荔湾区劳动就业服务管理中心公开招聘编外人员公告

根据荔湾区编外人员管理相关规定，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，荔湾区劳动就业服务管理中心面向社会公开招聘2名编外人员，现将有关事项公告如下：

 
一、招聘人数及岗位信息
 
1.本次面向社会公开招聘普通辅助岗2人（详见附件1“岗位需求表”）。
 
2.工作地点：荔湾区社会保险基金管理中心（广州市荔湾区芳村大道东20号之一）。
 
二、报考条件
 
（一）基本条件
 
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
 
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
 
3.具有良好的政治素质和道德品行；
 
4.适应岗位要求的身体条件。
 
（二）岗位所需条件
 
1.具有良好的身体素质和心理素质，具备基本的法律知识，具有较好的文字书写、语言表达、组织协调、计算机应用操作能力，能胜任应聘岗位工作；
 
2.报考年龄、学历等具体详见岗位需求表；
 
3.年龄、学历、学位、工作经验等取得时间的计算截止日期为2023年10月31日。
 
（三）有下列情形之一的，不得报名。
 
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
 
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
 
3.聘用后即构成回避关系的；
 
4.法律法规规定不宜招用的其他情形。
 
三、招聘程序
 
本次公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
 
（一）报名
 
1.报名时间：11月2日至11月6日。
 
2.报名方式：网络报名。接受应聘人员通过网上报名，所有报名材料均要求提交扫描件，提交报名材料邮件格式名称统一为：考生姓名•报名材料压缩文件包。报名电子邮箱：lwsbzx@163.com。
 
3.报名要求：
 
（1）报考人员只能报考一个岗位；报名必须使用有效期内的二代身份证。
 
（2）报考人员所填写的信息必须真实、准确、全面，报名登记表发送成功后不得更改。
 
（3）报考人员填写《荔湾区公开招聘编外人员报名表》，按要求填报信息后打印出来签名、扫描发至邮箱，一并发送本人身份证、户口簿（个人页和首页复印件）、毕业证、学位证、职称证书、工作经历等相关证明材料。报考人员提供的材料应当真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，取消报考资格。
 
（4）拟聘岗位人数与报名人数原则上要达到1:3以上的比例方能开考。（注：在首次报名未达到开考比例的，可延长报名时间，一般适当延长3天以上的报名时间，延长报名时间仍未达到1:3以上比例的，按实际报考人数开考）。
 
（二）笔试
 
笔试时间：2023年11月18日（星期六）15:00-17:00，开考后迟到20分钟不得入场。
 
考试地点：广州市荔湾区人力资源职业能力建设中心（荔湾区逢源路宝源中约30号），具体考场安排详见现场指引。
 
笔试采取闭卷考试。主要测试应聘者党的基本知识、综合知识、公共基础知识等。
 
笔试成绩满分为100分，笔试结束后，在“广州市荔湾区人民政府门户网站”（https：//www.lw.gov.cn）公布成绩。
 
笔试成绩占总成绩的40%，根据笔试成绩从高到低依次排序，按拟招聘人数1:3的比例（不足1:3的按实际人数）确定进入面试的人选。
 
（三）面试
 
面试采取结构化面试方式。主要测试应聘者与所聘岗位的专业匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等。面试成绩占总成绩的60%。面试成绩满分为100分，总成绩低于60分的考生，不得进入体检环节。考生总成绩相同的，取面试成绩较高者。
 
注意事项：考生需携带身份证入场，面试前30分钟抽签确定面试顺序。考生须于面试前30分钟到达面试抽签室，否则视为放弃面试。
 
面试具体时间、地点另行通知。
 
（四）体检
 
依考试总成绩从高到低依次排序，按招聘人数1:1的比例确定体检人员。对进入体检的人员，用人单位要对其资料进行审核，审核本人身份证，户口簿（属集体户口的须提供加盖公章的户主页），学历、学位证书，职称证书等材料的原件和复印件。
 
审核无误后，由用人单位或其主管部门对拟聘用人员组织集中体检，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社〔2010〕382号）执行，体检费用由用人单位承担。体检不合格或者放弃聘用的，依考试总成绩从高到低依次递补人选。
 
（五）组织考察。体检合格的，确定为组织考察对象。用人单位可根据实际需要确定是否对拟聘人员综合表现进行考察。如决定考察的，由用人单位或其主管部门对其政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。组织考察不合格的，依考试总成绩从高到低依次递补人选。放弃聘用的，取消应聘资格，招考单位可决定是否根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。
 
（六）公示和聘用
 
考察合格的，确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在“广州市荔湾区人民政府门户网站”（https：//www.lw.gov.cn）公示，公示时间不得少于3天，公示期满没有异议的，按有关规定办理聘用手续。拟聘用人员本人自愿放弃的，或未在规定时间内办理相关聘用手续的视为本人自愿放弃。公示中发现问题不可录用、本人放弃录用的，招考单位可决定是否依次递补。
 
四、工资待遇
 
依照荔湾区编外人员薪酬待遇相关文件执行，并根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定与聘用人员签订劳动合同，试用期基本工资按正式工资的80％发放（不得低于广州市最低工资）。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。
 
本次招聘的编外人员，采用“包干经费+绩效”的薪酬方式。年包干经费含工资、个人及单位缴纳的住房公积金和社会保险等，绩效根据个人实际完成任务量，进行考核评定。
 
五、其他事项
 
（一）考生须诚信报考、诚信考试。应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：
 
1.伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报考的。
 
2.应聘人员在考试、体检、考察等过程中作弊的。
 
（二）笔试、面试时，考生须携带身份证或其他有效证件。证件不齐或不符合要求者，取消笔试、面试资格。
 
（三）咨询电话：81008121，监督电话：81008639。（受理时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，节假日除外）
 
（四）本公告由荔湾区劳动就业服务管理中心负责解释。
 
附件：1.2023年荔湾区劳动就业服务管理中心公开招聘编外人员岗位需求表
 
2.荔湾区劳动就业服务管理中心公开招聘编外人员报名表
 
荔湾区劳动就业服务管理中心
 
2023年10月30日