核实如不具备选调条件的，取消选调资格，并不再递补。

四、其他相关规定

(一)报名资料须在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响现场资格审查的，作不予报名处理。现场报名与现场资格审查，仅在规定的时间内进行，逾期一概不予受理;

(二)根据相关规定，中层干部交流到本单位后，不再保留中层待遇，且须根据本单位的聘用细则及岗位空缺情况重新认定、聘任岗位等级;

(三)选调人员参加考试，必须完全符合本次考试相关的防疫标准，凡不能出示健康码绿码，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，选调单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。

(四)本次选调，如无合适人选，选调岗位允许空缺;

(五)本公告由余姚市社会矛盾纠纷调处化解中心负责解释。联系电话：0574-62613102。

余姚市社会矛盾纠纷调处化解中心

2021年8月4日

附件：余姚市社会矛盾纠纷调处化解中心公开选调工作人员报名表.docx