2023年吉林铁道职业技术学院公开招聘工作人员公告（3号）
 
　　根据《事业单位人事管理条例》和《关于科学做好2023年度全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社函〔2023〕49号）等有关规定，吉林铁道职业技术学院现面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
 
　　一、招聘计划
 
　　本公告共招聘教师44名。具体招聘岗位及条件详见《2023年吉林铁道职业技术学院公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（3号）》（附件1）。
 
　　二、报名资格条件
 
　　（一）基本条件。
 
　　1.具有中华人民共和国国籍；
 
　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
 
　　3.具有良好的品行；
 
　　4.具备适应岗位要求的身体条件；
 
　　5.年龄一般在18周岁以上、55周岁以下（1967年9月1日至2005年9月1日期间出生）。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以9月1日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2023年普通高校应届毕业生报考不受年龄限制。
 
　　（二）岗位条件。
 
　　符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件,详见附件1。
 
　　（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件。
 
　　1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；
 
　　2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。
 
　　（四）有下列情形之一的人员不得报考。
 
　　1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
 
　　2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
 
　　3.在读或未取得毕业证、学位证的；
 
　　4.现役军人；
 
　　5.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；
 
　　6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
 
　　（五）回避。
 
　　事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
 
　　三、报名与资格审查
 
　　（一）报名方式。
 
　　报名由吉林铁道职业技术学院人力资源处受理，采取现场报名、电子邮件报名方式进行。
 
　　（二）报名时间。
 
　　1.现场报名时间：2023年9月4日至2023年9月8日上午9：00—11：00，下午14：00—16：00。现场报名地点及联系方式详见附件1。
 
　　2.电子邮件报名时间：2023年9月4日至2023年9月8日下午16：00。报名电子邮箱详见附件1。
 
　　（三）报名要求。
 
　　1.报名者须填写《2023年吉林铁道职业技术学院公开招聘工作人员报名表》（附件2）和《2023年吉林铁道职业技术学院各岗位报名人员信息采集表》（附件3），并提交所报岗位需求的材料（非必要的不用提供），如：身份证、本硕博毕业证、本硕博学位证、资格证及近期（6个月内）正面1寸免冠照片等。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提交国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》；硕博连读者需提供硕博连读证明或学信网学历认证证明。以上材料均提交扫描件。
 
　　2.采取电子邮件报名人员，报名材料在规定报名时间内严格按要求发送至指定电子邮箱，逾期不再受理。考生请将报名表及相关证件证明材料扫描件存入一个文件夹，每样材料做好命名，将文件夹打包压缩发送至指定邮箱。该文件夹命名及发送邮件标题的格式为“招聘单位+招聘岗位+考生姓名”，如：吉林铁道职业技术学院XX专业教师张三。报名人员须在面试前资格复审时提供相关证件原件。
 
　　3.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
 
　　4.每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位。错报信息而影响资格审查的由考生本人负责。
 
　　5.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。
 
　　（四）资格审查。
 
　　由学校成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《研究生教育学科专业目录（2022年）》《普通高等学校自设二级学科名单（截至2019月5月31日）》《普通高等学校自设交叉学科名单（截至2019月5月31日）》以及综合参考“研招网—专业知识库”等目录进行设置。目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。
 
　　资格审查结果于报名结束后，由学校电话通知或回复电子邮件通知，报名结束后5个工作日内未查询到资格审查结果的考生，请在2个工作日内及时与学校资格审查人员主动联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。
 
　　（五）开考比例。
 
　　本次公告各岗位均不设开考比例。
 
　　四、招聘考试
 
　　（一）考试采取直接面试的方式进行，可采用网络面试、现场面试等形式由招聘单位组织实施。面试具体时间、地点和采取的面试方式待报名结束后由招聘单位另行通知。
 
　　（二）面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。为保证高等教育教学质量，本次招聘所有教师岗位均设置一般聘用控制分数线，分数为65分。按招聘计划1:1的比例，教师岗位应聘人员面试成绩在及格分数线以上但未达到一般聘用控制分数线（即：面试成绩在60-65分之间）的，由招聘单位根据实际情况确定是否列为拟聘人选。计算考生成绩时，保留小数点后两位，如保留小数点后两位出现同分，可保留小数点后三到四位计算成绩。
 
　　（三）面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证及岗位需求的其他材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。考试成绩在招聘单位网站进行公布。
 
　　五、体检与考察
 
　　面试结束后，在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上等）；没有符合优先聘用条件的，采取面试加试的方式确定体检人选。体检在指定的医院进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合学校实际用人需求情况确定。
 
　　体检合格的考生，由学校对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。
 
　　六、公示
 
　　经考察合格的人员确定为拟聘用人选，在吉林铁道职业技术学院网站进行公示，公示期为7个工作日。
 
　　七、聘用
 
　　（一）对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并视情况考虑从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
 
　　（二）2023年毕业生报考人员，在办理聘用手续时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。
 
　　（三）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。
 
　　（四）被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
 
　　八、注意事项
 
　　凡考生未在规定时间内参加证件审核、考试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
 
　　九、信息发布及政策咨询
 
　　吉林铁道职业技术学院（http://www.jtpt.cn/）为本次公告（含补充公告）的发布网站。本公告中有关招聘事项及各种通知等信息，均通过此网站进行发布，请考生注意查询。
 
　　报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名地点及联系方式”一栏。
 
　　（一）主管部门电话：
 
　　吉林省教育厅人力资源处0431—88905321
 
　　（二）人社部门电话：
 
　　0431—88690916、88690586（吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处）。
 
　　招聘计划一经确定并向社会公布，未经我校批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
 
　　十、其他事项
 
　　本公告由吉林铁道职业技术学院人力资源处负责解释。
 
　　联系电话：0432-66137368
 
　　附件1：2023年吉林铁道职业技术学院公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（3号）
 
　　附件2：2023年吉林铁道职业技术学院公开招聘工作人员报名表
 
　　附件3：2023年吉林铁道职业技术学院各岗位报名人员信息采集表
 
　　吉林铁道职业技术学院
 
　　人力资源处
 
　　2023年9月1日