新县2023年“政聘企用”面向社会公开招聘企业急需紧缺人才公告

为贯彻落实《关于加快推进人才强县战略的实施意见》《新县2023年度人才强县行动实施方案》文件精神，解决县域内重点企业在人才引进方面的瓶颈，降低企业用人成本，经县委县政府同意，通过实施“政聘企用”的方式，面向社会公开招聘企业急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：

 
一、招聘岗位
 
本次计划招聘50人，具体岗位详见《新县2023年“政聘企用”面向社会公开招聘企业急需紧缺人才职位表》（附件1）。
 
二、招聘资格条件
 
(一)具有下列资格条件的人员可以报考
 
1.具有中华人民共和国国籍；
 
2.遵守宪法和法律；
 
3.具有良好的品行；
 
4.年龄：符合招聘岗位年龄的要求，以本人身份证年龄为准，如年龄要求35周岁及以下应为1988年1月1日以后出生，其他年龄以此类推；
 
5.学历、专业：具备招聘岗位所需要的学历、专业要求，学历条件要求为现已取得的学历；
 
6.户籍：不限；
 
7.适应岗位要求的身体条件及具备招聘岗位的其他条件。
 
（二）有下列情形之一的人员不得报考
 
1.曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的；
 
2.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查审查的；
 
3.现役军人，普通高等院校在校生（即在读的本科生、硕士研究生、博士研究生不能以已取得的学历报考）；
 
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
 
5.其他不符合招聘有关要求的人员。
 
三、报名方式、时间和要求
 
（一）报名方式
 
本次报名采取现场或者邮箱报名的方式进行，选择其中一种方式即可。
 
（二）报名时间及地点
 
1.报名时间。2023年11月13日至11月24日，工作日期间上午8:30—11:30，下午15:00—17:00；
 
2.报名地点。现场报名地点：新县人力资源和社会保障局102室；邮箱报名地址：xx2955107＠126.com。
 
（三）报名要求
 
报考人员按照招聘公告公布的岗位及要求报考，每名报考人员限报一个岗位。
 
1.现场报名。
 
①提交一份《新县2023年“政聘企用”面向社会公开招聘企业急需紧缺人才报名登记表》（附件2），并在报名表处张贴近期一寸免冠彩色照片2张；
 
②本人有效身份证件（居民身份证、有效期内临时身份证等）、毕业证、学位证及岗位所需附加材料，所有证件均需提供原件、复印件各一份；
 
③现场报名与资格审查同步进行。
 
2.邮箱报名。
 
①按照现场报名的资料要求，将所需材料扫描打包后发送至指定邮箱。邮箱主题及压缩包按“职位代码＋姓名”的格式注明；
 
②邮箱报名资格审查时间：2023年11月13日至11月24日，工作日期间上午8:30—11:30，下午15:00—17:00。报考人员要关注本人报名时所用邮箱，及时接收资格初审反馈意见。初审不合格者需在资格审查时间截止前提交相关补充材料，逾期未提交的视为放弃。
 
四、面试考评
 
采取面试的方式考评报名人员的综合素质、专业能力、应变能力、沟通表达能力等情况，通过资格审查人员全部进入面试，面试时间、地点、方式另行通知。
 
五、体检
 
根据面试成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位参加面试人员中，按高分到低分依次递补。
 
六、公示、聘用
 
对拟聘用人员，在新县人社局网站进行公示，公示期7个工作日。公示期满后，按照国家相关法律法规与应聘者签订劳动合同，办理相关手续，合同期为三年（试用期为三个月），合同期满后自行解除聘用关系。
 
七、身份及待遇
 
（一）身份：本次招聘人员由政府部门组织招聘，企业使用，不具有国家机关事业单位在编工作人员身份。
 
（二）待遇：由县财政保障基本工资（基本工资参照新入职事业单位工作人员标准），其它津补贴、“五险一金”、人员日常管理由企业负责。
 
八、其他事项
 
（一）资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及隐瞒、提供虚假材料的，取消其参加或聘用资格。
 
（二）因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收相关信息的，后果由本人承担。
 
（三）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
 
招聘工作专用网站：新县人力资源和社会保障局网站http://www.hnxxrsj.gov.cn/
 
咨询电话:0376-2955107(新县人力资源公共服务中心)。
 

附件1：《新县2023年“政聘企用”面向社会公开招聘企业急需紧缺人才职位表》.doc (62.5 KB)

附件2：《新县2023年“政聘企用”面向社会公开招聘企业急需紧缺人才报名登记表》.doc (22 KB)

 
 
新县人力资源公共服务中心
 
2023年11月10日