云南保山产业园区管理委员会招聘公告

云南保山产业园区于2023年1月成立，前身为2012年成立的保山工贸园区，规划面积由80平方公里优化至19.62平方公里，规划形成“一园三轴四片区”的空间结构。历经十余年开发建设，完成开发面积13平方公里，入驻企业131户，其中规模以上企业56户，解决就业2万余人。园区被列为国家知识产权试点园区、云南省高新技术产业开发区和全省重点培育的10个千亿园区之一。园区管委会现面向社会公开招聘编外聘用人员3名，现将有关事项公告如下：

 
一、招聘原则
 
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
 
二、招聘条件
 
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
 
（二）具有良好的品行；
 
（三）具有招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
 
（四）具备适应岗位要求的身体条件；
 
（五）具备岗位所需要的其他条件。受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。
 
三、招聘岗位及要求
 
（一）党政办公室工作人员1名
 
1.大学本科及以上学历，学士及以上学位；
 
2.年龄在35周岁以下（计算时间截止2023年9月）；
 
3.有较强的沟通协调和文字表达能力，能熟练使用Windows、office、wps等办公软件；
 
4.持有C1驾照；
 
5.具有机关单位或大型企业行政工作经历者优先。
 
（二）经济发展科项目管理综合岗2名
 
1.大学本科及以上学历，学士及以上学位；
 
2.年龄在35周岁以下（计算时间截止2023年9月）；
 
3.有较强的沟通协调和文字表达能力，能熟练使用Windows、office、wps等办公软件；
 
4.具备正常履行职责所需的身体素质和工作能力，有工程项目管理、经济管理、化工、综合办公室等相关工作经验者优先。
 
四、招聘程序
 
（一）报名
 
1. 报名时间。2023年9月20日8:30—9月24日18:00。
 
2. 报名方式。本次招聘主要采取网上报名方式，每人限报1个岗位。应聘人员应于报名时间截止前，按照公布的招聘岗位和要求，如实填写《云南保山产业园区2023年公开招聘编外聘用人员报名登记表》，并将电子版报名登记表、近期2寸证件照电子照片及相关报名材料，打包压缩后以“姓名+应聘岗位”命名，通过电子邮件发送至指定报名邮箱：bsgmyq@163.com。本次招聘不收取报名费。相关报名材料包括：
 
（1）本人有效身份证、学历学位证书（留学归国人员应出具国家教育部门的学历认证）、职（执）业资格证、专业技术资格证等证明材料扫描件；
 
（2）有应聘岗位相关工作经历的，需提供个人履历、工作业绩（成果）等证明材料扫描件；
 
（3）应聘岗位所需的其他有关材料扫描件。
 
（二）资格审查
 
报名期间同步开展报名资格审查。
 
根据应聘人员提交的报名信息，对照报名资格条件和岗位要求，对应聘人员进行资格审查初审，审查结果通过电子邮件或电话的方式通知应聘人员。
 
面试当天请资格审查初审合格的人员携带报名资料原件到园区管委会进行查验。
 
资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位应聘资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消其应聘资格。
 
（三）应知应会知识测试
 
根据报名情况确定应知应会知识测试的方式和测试时间，测试时间一般与面试为同一天，在面试前进行。
 
（四）确定面试人员
 
招聘工作领导小组综合报名提交材料情况和应知应会知识测试情况，按岗位招聘人数不低于1:3的比例择优确定进入面试人选，达不到比例的按实际报名人数进行面试。
 
（五）面试
 
面试采取结构化+面谈的方式进行，同一岗位使用同一套题，实行量化打分，面试成绩按100分计算，最低合格分数线为75分，未达到最低合格分数线的人员不得参与后续招聘环节。
 
面试时间地点：2023年9月25日，云南保山产业园区管委会（原保山工贸园区管委会）三楼二号会议室。
 
（六）确定体检对象
 
按照综合成绩从高分到低分并按岗位招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检对象。
 
（七）体检
 
组织拟聘人员到县级以上人民医院进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由参检人员承担。体检合格人员进入考察阶段，体检不合格者，不予聘用，未按规定时间和要求参加体检的，视为自动放弃应聘资格。
 
（八）考察
 
体检合格的，确定为考察对象。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力等方面情况。
 
（九）公示
 
考察合格人员作为拟聘用人员在云南保山产业园区微信公众号进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间，接受社会监督和举报。
 
面试后或体检与考察后确无合适人选或者应聘人员质量不高的岗位，终止招聘程序；因体检、考察、公示不合格或者个人放弃等原因形成岗位空缺的，可按照该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补1次，无递补人员的取消该招聘岗位。
 
（十）办理聘用手续
 
公示期满无异议的，按相关规定和程序办理聘用手续，由园区管委会与拟录用人员签订云南省劳动合同，办理入职手续。
 
五、招聘岗位待遇
 
（一）经录用的岗位试用期为3个月，试用期间工资2800元/月。一经聘用的，与管委会正式签订云南省劳动合同，月薪3700元/月，绩效工资按照云南保山产业园区编外聘用人员相同岗位待遇执行。
 
（二）录用岗位试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。
 
（三）单位按规定购买缴纳五险及住房公积金（个人部分自己承担）。
 
（四）享受带薪年休假，工会福利等，单位设有食堂，可协助办理园区公租房租赁手续。
 
六、咨询联系方式
 
马女士：18788028217
 
尹女士：15770271109
 
市纪委市监委派出园区纪检监察工委对此次招聘工作进行全程监督，接受社会各界监督和举报。凡在招聘过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，按有关规定予以严肃查处。监督电话：0875-8995855。
 
云南保山产业园区管理委员会
 
2023年9月19日
 
附件：《云南保山产业园区2023年公开招聘编外聘用人员报名登记表》