2023年大通区退役军人事务局面向社会公开招聘专项岗位招聘公告

根据工作需要，大通区退役军人事务局面向社会公开招聘专项岗位，现将有关事项公告如下：

 
一、符合政府安排工作条件，安置后下岗（失业）或自谋职业中再就业困难的退役军人专项岗位
 
（一）岗位数量、选岗条件
 
1、岗位数量：5个。分别为上窑镇人民政府3个、大通街道办事处2个。
 
2、选岗条件：
 
（1）身体健康，具有正常劳动能力和履行岗位职责的必要身体条件；
 
（2）遵守国家法律法规，自愿从事专项岗位工作，遵守用人单位工作纪律，服从用人单位管理和考核；
 
（3）要求男性60周岁以下（1963年11月24日以后出生），女性50周岁以下（1973年11月24日以后出生）；
 
（4）在法定劳动年龄内，退役安置地或现户籍地属于大通区，年龄适应岗位要求。
 
3、有下列情形之一的人员，不得参加报名：
 
（1）不符合招聘岗位条件要求的人员；
 
（2）受过刑事处罚、劳动教养、行政处罚、因涉赌涉毒涉黑受到处罚的人员或涉嫌违法犯罪正接受司法调查尚未做结论的人员；
 
（3）曾被开除公职的人员；
 
（4）已办理退休（病退）、提前退休手续或目前已在政府公益性岗位等财政供给岗位工作人员；
 
（5）本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
 
（6）组织信访或参加信访人员被上级部门登记通报的；
 
（7）法律规定不得报名的其他情形人员。
 
（二）操作步骤
 
1、报名
 
（1）报名时间：2023年11月20日至2023年11月24日（逾期不予补报）
 
（2）报名地点：淮南市大通区退役军人事务局（大通转盘街民主北路交通银行北侧大楼三楼）。
 
（3）报名材料：
 
应聘人员需填写《大通区退役士兵扶持就业专项岗位申请表》，同时提供以下材料：
 
①本人居民身份证、户口簿(户籍证明)、退伍证或有效退役证明材料、退役安置相关证明材料原件及复印件；
 
②安置后下岗（失业）退役军人还需提供下岗（失业）证或与原单位解除劳动合同关系书等相关证明材料及复印件；
 
③在部队获得个人嘉奖的，退役士兵档案中必须具备个人奖励相关登记（报告）表；获得个人三等功（含）以上奖励的，本人还应具备受奖证书和奖章；个人获得中央军委、军委机关部门实施的表彰，退役士兵档案中必须具备表彰通报（通令）名称和文号（编号）。残疾军人提供残疾军人证原件及复印件。
 
④近期二寸正面免冠同底彩色照片2张。
 
2、资格审查
 
报名结束后，由区退役军人事务局牵头，会同区人社局及用人单位等相关单位对报名人员进行资格审查。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消专项岗位应聘资格。
 
对报名人员依据部队原始档案，按照2018年12月14日起施行的由退役军人事务部、中央军委政治工作部联合印发的《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》中的《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分表》标准计算分数，公示期为3个工作日。
 
3、选岗方式
 
选岗工作由区退役军人事务局牵头，区人社局及用人单位配合，相关单位全程监督。应聘人员，按照得分高低的顺序排名选岗（如遇量化评分分数相同，依次按照“立功等级—立功次数—军龄（服役月数）—伤残等级—学历（档案记载）—西藏、新疆、海岛服役及服役时长”顺序进行排序）。若以上方式排序后仍有并列的，向区退役军人事务局提出意见，另行确定。
 
4、体检
 
体检人选按岗位招录计划数，依据量化评分分数从高分到低分1：1的比例进入体检环节。放弃体检或体检不合格的，将按照量化评分分数由高分到低分依次递补。
 
体检在指定的医疗机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
 
5、公示聘用
 
对拟聘用人员经审定后予以公示，公示期为5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，组织选岗后，由用人单位委托具有资质的人力资源服务机构与拟聘用人员签订《劳动合同》（每年考核合格后，续签劳动合同），并报区退役军人事务局备案。
 
6、上岗
 
公示后，由区退役军人事务局统一组织实施上岗具体事宜。上岗人员试用期3个月，试用期内有不符合上岗条件或试用期满考核不合格的，取消其专项岗位资格。按照“谁使用、谁管理”的原则，用人单位分年度对聘用人员进行考核，考核合格后方可续聘。
 
（三）人员待遇
 
符合政府安排工作条件，安置后下岗（失业）或自谋职业中再就业困难的退役军人工作的工资由基本工资、军龄补贴和岗龄补贴组成，每月基本工资2500元，军龄补贴按20元/年*服役年限计算；另根据淮退役军人发〔2022〕3号文件要求，退役士兵专项岗位在执行工资福利待遇的基础上，新增岗龄补贴，标准为每人20元/年*实际工作年限计算，即岗龄每增加一年，该项补贴每月增加20元，同时按有关政策规定参加职工养老、职工医保（生育）、失业保险、工伤保险等四项保险及缴纳住房公积金（其中，个人缴费部分由个人承担）。
 
