广东省生态环境监测中心招聘编外聘用人员公告

为进一步加强人才队伍建设，创新人才培养机制，结合工作实际，广东省生态环境监测中心现面向社会招聘编外聘用人员3名。遵循“公开、公正、公平、竞争、择优”原则，现将相关事项公告如下：

一、基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品行；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）具有研究生学历、博士学位（取得境外学历学位的应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证)，须于2023年7月31日前取得相应学历学位证书（学历学位认证）及岗位要求的其他证明材料；

（七）35周岁以下（年龄计算截止时间为2023年7月31日）。

尚未解除法律处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得报名。

二、招聘岗位

备注：岗位代码参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》

三、薪酬待遇

本次招聘人员采用编外聘用制方式，签订劳务派遣合同。薪酬待遇参照事业单位相应专业技术岗位执行。

四、招聘程序

（一）应聘报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年7月28日。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行，不设现场报名，不接待来访。

3.报名材料：

①《报名登记表》（详见附件）；

②居民有效身份证件正反面扫描件；

③学历、学位证书扫描件。国（境）外院校就读的须提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料；

④其他相关证明材料扫描件（如：相关研究、相关工作经历证明材料等）。

应聘人员应全面如实填写个人信息，并将报名材料电子文档制成文件夹压缩包，发送至指定邮箱：gdsthjt_luoxiaotong@gd.gov.cn进行报名。邮件主题、报名表及压缩包文件均命名为“招聘岗位名称+姓名”。

（二）资格审查

面试前，将对应聘人员是否符合本公告基本条件及报考岗位具体条件进行现场资格审核。应聘人员应对提交的有关材料真实性、有效性负责，凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消面试、聘用资格。

（三）招聘考试

考试采取面试的形式。主要考核应聘人员的专业知识和基本素质等，并视情况开展实操考核。面试合格分数线为60分。

资格审核及面试具体时间、地点等，将电话通知，应聘人员所留联系方式应准确无误并保持通畅。

（四）体检

1.按招聘岗位（人数），根据应聘人员面试成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员。

2.体检标准及项目参照我省现行的事业单位体检标准及项目执行。

3.体检不合格或自动放弃造成职位空缺的，从该岗位面试合格的应聘人员中按照面试成绩从高分到低分顺序依次递补。

（五）公示

综合应聘人员的考试、考核和体检情况，按照有关程序研究确定拟聘用人员，并在广东省生态环境厅门户网站公示5个工作日。

（六）聘用

经公示无异议的，按相关规定签订劳动合同，办理入职手续。通过招聘程序所确定的拟聘用人选，必须在规定的时间期限内获得相应学位证书和毕业证书，否则取消聘用资格。

（咨询电话：020-28368576、020-28368566）

附件：报名登记表 .docx