2024年哈尔滨新区教育系统事业单位人员选聘公告
 
　　为进一步优化哈尔滨新区所属事业单位干部人才队伍结构，根据《哈尔滨新区江北一体发展区基础教育高层次人才引进实施管理办法》（哈新管发〔2023〕20号），经区政府同意，现公开选聘教育系统事业单位人员。公告如下：
 
　　一、选聘岗位
 
　　详见《2024年哈尔滨新区教育系统事业单位人员选聘岗位计划表》（附件1）。
 
　　二、选聘范围
 
　　符合选聘条件的在职在编人员。
 
　　三、选聘条件
 
　　(一)基本素质
 
　　1.具有较高的政治素质和政策理论水平。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导;坚持贯彻执行党和国家的教育方针，遵守宪法和法律;坚持社会主义办学方向;坚持教育理论与办学实践有机结合，积极实施素质教育。
 
　　2.具有选聘相关岗位所必须的专业素养。熟悉基础教育工作，掌握教书育人和学生成长规律，有丰富的管理工作经验，有较强统筹谋划、组织领导、创新实践、执行落实能力。
 
　　3.具有强烈的事业心和责任感。坚持原则，依法办学，敢于担当，作风扎实，开拓创新，工作实绩突出，在师生中有较高威信。
 
　　(二)资格条件
 
　　1.事业单位科级干部岗位：须具有国家承认的大学本科及以上学历；年龄原则上不超过50周岁（1974年5月1日以后出生）；具有中级及以上专业技术职务；具有中小学中层干部或副科级两年以上工作经历，具有相应岗位工作经验；具有高中教师资格证书；获地市级以上行政及业务奖励；近三年考核合格及以上。
 
　　2.幼儿园园长岗位：须具有国家承认的大学本科及以上学历；年龄原则上不超过50周岁（1974年5月1日以后出生）；具有中级及以上专业技术职务；具有公办中小学校（幼儿园）校（园）级干部经历或三年及以上中层干部（须为区级后备干部）经历；具有幼儿园或中小学教师资格证书；获地市级以上行政及业务奖励；近三年考核合格及以上。
 
　　3.高中副校长岗位：须具有国家承认的大学本科及以上学历；年龄原则上不超过45周岁（1979年5月1日以后出生）；具有中级及以上专业技术职务；具有高中学段教学副校长或三年及以上教学主任（须为后备干部）工作经历；具有高中教师资格证书；获地市级以上行政及业务奖励；近三年考核合格及以上。
 
　　4.农村中小学教师岗位：须具有国家承认的大学本科及以上学历；年龄原则上不超过45周岁（1979年5月1日以后出生）；具有相应学段三年及以上教学经历；具有相应学段教师资格证书；获区县级以上行政及业务奖励；近三年考核合格及以上。
 
　　有下列情形之一的，不得报名参加选聘：
 
　　（1）曾受过刑事处罚或曾被开除、被辞退的；
 
　　（2）尚未解除党纪、政纪处分或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查，尚未作出结论的;被依法列为失信联合惩戒对象的;
 
　　（3）干部档案存在问题或存疑无法认定清楚的;
 
　　（4）法律法规规定的其他限制性情形。
 
　　四、选聘程序
 
　　(一)网上报名
 
　　1.报名时间
 
　　公告发布之日起，至2024年5月20日24:00截止。
 
　　2.报名材料
 
　　报名时需提交以下材料的电子稿：
 
　　(1)原单位同意报考证明；
 
　　(2)《2024年哈尔滨新区教育系统事业单位人员选聘报名表》(见附件2);
 
　　(3)《2024年哈尔滨新区教育系统事业单位人员选聘申报材料目录》(见附件3);
 
　　(4)个人业务自传（1000字以内，介绍本人工作经历、取得业绩、教育理念等）；
 
　　(5)相关业绩及佐证材料，包括各类获奖证书、公开发表的论文以及反映自己教学、教研成绩的实证材料（地市级及以上）。
 
　　3.报考人员只能选择1个岗位报名，否则取消报名资格。
 
　　报考人员需将报名材料按申报材料目录（附件3）顺序扫描为一个PDF格式文件，以“岗位代码+姓名+手机号码”命名，连同报名表、业务自传等材料打包发送至邮箱：hxqxzyj2021@126.com。
 
