1.公告发布

    从公告发布到笔试的时间周期长短不一，短的不足一周，长的一个半月左右，但绝大部分考试的备考周期在15-30天左右。

    2.报名参考

    一般采取网络报名的形式（小部分采取现场或现场与网络相结合的报名形式），报名网站一般为各地的人力资源和社会保障网或人事考试网，基本按照个人注册报名、网上初审、网上确认缴费、打印准考证的基本流程完成报名。

    3.笔试

    笔试根据考试公告安排，一般在周末进行，考试科目为一科或两科，每科考试时长多为1.5或2.5小时，科目满分为100-150分，题型以客观题为主，部分考试为主客观相结合的形式出现，笔试成绩一般占总成绩的30%-50%。

    4.查询成绩

    一般笔试后1-3周考生可在报名的网站上查询笔试成绩，大部分考试在查询成绩时即可得知排名。进入面试的比例为1:3的情况居多，招考人数较多的岗位可能会以1：2或1:1.5等比例确定进入面试人数。

    5.资格审查

    绝大部分资格审查为现场审查的形式，资格审查通过则取得面试资格，资格审查未通过则由笔试排名后一位考生递补上来，考生须按资格审查公告的要求携带相关材料。

    6.面试

    事业单位综合岗的面试形式主要分为结构化、无领导、专业测试、实际操作等，基本是由各单位分别组织面试，面试形式依照用人单位和岗位需求而确定，一般面试时间也是各用人单位陆续进行，但基本上会在相对集中的时间段进行。

    7.体检与考察

    一般根据笔试和面试的综合成绩排名确定进入体检和考察的人选。

    8.公示与录用

    经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月