成都市新都区部分单位2023年第三季度公开招聘编外（聘用）人员的公告
 
　　受新都区委政法委员会（下简称“区委政法委”）、区司法局、区人力资源和社会保障局（下简称“区人社局”）、区行政审批局、区交通运输局（下简称“区交通局”）、区市场监督管理局（下简称“区市监局”）和区公共资源交易服务中心（下简称“区交易中心”）委托，成都香城人力资源开发有限公司按照公开、公平、公正的原则，面向社会招聘33名编外聘用人员，现公告如下：
 
　　一、招考岗位及人数
 
　　详见附件1：《成都市新都区部分单位2023年第三季度公开招聘编外人员岗位信息表》。
 
　　二、岗位任职条件
 
　　（一）应聘人员必须具备下列基本条件：
 
　　1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；
 
　　2.具有正常履职的工作能力和身体条件；
 
　　3.取得国家承认的大专及以上学历；
 
　　4.招聘岗位所规定的其他条件（详见附件1）；
 
　　5.条件特别优秀者，可适当放宽年龄和学历要求。
 
　　（二）有以下情况之一者，不得应聘：
 
　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
 
　　2.曾被开除公职、党籍的人员；
 
　　3.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；
 
　　4.受处分期间或者未满影响期限的人员；
 
　　5.有其他违反国家法律、法规行为的人员；
 
　　6.其他不宜参加公开招聘的情形。
 
　　三、招聘程序
 
　　（一）报名时间
 
　　发布之日起至2023年8月9日16:00止。
 
　　（二）接收报名
 
　　1.报名方式∶网络报名，每人限报一个岗位。
 
　　2.网络报名：应聘人员发送应聘材料到指定电子邮箱：xiangrenzi@aliyun.com（邮件标明名称：报考单位名称+应聘岗位+应聘区域（若有）+姓名+学历+电话。例：区委政法委+一般网格员+新都街道+张三+大专+13111111111）。
 
　　3.应聘材料包括：
 
　　（1）填写Word电子版《成都香城人力资源有限公司应聘报名表》1份（详见附件2），填写内容控制在1页A4纸（正反面），粘贴上寸照；
 
　　（2）填写Excel电子版《报名人员信息表》（详见附件3）。此附件只接收Excel电子表，以其他文件形式发送的视为无效；
 
　　（3）身份证、学历证书扫描件及学信网学历验证截图（2023届应届毕业生可提供学信网学籍截图）；
 
　　（4）留学回国人员须提供通过教育部留学服务中心学历学位认证；
 
　　（5）有服役经历的，提供退役证书扫描件；
 
　　（6）岗位要求的其他相关资格证件扫描件，例C1驾驶证、职称扫描件。
 
　　（三）资格审查
 
　　资格审查贯穿招募全过程，应聘人员出具的各类证件（证明）须完整真实有效；应聘材料不全者，不能取得应聘资格；凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格；聘用后查实的，解除劳动合同。
 
　　（四）报名要求
 
　　报考人员报名时所留联系方式应准确无误，在招募期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招募单位，因报考人员造成招募单位无法与报考人员取得联系所造成的一切后果由报考人员本人承担。
 
　　四、综合测评
 
　　本次应聘考核分为笔试和面试。招聘职位数与应考人员比例达1:2方可开考。根据笔试成绩排名，从高分到低分按招聘岗位（所属工作区域）1:3的比例确定进入面试人选，达不到1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试。
 
　　考核时间、地点：另行通知。
 
　　（一）笔试
 
　　笔试内容包括公共基础知识等，满分100分，笔试时间90分钟。
 
　　（二）面试
 
　　面试主要考察应聘人员的语言表达能力、分析应变能力、人际交往、协调能力、专业能力及对相关岗位的基本认识，总分100分。
 
　　五、确定体检对象
 
　　（一）总成绩由高到低排序，按招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员名单。
 
　　（二）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。因体检不合格以及考生主动放弃出现的空缺的，取消进入下一环节资格，空缺职位按照该招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
 
　　六、考察
 
　　对体检合格人员是否有过犯罪记录等情况进行审查。考察不合格者取消进入下一环节资格，空缺职位按照该招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。
 
　　七、公示
 
　　体检、考察合格后，确定拟聘人员名单并在成都香城人力资源开发有限公司微信公众号进行公示，公示时间为7个工作日。公示结束后无异议的按有关规定和程序办理录用手续。
 
　　八、聘用
 
　　（一）通过公示人员方可进行录用；
 
　　（二）拟录用人员应在规定的时限内携带相关个人资料办理报到入职手续；
 
　　（三）逾期未报到的视为自动放弃录用资格，空缺职位按照该招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补；
 
　　（四）录用人员与成都香城人力资源开发有限公司签订劳动合同，约定试用期，试用期为两个月。录用人员按制度规定执行日常管理和考核奖惩；
 
　　（五）薪酬待遇：按照聘用单位相关规定进行绩效考核，五险一金按相关要求执行。
 
　　九、其他
 
　　（一）在招聘过程中，公司将通过短信方式通知合格的应聘者进入下一招聘环节（未收到通知的应聘者则未通过），请报名人员注意电话等联系方式畅通。凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加各招聘环节的，均视为自动放弃考试及应聘资格；
 
　　（二）公司承诺对应聘者信息严格保密，对其所提供的应聘资料不予退还；
 
　　（三）本次考试不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招募单位无关；
 
　　（四）本公告未尽事宜由成都香城人力资源开发有限公司负责解释说明。
 
　　附件1:成都市新都区部分单位2023年第三季度公开招聘编外人员岗位信息表
 
　　附件2:成都香城人力资源开发有限公司应聘报名表
 
　　附件3:报名人员信息表
 
　　成都香城人力资源开发有限公司
 
　　2023年8月2日