河南城建学院2023年招聘员额制工作人员的方案

根据《关于在省属高等院校开展员额制管理试点的意见》等相关文件规定，为适应我校改革发展需要，确保教师队伍稳定，经学校研究决定，计划开展员额制工作人员招聘工作，现制定以下招聘方案。

一、学校简介

河南城建学院是河南省唯一一所以工科为主、以“城建”为特色的多学科协调发展的省属本科高校，也是全国仅有的以“城建”命名的两所本科高校之一。学校坐落在中国优秀旅游城市、园林城市—平顶山市新城区，学校占地面积1730亩，现有教职工1600余人，设有18个学院，开办有56个本科专业，2个职业本科专业，全日制在校生近2万人。

二、招聘工作组织领导

学校成立由校长任组长，分管人事工作的副校长、分管学生工作的党委副书记、校纪委书记任副组长，人事处、教务处、科研处、学工部、纪委（监察专员办公室）负责人为成员的公开招聘工作领导小组；领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责招聘的组织、协调工作；人事处处长兼任办公室主任。

三、招聘对象、人数、岗位及条件

（一）招聘对象

2016年至2020年我校面向社会公开招聘的人事代理人员。

（二）招聘人数

员额制工作人员69人。

（三）招聘对象

人事代理制全日制硕士研究生。

（四）招聘学科专业、计划数及招聘岗位

招聘学科专业、计划数及招聘岗位《河南城建学院2023年公开招聘员额制工作人员一览表》，见附件1。

四、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.热爱教育事业，遵纪守法，身心健康，品行端正，具有良好的职业道德和敬业奉献精神；

3.来校工作2年以上；

4.从事专业技术（含教辅专技、实验技术）或党政管理（含辅导员）工作；

5.人事代理期间年度考核等次均为合格（含）以上；

6.硕士研究生学历并取得硕士学位，第一学历为普通高等教育本科并取得学士学位；

7.获得年度考核优秀、优秀教师、先进教育工作者、师德标兵、优秀辅导员、优秀共产党员等荣誉称号者优先。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

4.国家和我省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次员额制工作人员招聘方案将在河南城建学院人事处（网址http://rsc.huuc.edu.cn）网站发布。发布时间为2023年10月8日至2023年10月10日。

（二）报名

1.符合条件的人事代理人员均可报名参加，由个人自行填报《量化考核申报表》，报名人员需据实填写业绩成果，自评业绩成果得分，并签订诚信承诺书。

2.报名时间为2023年10月10日至2023年10月11日中午12点。

3.联系人：闫老师、张老师；联系电话：0375-2089083。

（三）资格审查

用人单位对应聘人员的报名条件、工作业绩进行初审；招聘工作领导小组办公室负责组织复审。对应聘人员的资格审查和业绩认定贯穿招聘工作全过程，应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料。一旦查实应聘人员资格不符或弄虚作假，随时取消应聘资格。

（四）考试

考试包括业绩评审、笔试和面试，在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。

1.笔试。笔试满分100分，内容为应聘岗位所需的公共知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩在笔试结束后一周内在我校人事处网站上公布。

2.面试。面试满分100分，面试合格分数60分。面试人选根据笔试成绩从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能。面试方式根据岗位类别分为试讲和答辩或陈述和答辩等形式，根据专业特点，面试内容还可以包含实际操作等。面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

面试环节将全程录像。面试结束后现场公布面试成绩；所有岗位面试全部结束后，在我校人事处网站上公布成绩。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

3.量化考核。满分100分，内容为在校工作期间的业绩成果，以量化计分形式进行，评分细则详见附表。资格审查及业绩评审结束后，量化考核成绩在我校人事处网站上公布。

最终总成绩采用百分制形式，计算公式为：

总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+量化考核×40%。

（五）体检和考察

体检工作由我校组织实施。体检人员名单在我校人事处网站公布。若体检出现不合格者、放弃体检者，将不予录用。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质、师德师风等进行考察，对有违纪违规记录、以及其他不符合条件的人员，经核实后取消资格。

（六）公示和聘用

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校人事处网站公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，按照《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，签订聘用合同。

六、纪律与监督

学校成立由纪委牵头的考核工作纪律监察小组，负责招聘工作进行监督监察，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，以及在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘和聘用资格。对违反廉洁纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：0375—2089083/2089192（人事处）

监督电话：0375－2089310（校纪委）

附件：

    1.河南城建学院2023年公开招聘员额制工作人员一览表

    2.教学科研（实验教学）序列量化考核评价体系

    3.专职辅导员序列量化考核评价体系

    4.教辅专技序列量化考核评价体系

    5.教学科研（实验教学）序列量化考核申报表

    6.专职辅导员序列量化考核申报表

    7.教辅专技序列量化考核申报表

    8.河南城建学院公开招聘面试成绩计核表

河南城建学院 

2023年10月8日 

附件1

河南城建学院2023年公开招聘员额制工作人员一览表

• 附件【2023年招聘员额制工作人员方案附件2-8.doc】