君山区纪委监委2023年公开选调工作人员公告

　　因工作需要，经君山区委同意，君山区纪委监委决定面向全区公开选调工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、选调职位及计划

　　君山区纪委监委本次共计划公开选调综合管理岗位工作人员5名。

　　二、选调范围及时间

　　（一）选调范围：君山区范围内已进行公务员（参照公务员法管理人员）登记且在编在岗的公务员（参照公务员法管理人员）。

　　（二）报名时间：自公告发布之日起至2023年10月27日（上午9:00-12:00,下午13:30-17:30）。

　　三、选调报名条件

　　1.中共党员（含预备党员），政治立场坚定、政治素质过硬，热爱纪检监察工作，品行端正，作风正派，有奉献精神；

　　2.报考人员具有公务员身份或参公管理人员身份，四级主任科员及以下；

　　3.报考人员一般具备大专及以上学历，年龄40周岁及以下(1982年10月后出生)；

　　4.报考人员需有2年以上公务员（参照公务员法管理）工作经历（含试用期），且在现单位工作1年以上；

　　5.满足公务员转任相关条件，经单位推荐同意，近两年年度考核为称职及以上等次（因试用期当年考核不定等次除外）；

　　6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　7.具有职位要求的其他资格条件。

　　有下列情形之一的，不得参加报名：

　　1.被开除中国共产党党籍的；

　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

　　4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

　　5.进入公务员队伍或现单位时有服务期限规定，未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

　　6.尚在试用期内，或者新提拔职务和新晋升职级在现任职务职级岗位不满一年的人员；

　　7.人事档案中重要信息记载存疑或者有影响流动调配问题的;

　　8.与君山区纪委监委干部有夫妻关系、直系血亲关系以及需要回避的其他情形的；

　　9.法律法规和有关政策规定的其他不宜参加选调情形的人员。

　　4、5、6项的年限计算时间截止至2023年10月。

　　四、选调程序

　　（一）发布公告。在君山区政府门户网站等媒体发布选调公告。

　　（二）报名。报名方式为现场报名，不收取任何费用。

　　报名地点：君山区柳林洲街道办事处九公里，君山区纪委监委办公楼208室（君山区纪委监委办公室）。

　　报考人员需提供以下资料（报名材料复印请使用A4纸型，除证书证件原件外，其余资料一律不退）：

　　纸质版《2023年君山区纪委监委公开选调工作人员报名表》（附件1，正反两面打印，报名人员所在单位必须签署同意报名意见）；本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表（学信网下载打印）；公务员（参公）登记表复印件（需加盖组织部门公章）；本人近期同底免冠一寸彩照三张；其它相关证明材料（需加盖单位公章）。

　　报名时，需如实填报个人信息，确保提供材料的真实性和来源的合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件等获取考试资格的行为，一律取消选调资格。

　　（三）资格审查。报名结束后，区纪委监委、区委组织部、区委编办按照选调条件和要求对报考人员进行资格审查。通过资格审查的报考人员发放准考证参加考试。资格审查贯穿公开选调工作全过程。

　　（四）开考比例规定。原则上报名人数与拟选调人数的比例达到3：1后方可开考，如报名人数没有达到开考比例，经同级组织部门审批后可适当降低开考比例或调整选调计划。

　　（五）考试。选调考试分笔试和面试，均实行百分制。按笔试与面试的综合成绩从高到低录取，其中笔试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的50%，采取“四舍五入”的办法精确到小数点后两位。笔试、面试时间和地点另行通知，笔试、面试成绩在一定范围内公示。

　　1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，根据岗位要求，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

　　2.面试。参加笔试人员全部进入面试环节。面试采用结构化面试的形式进行，时间、地点另行通知。

　　综合成绩相同的，按照笔试成绩进行排名。

　　（六）体检和考察。

　　根据考试总成绩按选调计划差额2名确定参加体检人员。体检由区纪委监委负责组织，在指定体检机构进行，项目及标准参照国家公务员录用体检通用标准执行（要求肢体健全），另加毒检项目。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。放弃体检和体检不合格人员，不能进入考察程序。

　　体检合格者确定为考察对象。由区纪委监委组成考察组，到考察对象所在单位进行实地考察，对干部档案、个人有关事项、廉政情况、信访举报等进行核查，并通过家访、面谈等方式，了解干部思想政治表现、道德品质、工作能力、需要回避情形等。考察不合格的，不作为选调对象。考察贯穿公开选调工作全过程。

　　（七）递补规定。出现放弃体检、考察或体检、考察出现不合格人选时，经区纪委常委会研究同意后依次递补。递补按综合成绩从高分到低分依次确定人选。

　　（八）公示和试用。根据考试、体检、考察等情况，等额提出选调对象建议人选，提请区纪委常委会研究同意后，公示5个工作日。公示无异议后，试用期3个月，试用期合格后君山区纪委监委按程序办理调入手续，试用期间不合格的，退还原单位。

　　五、纪律监督

　　公开选调工作严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或工作纪律的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》（湘组发〔2012〕12号）和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》（岳纪发〔2011〕17号）等文件规定严格追究责任，进行严肃处理。

　　六、相关事项

　　（一）公开选调由君山区纪委监委负责各项具体工作的组织实施和全程监督。

　　（二）上述程序实施的具体时间，根据工作进展情况另行通知相关单位和个人。

　　（三）公告中有关政策解释和未尽事宜，由君山区纪委监委办公室负责解释。

　　联系电话：君山区纪委监委办公室  0730-8171227

　　监督电话：君山区纪委监委干部监督室  15173060831

    附件：2023年君山区纪委监委公开选调工作人员报名表.doc

2023年10月20日