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因工作需要,拟在全区范围内公开选用公务员,现将有关事项公告如下:
一、选用名额
公开选用区委改革办公务员1名。
二、选用条件
(一)基本条件
1.萧山区范围内(不含钱塘新区)各区级机关、镇街、平台公务员;
2.全日制教育大学本科及以上学历并取得相应学位,在境外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证;
3.年龄30周岁以下(1991年1月1日以后出生),男性;
4.历年年度考核均在称职及以上。
具有下列情形之一的,不得参加选用:涉嫌违纪违法正在接受组织审查尚未作出结论的;受处分期间或未满影响期限的;新录用公务员在本单位服务未满三年的;违反公务员回避规定的;其他不宜参加公开选用的情形。
(二)岗位要求
具有较强的文字综合能力和组织协调能力。
三、选用程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准进行。具体程序如下:
(一)报名。报名时间为2021年3月22日9时至3月31日17时。通过萧山区政府门户网站(www.xiaoshan.gov.cn)下载《区委改革办公开选用工作人员报名表》,如实填写后将电子版发送至邮箱(623947723@qq.com),并及时与区委改革办电话联系确认。报名人员须对所填信息的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消资格。
(二)资格审查。由区委改革办对报名人员进行资格审查。资格审查通过后,通知审查通过人员笔试时间、地点,审查未通过人员告知未通过原因。经资格审查后的报名人数不足1:3的,取消本次选用活动。
(三)考试。考试包括笔试和面试,由区委改革办组织实施。
笔试成绩满分为100分,笔试结束后,从高分到低分,按1:3确定面试对象。
面试成绩满分为100分,合格分为60分,面试不合格者,不能列入考察对象。
笔试、面试总成绩的计算公式为:总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。若总成绩相等,以笔试成绩高者排位在前。
笔试、面试的具体时间、地点另行通知。
(四)考察公示。根据总成绩从高分到低分按1:2确定考察人选。经考察后,按1:1确定拟选用人选,并按有关规定公示5个工作日,无异议或有异议经调查不属实的,报相关部门同意后办理调动手续,录用后在职数范围内可任命同层次的职务或职级。
本公告未尽事宜,由区委改革办负责解释。
四、联系方式
咨询电话:82898037,13588277077
监督电话:83897251
中共杭州市萧山区委全面深化改革委员会办公室
2021年3月22日
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