二、现役军人配偶专项岗位
 
（一）招聘岗位
 
专项岗位1个，由区退役军人事务局提供。
 
（二）招聘程序
 
招聘工作按照线下报名、资格审查、线上报名、线上审核、笔试、体检、公示和聘用等程序进行。
 
（三）招聘条件
 
招聘人员应具有一定的文化水平和良好的政治素质，遵纪守法，身心健康，品行端正，热爱工作，具有为民服务精神。同时，还应具备以下条件：
 
1、招聘对象：就业困难的现役军人配偶；
 
2、户籍：现役军人户籍为大通区，如现役军人户口因参军注销，以入伍前户籍为准；
 
3、年龄：女性20--50周岁；男性22--60周岁；
 
4、有较强的应变能力与分析能力、理解沟通能力，工作细致，计算机及办公软件使用熟练，责任心强，有良好的敬业精神，团队精神，具备一定的抗压能力；
 
5、五官端正，身体健康，具有履行职责的身体条件，无残疾、无传染性疾病；
 
6、政治素质高，政历清白，作风正派，品行端正，无治安刑事处罚前科，征信记录良好。
 
（四）有下列情形的人员，不得报考：
 
1、不符合招聘岗位条件要求的人员；
 
2、受过刑事处罚、劳动教养、行政处罚、因涉赌涉毒涉黑受到处罚的人员或涉嫌违法犯罪正接受司法调查尚未做结论的人员；
 
3、曾被开除公职的人员；
 
4、现役军人；
 
5、本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
 
6、组织信访或参加信访人员被上级部门登记通报的；
 
7、已办理退休（病退）、提前退休手续或目前已在政府公益性岗位等财政供给岗位工作人员；
 
8、法律规定不得报名的其他情形人员。
 
（五）资格审查需提交材料：
 
1、户口本原件及复印件
 
2、身份证原件及复印件
 
3、结婚证原件及复印件
 
4、服现役证明原件
 
（六）报名事项
 
1、报名方式及时间
 
采用线下加线上报名方式，线下将报名材料提交至淮南市大通区退役军人事务局（大通转盘街民主北路交通银行北侧大楼三楼），需审核通过后方可在报名网站报名，报名网址为淮南招聘网（http://kaoshi.hxcyjy.com/）,报名时间为2023年11月20日17︰00至11月24日17︰00，逾期不予补报。
 
2、报名程序
 
登陆报名网站→详阅招聘公告→点击考试报名→考生登陆并设置密码→填写报名表→上传照片→自我确认→网上缴费。
 
3、信息填报
 
报考人员必须符合报考岗位的条件，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时必须按要求如实、正确填写《报名表》，并上传本人电子照片，照片必须符合规定格式①照片应无任何装饰，背景用蓝色、白色或红色二寸（35mm*45mm)证件照片；②照片必须为本人近期免冠照片，显示脸部和头部的正面,不得使用艺术照或生活照；③照片的类型为JPG，大小不得超过400KB，必须是相机拍摄，不可用扫描的照片；④照片像素要求：照片宽度不低于295像素，高度不低于413像素，保证照片清晰可用。
 
4、报名确认
 
报名人员可于11月24日17:00前随时登录报名网站的个人中心查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位。通过资格审查的报名人员应于11月24日17:00前登录报名网站的个人中心通过第三方支付平台(微信)缴纳笔试服务费用。未按时缴费的，视为放弃报名。为保证满额招聘，对因达不到1:2比例开考条件的，经研究同意后，方可开考。
 
5、打印准考证
 
完成报名确认后，报名人员从报名网站的个人中心自行下载打印准考证。
 
准考证打印时间：2023年11月25日上午10:00。
 
6、测试
 
（1）笔试
 
笔试科目《公共基础知识》
 
主要考查考生的综合素质，主要内容包括言语理解、数量关系、判断推理、数据分析以及考察考生的基本素质，包括常识、法律、语文知识和写作等，满分为100分。
 
计算时保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
 
（2）成绩查询和公示
 
请自行登录淮南招聘网（http://kaoshi.hxcyjy.com/），招聘公告中进行查询，考试结果将直接在网站公示，不再通知。
 
7、聘用与体检
 
根据考生考试总成绩，按照招聘计划1:1比例确定参加体检人选。体检合格的，由招聘单位对其进行考察。体检或考察不合格的，取消拟招聘人选资格，并在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补，递补只进行一次。
 
8、聘用人员待遇
 
根据考生考试成绩、体检结果、考核材料，对拟聘用人选进行公示，公示无异议后，确定为新聘专项岗位。薪资待遇为2500元/月，同时按有关政策规定参加职工养老、职工医保（生育）、失业保险、工伤保险等四项保险及缴纳住房公积金（其中，个人缴费部分由个人承担）。
 
9、其他事宜
 
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。由安徽合心人才发展集团有限公司负责解释。
 
三、人员管理
 
按照“政府开发、属地负责、谁使用谁管理”的原则，各用人单位要加强对专项岗位上岗人员日常考勤、管理和考核。有下列情形之一的，用人单位须及时解除或终止与聘用人员劳动合同，停发工资，停缴社保费：一是聘用后通过其他途径实现另外就业；二是达到退休年龄或死亡；三是因个人原因不能坚持在岗正常工作；四是无故不履行工作职责超过三次；五是严重违反用人单位规章制度，综合表现差；六是被依法追究刑事责任；七是法律法规规定的其他情形。解除或终止与聘用人员劳动合同后及时报区退役军人事务局、区人社局备案。
 
四、其它
 
本公告由大通区退役军人事务局负责解释。
 
咨询电话：0554-2519023
 
0554-6818153（线上报名咨询电话）
 
（以上电话请于工作日正常办公时间拨打）
 
安徽合心人才发展集团有限公司
 
2023年11月20日