宁波市公安局公开招聘警务辅助人员的公告

因工作需要，宁波市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）37名。招聘工作坚持公开、公平、择优的原则，按照报名、资格审核、体能测评、笔试、面试、体检、政治审查、公示等程序组织实施，接受社会监督。现将有关事项公告如下：

 
一、招聘岗位
 
宁波市公安局轨道分局辅警37名。（详见附件1）
 
二、招聘条件
 
（一）基本条件
 
1.具有中华人民共和国国籍；
 
2.拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，热爱公安事业，品行端正；
 
3.年满18周岁,一般不超过40周岁；
 
4.自愿从事警务辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；
 
5.具备履行职责所需要的身体素质、工作能力、专业资质或专业技能；
 
6.具备拟聘岗位所要求的资格条件；
 
7.法律、法规规定的其他条件。
 
（二）资格条件
 
大专及以上学历，具有较强沟通协调能力，熟悉各类办公软件操作。
 
烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属，退役军人，见义勇为人员、国家综合性消防救援队伍转退的救援人员应聘的，可以适当放宽学历至高中（中专），并可以优先录取，但应当在聘用合同期限内取得岗位要求的学历（学历文凭需经学信网验证合格有效），未取得相应学历的，合同期满后不予续签。
 
（三）不得报考的情形
 
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
 
2.本人或家庭成员、主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
 
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
 
4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反法律法规信息的；
 
5.曾因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受到行政处罚的；
 
6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
 
7.曾被吊销律师、公证员执业证书的；
 
8.曾被开除中国共产党党籍、中国人民解放军军籍的；
 
9.因违法违纪被国家机关、事业单位开除公职、辞退或者解除劳动关系的；
 
10.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
 
11.被依法列为失信联合惩戒对象的；
 
12.有精神病家族史的；
 
13.其他不适宜从事警务辅助工作的情形。
 
三、报名
 
（一）报名时间：即日起至5月30日；
 
（二）报名方式：邮件报名。
 
将《应聘辅警报名表》（附件2）填写完整，加贴一寸免冠彩色照片后以word文档格式，连同身份证、最高学历证书、驾驶证、退伍证等资料的扫描件以附件形式发送至以下电子邮箱：gdfj_313@163.com。邮件主题应注明姓名、报考岗位，每人限报一个岗位。
 
