鄂尔多斯市准格尔旗2023年事业单位引进急需紧缺人才公告
 
　　根据《鄂尔多斯市关于加强新时代人才工作助推高质量发展的若干政策》（鄂党发〔2021〕12号）《准格尔旗关于深化人才发展体制机制改革的若干政策》（准党办法〔2020〕2号）精神，为进一步优化干部队伍结构，更好地服务准格尔旗各项事业高质量发展，现计划为水利事业发展中心、审计事业发展中心、文旅产业发展服务中心3家事业单位引进急需紧缺人才，具体事宜如下：
 
　　一、计划人数
 
　　水利工程领域专业人才3名、审计专业人才3名、文物与博物馆专业人才1名。
 
　　二、引进范围
 
　　（一）水利专业人才须同时满足以下条件：
 
　　1.毕业院校为国家教育部2022年公布第二轮“双一流”建设高校；
 
　　2.毕业于全国第四轮水利工程学科评估结果为B级及以上院校；
 
　　3.所学专业为水利水电工程、水文水资源工程、水务工程等相关专业；
 
　　4.获全日制本科及以上学历学位。
 
　　（二）审计专业人才须同时满足以下条件：
 
　　1.毕业院校为国家教育部2022年公布第二轮“双一流”建设高校；
 
　　2.毕业于全国第四轮工商管理学科评估结果为B级及以上院校；
 
　　3.所学专业为审计学专业；
 
　　4.获全日制本科及以上学历学位。
 
　　（三）文博专业人才须同时满足以下条件：
 
　　1.毕业院校为国家教育部2022年公布第二轮“双一流”建设高校；
 
　　2.毕业于全国第四轮考古学学科评估结果为C级及以上院校；
 
　　3.所学专业为文物与博物馆学专业；
 
　　4.获全日制本科及以上学历学位。
 
　　三、报考条件
 
　　1.具有中华人民共和国国籍；
 
　　2.遵守宪法和法律；
 
　　3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；
 
　　4.具有良好的品行以及岗位所需的专业或技能条件；
 
　　5.适应岗位要求的身体条件；
 
　　6.本科生不超过26周岁（1997年1月1日后出生），硕士研究生不超过29周岁（1994年1月1日后出生），博士研究生不超过40周岁（1983年1月1日后出生）；
 
　　7.岗位所需要的其他条件。
 
　　四、招聘岗位及岗位要求
 
　　招聘岗位信息详见《准格尔旗2023年引进急需紧缺人才岗位需求表》（附件1）。所学学科专业不在选定的专业目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的考生，可通过报名咨询电话确认报名资格。
 

 
　　五、招聘待遇
 
　　1.引进人才办理人事手续，列编注册为事业编制人员，享受国家规定的工资、保险等待遇；
 
　　2.引进博士学历人才给予最高100万元生活补贴；
 
　　3.引进人才为教育部2017年公布的第一轮“双一流”建设高校A类36所大学全日制硕士研究生（本科起点也须为上述36所大学），每人每年给予最高18万元生活补贴，连续发放3年；
 
　　4.引进人才为教育部公布的第二轮“双一流”建设高校对应建设学科的全日制本科及以上学历毕业生（同时符合上述第2条、第3条、第4条或符合其中任意两条，按照就高不重复的的原则执行），按每月1500元的标准发放生活补贴，连续发放5年；
 
　　5.引进人才工作满两年且年度考核优秀的直接列为副科级后备干部，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，择优提拔使用。
 
　　6.符合引进条件的人才，可根据《鄂尔多斯市人才安居保障实施办法》要求申请5万-40万元安家补贴。
 
　　六、应聘程序
 
　　（一）应聘报名
 
　　线上报名：所有应聘者登录招聘管理系统（网址：http://bfrsks.com/rcyj） 进行线上报名，具体报名流程进入网站后阅读相关文件，并按要求填写简历信息和本人二代身份证正反面、学历证书、学位证书（与毕业证专业相符）、教育部学历证书电子注册备案表、获奖证书等相关材料。
 
　　报名时间：2023年12月6日09:00—12月12日24：00；资格初审截止时间为2023年12月13日12:00。
 
　　线下报名：引才小组将赴招聘范围内部分院校参加校方组织的大型招聘会或组织专场招聘会，优秀毕业生也可就近参加校园招聘会，通过现场投递简历参加应聘，应聘者需携带学历证书、学位证书（与毕业证专业相符）、教育部学历证书电子注册备案表（应届生带教育部学籍在线验证报告）、获奖证书、本人二代身份证等原件及复印件进行现场报名。招聘会时间、地点将在网上提前公布。
 
