安康高新区2023年选聘优秀教师公告

为进一步加强安康高新区教师队伍建设，切实做好各中小学校（幼儿园）教师队伍配备，经研究，决定面向社会公开选聘一批应往届大学生到我区中小学（幼儿园）任教。现将有关事项公告如下：

一、选聘范围

面向全国选聘中小学（幼儿园）教师90名（详见安康高新区2023年中小学（幼儿园）教师选聘岗位及条件）。

二、选聘条件

（一）基本条件

（1）基本素养条件。符合新时代中小学（幼儿园）教师职业行为十项准则要求，政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校工作或待业期间表现良好，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录及不良就业记录。

（2）资格与岗位条件。从教资格证书齐全、达标（毕业证、学位证、教师资格证、英语等级证、计算机等级证）。

（3）身心条件。阳光自信，身心健康。

（4）具有专业对口的本科及以上学历，学士及以上学位。

（5）身份与年龄条件。年龄不超过30周岁（1993年6月26日及以后出生）、未就业或与原就业单位解除劳动（聘用）合同，符合本次选聘条件的普通高校毕业生或社会人员。

（6）优先条件。综合成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、本地生源优先、研究生和师范教育类本科生优先。

（7）符合当年选聘岗位的其他条件。

（二）不符合报名选聘的主要情形。

（1）正在接受有关部门审查处理的；曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的。

（2）曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

（3）现役军人和在读的非2023年应届毕业生，以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的。

（4）事业单位人事管理需要回避的。

（5）各类基层服务期未满（截至2023年8月31日服务期已满的基层工作者除外）或服务期内有一次考核不合格的。

（6）失信被执行人。

（7）法律、法规规定不符合本次选聘要求的。

三、选聘程序

选聘教师按照发布选聘信息、现场报名、资格审查、笔试、面试、综合评定、体检、考察、签订协议等环节进行。

1.发布选聘信息

在安康高新区网站发布选聘信息。

2.现场报名

从2023年6月26日起到2023年6月28日止（上午：9:00--11:30，下午：2:00--5:00），报名时应聘人员需提供《安康高新区2023年选聘教师报名表》（附件1）一式1份，同时提供本人身份证、教师资格证、毕业证(含本科)、学位证等证书、有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》（教育部学信网www.chsi.com.cn打印），如在国（境）外取得的学历学位证书，必须提供教育部学历学位认证报告（教育部留学服务中心http://www.cscse.edu.cn打印）（原件现场审验后退还，收取所有证件复印件），近期正面免冠2寸彩色照片2张;每人只能报考1个岗位。

报名地点：安康高新区飞地经济园区新经济产业园南侧（飞地广场东南侧）政务服务中心二楼1、2、3、4号窗口（乘21路、6路公交车至飞地经济园区广场下车）。

联系人：高中段：周芮冰18209158787

初中段：吴自文18590001276

小学段：吴雪15809157025

幼儿园：李敏敏15336267586

3.资格审查。

根据选聘条件审查，确定符合报考条件的人员，电话通知领取准考证。

4.笔试

（1）时间地点。2023年7月7日上午08:30－10:00职业能力倾向测验，10:00－12:00综合应用能力测试,在安康中学高新分校进行。参加考试人员携带本人身份证、准考证按时参加考试。开考30分钟后不得进入考点。

（2）方式内容。笔试采用闭卷方式。考试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。

（3）进入面试人员名单。笔试成绩设置合格分数线(合格分数线=本次全部考生笔试有效成绩平均分*60%)，笔试成绩低于合格分数线的不得进入面试阶段。达到合格分数线标准而报考岗位人数大于拟选聘计划3倍的按1:3比例确定参加面试人选(笔试成绩出现末位成绩并列的全部进入面试)，小于3倍的达到合格分数线者全部进入面试。

5.面试

（1）时间地点：2023年7月11日在安康中学高新分校进行面试。所有参加面试人员携带本人身份证、笔试准考证于2023年7月11日早上7:10到达面试考点集中候考，未按时到达的视为自动放弃。

（2）面试形式：教师面试采用讲微型课与答辩的方式进行，备课时间30分钟，讲微型课时间10分钟，答辩时间5分钟。面试满分为100分，其中讲微型课80分、答辩20分。计分方法为去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所赋分的平均值为面试人员所得分(保留两位小数，不实行四舍五入)。面试成绩现场公布，并由面试人员签字确认。

6.综合评定

面试结束后计算考试综合成绩，考试综合成绩=［笔试成绩（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）÷3］×60%+面试成绩×40% 。考试综合成绩按公式一次计算生成。根据成绩高低，确定拟选人员（成绩并列的，笔试成绩高者优先），拟选人员报安康高新区选聘教师工作领导小组审定后，在安康高新区网站公示。

7.入职体检

（1）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。体检时间和地点另行通知。

（2）应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。

（3）体检费按医院体检收费标准，由参加体检的人员缴纳。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因报考人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该选聘岗位综合成绩从高到低依次递补。

8.考察

由安康高新区教育体育局安排部署对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与选聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该选聘岗位中按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

9.聘用

（1）新聘用人员由高新区教育体育产业发展有限公司办理聘用手续。由高新区教育体育局派遣到相关中小学（幼儿园）任教。

（2）新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。

（3）新聘用人员在高新区中小学（幼儿园）最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

四、纪律要求

为确保本次公开选聘工作公平、公正，所有参与公开选聘的工作人员要严格执行此次公开选聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在报名和资格审査、笔试、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面，准确，有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开选聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

附件1：安康高新区2023年选聘教师报名表.doc

附件2：安康高新区2023年中小学（幼儿园）教师选聘岗位及条件.doc

安康高新区教师选聘工作领导小组

2023年6月21日