湄洲岛社会事务局公开招聘2023年临时聘用合同制幼儿教师方案

为保障正常教学需要,湄洲岛社会事务管理局决定面向社会公开招聘若干名湄洲岛2023年幼儿园临时聘用合同教师，具体招聘方案如下：

一、招聘名额: 若干名（不少于3名），均为湄洲岛实验幼儿园（含分园）专任教师，具体名额以实际需求数为准。

二、招聘对象及要求

1.持有幼儿园教师资格证书和具备相应的工作能力；

2.年龄18周岁以上、45周岁以下（在1977年9月至2005年8月期间出生）；

3.有以下情形之一的人员不得报名:因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；公务员或参公人员被辞退未满5年的；现役军人，在读的非应届毕业生；聘用后即构成回避关系的；法律规定不得聘用为事业单位工作人员的。

三、招聘报名

1.报名时间：8月21-22日，上午8:00-11:50，下午15:00-17:50。

2.报名地点：湄洲岛管委会办公楼二层社会事务管理局211室。

3.报名须提供材料：采取现场报名，不接受委托报名。应聘者须提供《湄洲岛2023年临时聘用合同教师招聘报名登记表》（见附件），身份证、毕业证、教师资格证书原件及复印件各一份，《教育部学历证书电子注册备案表》一份。

以上面试确认与资格复核所提供的复印件和证明材料等均须由考生本人签名确认。

4.注意事项：报名时，报考者提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

四、面试考核

1.面试时间：初定2023年8月27日

2.面试地点：莆田哲理中学实验楼。

3.面试办法：面试内容为“弹、唱、跳、说、画”五项专业技能测试。其中“弹、唱、画”为弹奏（唱）现场抽定的现行教材中班下册内歌曲一首和画画一幅，限时3分钟（先弹奏后弹唱）；“跳”为自选一段舞蹈（题材不限，伴奏带自备，刻录成U盘、单盘单曲），时间不超过5分钟；“说”为自选一个幼儿故事，限时3分钟；“画”为命题简笔画（不上色，作画工具自带），现场作画，限时20分钟。上述面试成绩：弹唱、简笔画各30分，说、跳各20分，共100分。评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为最后得分。成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。

4.评委组成:由招聘领导小组从全市范围内随机抽调7人面试评委组成。

5.本次面试成绩设置合格线为75分，未达到75分及以上不作为聘用对象。

五、体检

1.体检对象确定：根据我区幼儿园临时聘用合同教师实际需求数，以1:1比例，按照面试成绩从高分到低分依次确定体检对象。

2.体检时间：初定8月28日。

3.体检地点：莆田市第一医院。

4.体检标准：按照《福建省教育厅、福建省卫生和计划生育委员会关于印发福建省教师资格申请人员体检标准及办法（2018年修订）的通知》（闽教师〔2018〕20号）的有关规定执行。报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，逾期视为放弃。复检只能进行一次，以复检结果为准。如因怀孕无法提供体检结果的，取消聘用资格。

六、考察

对考试、体检均合格的报考者考察是否被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象，以及落实最高人民检察院、教育部、公安部《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》和最高人民法院、最高人民检察院、教育部《关于落实从业禁止制度的意见》以及教育部《关于推开教职员工准入查询工作的通知》要求。考察由湄洲岛社会事务管理局组织实施。

七、进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格而造成招聘职位空缺的，原则上按照面试成绩在合格线以上的由高到低确定递补人选。

八、入聘及聘后管理

（一）劳动合同签订

用人单位应根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，按平等自愿、协商一致的原则与临时聘用合同教师签订劳动合同。劳动合同期限原则上为一年，试用期为2个月，试用期考核不合格的予以辞退。

（二）考核奖惩

用人单位结合本单位实际，参照在编教师考核办法制定临时聘用合同教师年度量化考核。年度量化考核结果于当学年度报区教育局、区人社局备案，并作为续聘劳动合同的重要依据。如果单位次年确需续聘的，以年度量化考核成绩排名次序进行续聘，其他的予以辞退。

九、福利待遇

（一）工资的办理和发放。用人单位参照本校事业编制同类人员确定临时聘用合同教师的工资，经区社会事务局审核后用人单位根据合同约定按程序拨付，所需经费纳入同级财政预算予以保障。

（二）“五险一金”的办理。用人单位自正式签订劳动合同之日起一个月内为临时聘用合同教师统一办理“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金）手续，切实落实临时聘用合同教师的社会福利待遇，保障其合法权益。临时聘用合同教师“五险一金”缴交标准按相关规定执行，相应的费用按规定比例由用人单位和个人分别承担，单位部分由区财政承担。

劳动合同解除或终止后，用人单位不再为解聘人员缴纳“五险一金”，解聘人员尚未达到退休年龄的，可以自行按规定接续养老、医疗保险关系。

（三）享有假期规定。临时聘用合同教师享有寒暑假、婚假、产假、事假、病假、公假、探亲假、丧假等假期。鉴于临时聘用合同教师的特殊性，产假期间只发给基本工资。

临时聘用合同教师招聘有关事项均在湄洲岛管委会网站上发布，不再另行电话通知，敬请关注。

本方案解释权归湄洲岛临时聘用合同教师聘用管理工作领导小组。招聘咨询电话：13599869926方老师、13599876600叶老师。

附件：湄洲岛2023年临时聘用合同教师招聘报名登记表.doc

湄洲岛社会事务管理局

2023年8月18日