根据《杭州市教育局所属事业单位公开招聘教职工公告（2020年12月批次）》（2020年12月9日在杭州教育网发布）要求，结合学校工作实际，经研究，制定如下工作方案。

一、组织领导

成立公开招聘工作小组。

二、基本原则

按照德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优原则，注重科学与规范，切实维护公开招聘工作的权威性和结果的公正性。

三、招聘岗位和开考情况

本次招聘考试，笔试由市教育局统一组织。

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。

本次招聘岗位为2个，共招聘教职工2名，实际开考岗位2个。

报名及开考情况如下：

四、入围面试考生资格复核

1、资格复审时间：2021年1月17（周日）12点至13点

2、资格复审地点：杭州市滨江区东信大道76号杭州第二中学  校门口接待室

3、考生提供如下材料：

注：留学人员及中外合作大学毕业生还应提供教育部留学服务中心出具的国外（境外）学历、学位认证书。

4、学校办公室2名工作人员负责对笔试入围考生进行现场资格复核。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

五、面试

1.报到时间：2021年1月17日（周日）下午1:30。

2.报到地点：杭州市滨江区东信大道76号杭州第二中学

南教学楼101教室

3.面试内容：主要测评考生适应岗位要求的专业素养和实际工作能力。

4.面试形式：面试包括说课和综合素质面试谈话。综合素质面试谈话和说课分别按50%、50%的比例折合成面试成绩，即面试成绩=综合素质面试谈话50%+说课50%。

面试满分100分，合格分60分。

5.面试流程：（各单位结合实际修改完善）

（1）说课具体流程如下： 应聘人员抽签确定顺序——按抽签顺序告知与应聘岗位学科相关的课题——按抽签顺序进行准备（20分钟/人）——按抽签顺序进行说课（15分钟/人）

（2）综合素质面试谈话：主要考查考试对象的专业知识水平、逻辑思维能力、语言表达能力、心理健康状态、职业态度、举止仪表等。形式为口答。

(3)面试试场设置如下：（1月17日）

面试人员一律从准备室由工作人员按指定时间进入面试考场，面试过程全程录像。面试成绩当天电话告知考生。

六、确定参加体检、考察人员

面试结束后，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定考察和体检对象。考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。

考察和体检工作由招聘单位负责组织实施，参考公务员考录工作相关环节的办法进行。考察内容主要为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

八、面试工作纪律与监督

1.本次面试工作由学校纪委、驻市教育局纪检监察组、人事处指导监督。

2.所有工作人员严格落实回避制度。

3.学校面试考评小组各评委对面试内容严格保密。

4.工作人员若违反相关纪律规定，将严肃处理。对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

九、其他

应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求。考生进校门需佩戴口罩、量体温、亮绿码。

杭州第二中学

2021年1月12日