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浙江宁波余姚市图书馆招聘编外工作人员公告

来源:余姚人才网     2024-03-26 20:20:18

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余姚市图书馆公开招聘编外工作人员公告

 

余姚市图书馆为全民事业单位,现因开放管理工作需要,经有关部门同意,决定公开招聘编外工作人员1名。


 
一、招聘岗位、职数及岗位要求
 
图书借阅1人
 
1、余姚市户籍(以2024年3月26日户口所在地为准),40周岁及以下(即1984年3月26日及以后出生),大专及以上学历毕业。
 
3、熟练掌握计算机操作,有一定文字组织能力,良好的沟通能力。
 
4、热爱图书馆工作,具有较强的服务意识,富有敬业奉献精神,能接受双休日、节假日及晚上上班。
 
二、招聘条件
 
1、拥护中国共产党,拥护党的基本路线,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,无违法犯罪记录;
 
2、报考人员须具有国家承认的学历,身体健康,具备良好的职业素质,具有较强的组织纪律观念和大局意识;
 
3、具备正常履行岗位职责的身体条件和健康心理。
 
三、招聘程序与办法
 
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,采用公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
 
1、报名与资格初审
 
本次招聘采用现场报名办法
 
报名时间:2024年4月3日(上午8:30—11:30,下午1:30——4:30)
 
报名地点:余姚市北姚江路1号公共文化中心余姚市图书馆三楼办公室(1)。
 
联系人:许老师,联系电话:62705920
 
报名办法:报名者持本人身份证、学历证书、户口簿或户籍证明等材料的原件和复印件,近期免冠1寸照片1张,填写《余姚市图书馆编外工作人员招聘报名表》(见附件)。现场报名并接受资格审查。
 
2、考试
 
本次公开招聘考试采用直接面试的办法进行,面试成绩即考试成绩。根据报名情况,经审查符合招聘资格条件者,将组织统一进行面试,面试主要测试综合分析能力、解决实际问题能力、组织协调能力、语言表达能力、回答问题准确度、气质仪表等。面试满分为100分,根据面试成绩从高到低择优录用,不足60分直接淘汰。
 
面试对象不按规定的时间、地点参加面试的,视作放弃面试。面试时间、地点另行通知。
 
3、体检
 
面试合格人员入围体检。根据考试成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例(考试成绩并列的,则增加客观题测试,测试后得分高者排列在先)确定体检对象。体检标准参照我市事业单位招聘的相关办法进行。体检不合格淘汰。放弃体检或体检不合格而空缺的名额,在本次入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
 
体检的时间、地点另行通知,费用自理。
 
4、考察
 
体检合格人员进入考察,按规定程序和标准进行考察,主要考察德才表现和报考资格条件等,考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察对象放弃考察资格或考察结论为不宜聘用者淘汰,空缺名额按本次考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。
 
5、公示和聘用
 
考察合格者,为拟聘用对象,经公示3个工作日无异议的,办理相关聘用手续(已参加工作的拟聘用对象,必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续);有异议的,经核实如不具备聘用条件的,取消聘用者资格,空缺名额按考试成绩从高分到低分依次递补。
 
四、其他有关规定
 
1、有关招聘政策和具体要求及事项,请仔细阅读本公告,报名表自行下载,可在报名前预先填写。
 
2、所需报名资料请在报名时一次性提供,如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的,作不予报名处理。报考人员接到报到通知后,须在规定的时间报到,无正常理由逾期不报到的,取消聘用资格。
 
3、聘用人员的性质为余姚市图书馆编外工作人员,实行劳务派遣制,与余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同,试用期2个月,试用期满且考核合格的正式聘用,考核不合格的取消聘用资格。聘用后,单位可以根据工作需要进行岗位调整,招聘人员必须服从安排。招聘人员的待遇按余姚市事业单位编外工作人员有关规定执行。
 
4、本次考试,考试成绩合格的未录用人员中按考试成绩从高分到低分储备3名,作为本单位相近岗位储备人选,如一年内有相近岗位空缺的,由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。
 
5、户籍、学历取得时间统一截止到2024年3月26日。
 
6、本公告由余姚市图书馆负责解释。
 
咨询电话:62705920
 
余姚市图书馆
 
二〇二四年三月二十六日
 
附件:余姚市图书馆编外工作人员招聘报名表.doc

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