　　（二）资格审查
 
　　应聘者需携带报名时提交的相关资料原件及复印件参加资格审查，资格审查时间另行通知。
 
　　（三）面试
 
　　1.引才小组将赴招聘范围内部分院校参加校方组织的大型招聘会或组织专场招聘会，报名考生需就近参加面试，招聘会时间、地点将在网上提前公布。
 
　　2.对符合条件应聘者采取结构化面试。主要考察应聘人员专业能力、应急应变能力、逻辑思维能力，要求以国家通用语言作答，对不按要求作答的，按零分处理。结构化面试满分100分，最低合格分数线70分，未达到最低合格分数线的应聘人员，取消进入下一环节资格。未如期参加面试的，视为自动放弃人才引进资格。若同一岗位出现面试成绩并列需进行加试，以加试专业能力测试成绩高低排序。
 
　　3.考生面试成绩即为总成绩，按照每个岗位考生考试总成绩由高到低顺序和该岗位实际引进计划数，等额确定进入考察和体检范围人员，面试入围名单将在准格尔旗人民政府网站公示，考生可上网查询是否进入考察范围。
 
　　（四）考核考察
 
　　考察工作由旗人才工作领导小组办公室负责对拟引进人选进行实地考察。考察主要围绕政治素养、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等情况，采取实地走访、谈话了解、查阅档案、社会信用核查、违纪违法记录核查等方式进行。考察环节如发现考察对象未在规定时间参加考察和提供考察工作所需人事档案和相关资料，取消引进资格或视为自动放弃引进资格。
 
　　（五）岗前体检
 
　　考察环节通过的应聘者在岗前需提供旗县级以上综合性医院出具的体检报告，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。对于规定期限内无故不提供体检报告或体检不合格以及在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消引进资格。空缺职位可依次递
 
　　（六）公示
 
　　1.面试、考察、体检合格的人员，经准格尔旗引进急需紧缺人才工作领导小组审议通过后，确定为拟引进聘用人员，名单将在准格尔旗人民政府网站上进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期不少于5个工作日。
 
　　2.对反映的问题影响聘用经查证属实的，取消录用资格，并按照面试成绩由高到低的顺序进行等额递补；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待问题查清后再决定是否聘用；公示期满后，不再递补。
 
　　（七）签订合同
 
　　公示期满无异议的，须由引进单位根据国家、自治区有关规定与引进人员签订事业单位聘用合同，2024届国家统招计划内高校毕业生签订三方协议、往届毕业生及国（境）外留学毕业生签订两方协议。15个工作日内，无故不来办理相关手续者，取消引进资格。对引进人才实行一年试用期制度，一年后考核合格的，办理列编注册。
 
　　七、应聘须知
 
　　（一）引进和招聘具体事宜以招聘范围内部分院校官网和“准格尔旗人民政府”官网发布的公告为准。
 
　　（二）未能按期毕业和取得学位证书的，或因违法违纪等受到学校处分的，或上岗前体检不符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）以及其他相关规定的，就业协议自动终止，应聘单位不承担违约责任。
 
　　（三）咨询电话（工作日9:00-17:00）：0477-4886287
 
　　线上报名技术咨询： 0471-5186945
 
　　八、其它说明
 
　　1.下列人员不得报名应聘：
 
　　（1）我旗党政机关在职在编公务员和事业单位正式聘用人员；离开我旗工作未满一年的原党政机关在职在编公务员和事业单位正式聘用人员；试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员；
 
　　（2）普通高校全日制在读学生（不含将在2024年7月前毕业的普通高校全日制毕业生）；
 
　　（3）在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题，受过院系及以上单位处分的；
 
　　（4）在公务员、事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且在禁考期限内的人员；
 
　　（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
 
　　（6）现役军人；
 
　　（7）法律法规规定不得引进并聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
 
　　2.引进人才与原单位发生的劳动纠纷，现招聘单位概不负责。
 
　　3.本次公开引进人才不举办也不委托任何机构举办相应的辅导培训班。社会上如出现针对本次考试的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物等，均与本次引进人才无关。
 
　　4.本次引才对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间出现不符合聘用条件或弄虚作假、冒名顶替的，一经发现一律取消其引进资格，并记入诚信档案。对违反招考纪律的单位或个人一经查实将追究责任，严肃处理。
 
　　中共准格尔旗委员会人才工作领导小组办公室
 
　　2023年12月4日