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2021年事业单位考试科目介绍。本文介绍事业单位考试科目的第四种模式:综合知识和能力素质,又称为综合能力与素质、综合素质和能力测试、通用能力测试等。
此前已经介绍了《事业单位考试科目的第一种模式:参照国家人社部大纲分五大类别》,以及《事业单位考试科目的第二种模式(只考公共基础知识)和第三种模式(公共基础知识+职业能力测验)》。
下面简要介绍一下第四种模式。
部分省市在一些事业单位招聘考试中,考试公共科目名称为综合知识和能力素质(或称综合能力与素质、综合素质和能力测试、通用能力测试等),一张试卷,试卷中包括《公共基础知识》和《职业能力测验》两科的题目题型。
这种情况下,一般是既有客观题,也会在最后一部分有少量几道主观题,主观题中一般有大作文写作题,也就是说虽然不考申论,但会将申论的考察题型融入到试卷中。
一、《公共基础知识》考试内容
(一)科目名称
公共基础知识,简称公基,在一些省市考试中又被称为综合知识、综合基础知识等。
(二)公共基础知识与公务员考试常识判断的异同点
公共基础知识考察的知识点与公务员考试行测科目中的“常识判断”模块是一样的,考察的都是常识知识。
区别在于:(1)公共基础知识的题量比公务员考试行测科目中的“常识判断”要多;(2)公共基础知识大部分题目为选择题,同时包含少量几道主观题,而公务员考试行测科目中的“常识判断”则只有选择题,且通常只有20道。
(三)公共基础知识知识点
公共基础知识的知识点包括政治(含时事政治)、经济、法律、人文、科技、历史、地理与国情(省情)、公文、管理、事业单位基本常识等。
(四)公共基础知识题型
公共基础知识的题型包括客观题和主观题。
1、客观题有单选题、多选题、判断题、案例分析题(选择题形式)、综合分析题(选择题形式)、公文实务题(选择题形式)等。
2、主观题为写作题,主要包括案例分析题、材料处理题、公文改错题、简答题、论述题、材料(作文)写作题等。
注意:以上的题型并不会全部同时出现在一张试卷中,具体要看命题人如何命题、如何选取考试题型。
二、《职业能力测验》考试内容
事业单位考试中的《职业能力测验》与公务员考试中的《行政职业能力测验》只有“行政”二字之差,考试内容基本一样,考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等,这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力等。
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