　　同时，报名人员需扫描下方二维码准确填写报名信息。
 
　　（二）资格初审
 
　　对报考人员进行资格初审。资格审查贯穿于选聘全过程。一经发现不符合岗位资格条件或弄虚作假的，取消选聘资格。
 
　　(三)现场资格确认
 
　　资格初审合格人员须携带报名材料原件，在规定时间到指定地点进行现场资格确认，并提交报名材料复印件一份(不予退还)。现场资格确认须本人参加，不得委托他人办理。不按时参加现场确认者，视为自动放弃面试资格。现场确认合格人员进入笔试环节。
 
　　(四)业绩评审
 
　　对初审合格人员，哈尔滨新区教育局组织专家进行业绩评审，评审结果按20%计入总成绩。
 
　　(五)笔试
 
　　笔试由哈尔滨新区教育局统一组织。笔试满分100分，笔试成绩的40%计入总成绩。
 
　　(六)面试
 
　　根据同岗位报考人员笔试成绩由高到低顺序，按岗位招聘计划数不超过1：3比例确定面试人员名单。面试考核由哈尔滨新区教育局统一组织，满分为100分，设最低分数线为60分。未达到最低分数线的，不予聘用。面试考核分数按40%计入总成绩。
 
　　按照与岗位招聘计划数1:1比例，依据报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定入围体检人员名单；若出现总成绩相同的情况，以面试成绩从高到低排序；若面试成绩仍相同，以笔试成绩从高到低排序；若笔试成绩仍相同，则需加试，加试方案另行公布。
 
　　(七)体检考察
 
　　体检由哈尔滨新区教育局组织在二级甲等以上综合性医院进行，体检项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。无故不能按时参加体检的人员，视为自动放弃。
 
　　入围体检并经体检合格的人员确定为考察对象，由哈尔滨新区教育局按照有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行综合考察。
 
　　对体检、考察出现缺额的，在同岗位应聘者中，按成绩从高分到低分进行一次等额递补。
 
　　(八)公示和聘用
 
　　经考察合格人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在相关网站、平台公示7个工作日。拟聘用人员经公示无异议或举报信息不影响聘用的，按规定程序办理聘用等相关手续。
 
　　五、薪酬待遇
 
　　1.中小学校长按照哈尔滨新区中小学校长职级制管理有关规定，享受校长职级工资。
 
　　2.中小学教师按规定享受奖励性绩效工资。
 
　　3.事业单位人员工资可选择管理岗执行，也可选择按专业技术工岗（不含“基本工资提高10%”）执行。
 
　　4.经区教育局认定的高层次（AB类）人才，按规定享受人才津贴与购房补贴。
 
　　六、重要提示
 
　　1.报考人员应对自己所填报资料的真实性负责。对伪造、涂改证件、证明，以不正当手段获取报考资格，在面试、体检、考察过程中作弊等违反公开选聘纪律的报考人员，将取消其聘用资格。
 
　　2.哈尔滨新区教育局不组织任何形式的培训班、未编写任何形式的教材讲义，任何单位和个人借此组织开展的任何培训均与我局无关。谨防上当受骗。
 
　　3.请保证预留电话号码真实有效，招聘期间保持通讯畅通。招聘各环节相关事项将通过电话短信、“哈尔滨新区教育”微信公众平台通知公布，请报考人员主动关注查询。
 
　　本公告由哈尔滨新区教育局负责解释。
 
　　松北区人民政府网站：http://www.songbei.gov.cn/
 
　　微信公众平台：哈尔滨新区教育
 
　　报名咨询电话：15104611869、18346071975（工作日8:00-17:00）
 
　　附件1.岗位计划表
 
　　附件2.报名表
 
　　附件3.申报材料目录