报名咨询电话:0574-81989015，肖老师。
 
受理时间：上午9:00至11:00，下午13:30至5:00（工作日）。
 
四、资格审查与体能测评
 
（一）资格审查
 
主要审查应聘人员是否符合资格条件。应聘人员应按照通知要求准时到指定地点，需携带以下材料各一份：
 
1.本人和家庭成员户口簿复印件，身份证、毕业证原件及复印件；
 
2.中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）在线验证报告（电子学历注册备案表）；
 
3.中国人民银行的个人信用报告；
 
4.一寸人近期免冠彩色照片；
 
5.就业人员报考须提供以往社保缴纳证明及劳动合同；
 
6.退役士兵需提供退役士兵原件及复印件；
 
资格审核不合格，不予进入体测环节。
 
（二）体能测评
 
资格审查合格的应聘人员，参加体能测评，测评结果当场公布，参加体能测评项目中有一项不达标的，视为体能测评不达标，取消笔试资格。
 
体能测评项目为：纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑，测评标准见附件3。
 
资格审核和体能测评的时间、地点及相关安排另行通知。
 
五、笔试
 
笔试主要内容为基本法律知识、行政能力、书面表达、专业素养等，采用上机考方式进行，题型分为判断题、单项选择题、简答题、公文写作题，考试时间90分钟。
 
（一）笔试成绩实行百分制，满分为100分，合格分数线由宁波市公安局轨道交通治安分局统一划定。
 
（二）笔试成绩于笔试结束后10工作日内，在宁波人才网公布。
 
（三）笔试时间于体测结束后另行通知。
 
六、面试
 
（一）面试名额
 
根据笔试成绩高低顺序确定入围面试人员，名单另行通知。（二）面试安排
 
面试人员须携带有效期内的二代居民身份证和面试通知书参加面试，否则视为自动放弃。面试时间、地点另行通知。
 
（三）面试成绩
 
面试成绩实行百分制，满分为100分，四舍五入保留小数点后2位。
 
七、考试总成绩
 
考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％，并四舍五入保留小数点后2位。总成绩合格分数线由宁波市公安局轨道交通治安分局统一公布，若同一岗位考生总成绩相同，则依次按照笔试成绩、1000米成绩确定名次。
 
八、体检、考察和公示
 
（一）体检
 
总成绩合格的应聘人员，根据总成绩高低顺序，按岗位拟招聘人数1:1比例确定参加体检人员。体检安排另行通知。体检标准见附件4。
 
（二）政治审查
 
对体检合格人员参照人民警察政治考察要求进行政治审查。内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等情况，重点核实应聘人员是否存在不得应聘的13种情形。
 
（三）公示
 
经政治审查合格的，确定为拟聘用人员，在宁波人才网公示5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
 
如出现体检、政治审查不合格或放弃聘用资格的，可依次递补。公示期间发现问题不予聘用的，可依次递补。
 
九、聘用手续
 
（一）对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，经审核后，办理聘用手续。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到。逾期未报到的，取消其聘用资格，并记入考生诚信档案。
 
（二）就业人员应在办理聘用手续之前与原用人单位解除聘用（劳动）关系，未按时办结的，取消其聘用资格。
 
（三）在外单位参加社会保险的应在规定时间内办理社会保险转移，未按规定办理的，取消其聘用资格。
 
十、岗前培训
 
新聘用辅警须参加为期10天的岗前集中封闭式培训，培训内容包括忠诚教育、职业养成、公安工作、警务技能、实践教学等。通过培训日常表现考核、理论考试、技能测试、实践鉴定等方式对聘用人员进行综合评定，不合格者依法解除劳动关系。
 
十一、待遇保障
 
（一）聘用人员与宁波市公安局轨道交通治安分局签订劳动合同。
 
（二）薪酬由市财政保障，具体标准按照不同岗位确定，实行岗位绩效考核。
 
（三）享受健康体检、保险、抚恤慰问等福利待遇。
 
十二、其他注意事项
 
（一）应聘人员应根据招聘岗位要求，如实、准确、完整填报相关信息，并对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，取消应聘资格。
 
（二）应聘人员在报名、体能测评、笔试、面试、体检时必须使用有效期内的二代居民身份证或相关证明材料。
 
（三）凡不按规定时间、地点参加考试、测评、体检的，视作放弃。有违反考场纪律、不服从现场工作人员管理情形的，取消考试资格。
 
（四）应聘人员务必保持报名时所留的联系电话畅通，以便核实有关事宜，否则后果自负。
 
（五）资格审查将贯穿招聘工作的全过程。在各环节发现应聘人员与招聘资格条件不符的，均取消其应聘资格。
 
（六）应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的，一经发现，一律取消应聘资格，不得再次报考宁波市公安机关辅警。
 
（七）本次招聘的总成绩6个月内有效。在此期间岗位出现空缺，可按照总成绩从高分到低分依次递补人选，经体检、政治审查、公示合格后可以直接聘用。
 
（八）宁波市公安机关员额内在职辅警不得报名应聘。
 
（九）本公告中所称家庭成员是指父母、未婚兄弟姐妹，配偶、子女。
 
（十）本次招聘涉及的考试不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以宁波市公安局警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招录无关。
 
本公告由宁波市公安局轨道分局负责解释。
 
宁波市公安局
 
2024年1月8日
 
附件1招聘编外人员计划一览表2024.1.xlsx
附件2报名表（2024）.xlsx
附件3体测标准.doc
附件4体检标准.doc