乐业县2023年中国－东盟人力资源供需对接会暨全区人才交流大会中小学教师公开招聘公告

为进一步加强我县教师队伍建设，拓宽教育人才引进渠道，结合我县中小学校的编制和岗位空缺情况，拟面向社会公开招聘6名中小学教师（基本编），现将有关事项公告如下：

 
一、招聘条件
 
（一）报考人员应当具备以下条件：
 
1.具有中华人民共和国国籍。
 
2.热爱教育事业，遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德。
 
3.身心健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
 
4.招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。
 
5.报考人员应具备的专业，以招聘公告的《乐业县2023年中国－东盟人力资源供需对接会暨全区人才交流大会中小学教师公开招聘岗位计划表》（附件1）中设置专业为准。
 
6.在职在编人员（含聘用教师控制数）报考须经本单位、主管部门和同级人力资源社会保障部门同意。
 
7.报考人员年龄要求一般为18周岁以上、35周岁以下（含35周岁，下同）；取得中级职称及以上报考的年龄可要求18周岁以上、40周岁以下。
 
8.具有招聘岗位规定的其他资格条件。
 
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
 
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
 
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；
 
3.现役军人；
 
4.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的；
 
5.公务员和事业单位工作人员服务期内或试用期未满人员；
 
6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
 
7.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
 
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
 
本次招考所涉及的年龄、教龄、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2023年11月4日为截止日期，年限按足年足月累计。
 
二、报考程序
 
招聘工作依照发布招聘公告、宣传发动、组织报名、资格审查、笔试（报考人数超过25人须参加笔试）、面试（试讲）、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
 
（一）岗位查询
 
报考人员从发布公告起，可以通过百色市人才网http://bs.gxrc.com/查阅具体的招聘岗位、人数、资格条件等（详见附件1）。
 
报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位、教师资格等资格条件需要咨询的，请直接与资格审查单位联系（联系方式详见附件1）。 
 
（二）报名
 
本次招聘采取现场报名的方式，免收报名费。
 
1.报名时间：2023年11月4日（星期六） 9:00-16:00。
 
报名地点：南宁国际会展中心D区一层2号展厅百色专区。
 
2.报名办法：
 
（1）报考人员须提供以下材料原件及复印件：二代有效居民身份证、学历学位证书、教师资格证、教育部学历证书电子注册备案表一份（登录学信网查询并打印）、报名信息登记表（附件2）、同意报考证明（仅在职在编及聘用教师控制数人员提供，详见附件4）以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
 
（2）报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等法律法规进行严肃处理。报考人员提供的证明材料不齐全、不真实、不准确或与报考岗位条件不相符，则取消其报名资格，责任由报考人员承担。对提供虚假材料的单位和个人要追究相应责任。
 
（三）资格审查
 
1.现场确认报名资格审查：当场按所提供材料原件及复印件确认是否符合报考条件。
 
2.通过资格审核的报考人员，不允许再更改报考岗位。对不符合招聘岗位条件的，不予审查通过，由工作人员及时向报考人员反馈，资格审查不通过的报考人员可以改报其他岗位。
 
3.考生所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与岗位要求专业的核心课程有80%以上一致的可认为符合报考条件。由考生在报名资格审查前自行举证（详见附件3）。
 
4.资格审查验证工作贯穿整个招聘工作过程，一旦发现报考人员资格条件与招聘岗位不符，一经查实，将取消报名资格或聘用资格，已聘用的人员，将解除聘用合同，予以清退。
 
（四）面试
 
1.确定进入面试人选
 
面试实施单位根据岗位报名人员确定面试人员，单个岗位报考人数超过25人须参加笔试（笔试另行通知），笔试合格分数线为60分，笔试合格方可进入下一程序，每个岗位按照 1：3的比例，由高分到低分确定面试人选。笔试成绩只作为确定面试（试讲）人员的依据，不带入下一程序计算总成绩。
 
面试实施单位通过百色人才网发布面试资格审查公告，公布面试人选名单。
 
面试时间：具体时间另行通知
 
面试地点：具体地点另行通知
 
2.面试内容及分值
 
面试主要考核岗位应具备的基本能力和专业知识，统一采取试讲方式进行。面试时间每人35分钟，其中：备课20分钟，试讲15分钟；面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。经人社部门核准开考或因报考人员缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位报考人员面试成绩70分（含70分）以上为合格，报考人员面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。面试成绩按四舍五入计算，保留到小数点后两位。面试成绩当天公布。面试成绩作为是否进入考核环节的主要依据。
 
3.面试要求。招聘学校及主管部门不得向面试评委提供报考人员的个人信息，不得介绍报考人员与评委见面。报考人员面试时不得向评委透露本人姓名、所在学校、籍贯等信息。凡透露的，相应扣减面试分数；透露姓名等情节严重的，取消其面试成绩。
 
（五）确定聘用意向人选
 
招聘单位根据报考人员的面试成绩，按照岗位计划招聘人数
 
1：1的比例，从高分至低分确定聘用意向人选。
 
出现以下情形的，增加筛选条件或方式确定聘用意向人选：考生的面试成绩并列时，以面试成绩的“教学实施能力”要素最后得分成绩高的确定为聘用意向人选，若该项得分相同，则以考生的“教学设计能力”项得分排名，成绩高的确定为聘用意向人选，以此类推顺延至下一个要素。
 
（六）体检和考核
 
乐业县教育局负责拟聘用人员体检和考核工作，组织拟聘用人员到县级及以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检合格者进行考核。
 
体检标准参照最新的《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发﹝2016﹞140号）的有关规定执行，有国家制定行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由拟聘用人员承担。
 
对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，当场告知考生并安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，当场告知考生并安排当场复检。
 
当日、当场复检只能进行1次，复检不合格的，不再择日安排进一步检查，体检结果以当日当场复检结论为准。
 
考生对非当日、非当场复检项目的不合格体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
 
考生在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。体检阶段出现自愿放弃或者体检不合格的，从同一岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人员的，经县人力资源和社会保障局核准并报百色市人力资源和社会保障局备案，取消该岗位招聘计划。
 
体检合格人员可按照招聘程序进入考核阶段，考核工作参照中共中央组织部关于印发《公务员录用考察办法（试行）》执行。
 
考核着重拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复核。考核中均应查阅考生档案，由所在单位、居委或村委出具鉴定材料。凡是有违纪违法记录、违背师德师风要求、重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。
 
体检、考核不合格或自愿放弃体检造成岗位空缺的，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补，递补人选面试成绩须达到70分（含70分）以上。递补人选体检合格后方可进行考核。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
 
（七）公示和聘用
 
考核合格后进行公示，公示期为7日。公示期满后，对拟聘人员提出异议并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
 
拟聘人员名单公示后，应聘人员主动放弃聘用资格、公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再进行递补。
 
聘用人员须报县委人事调配领导小组同意方可办理相关手续。
 
三、其他事项
 
（一）报考人员应诚信报考，遵纪守法。对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等法律法规进行严肃处理。
 
（二）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作，对违规招聘的人员，一经查实，取消考试资格或聘用资格；已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。
 
（三）本公告由乐业县教育局负责解释。报考资格审查及有关政策咨询电话：0776-7929370 
 
附件1：乐业县2023年中国-东盟人力资源供需对接会暨全区人才交流大会中小学教师公开招聘岗位计划表 .xls
附件2：乐业县2023年中国-东盟人力资源供需对接会暨全区人才交流大会中小学教师公开招聘报名信息登记表.xls
附件3：专业核心课程相同举证审批表.docx
 
乐业县教育局
 
2023年11月3日