肃北县融媒体中心公开招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)精神，决定开展2023年肃北县融媒体中心公开招聘工作人员工作，现就有关事项公告如下：

一、招聘计划

此次公开招聘工作人员10名，具体招聘岗位及要求见《肃北县融媒体中心2023年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（以下简称《招聘岗位表》）。

二、招聘范围

符合应聘条件和岗位要求的高校毕业生，具体岗位以《岗位简表》明确为准。

三、招聘方式

公开招聘工作人员，待遇为基础工资4万元/年（含各类保险）+绩效工资（具体按照《肃北县融媒体公开招聘工作人员绩效管理办法》执行）。

四、招聘条件

（一）公开招聘条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；

2. 具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；

3. 遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全；

4. 有较强的事业心和责任感；

5. 具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含学科素质）和工作能力；

6. 学历大专及以上，年龄在18周岁以上（2005年6月20日及以前出生），40周岁以下（1983年6月20日及以后出生）。硕士研究生年龄放宽到45周岁（1978年6月20日以后出生），以上日期均含当日；

7. 身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件；

8. 符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

（二）具有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：

1. 被开除中国共产党党籍的；

2. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

3. 涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5. 因违法犯罪受过刑事处罚或者依据刑法被免于刑事处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的；曾因斗殴、盗窃、赌博、诈骗、敲诈勒索等行为受到行政拘留处罚的；

6. 其他不宜参加公开招聘或不符合招聘岗位所要求的其他资格条件的。

五、招聘程序

（一）报名

1. 报名时间：2023年6月20日至7月3日

上午8：30—12:00

下午15：00—18:00

2. 报名方式：报名采取现场+网络（邮箱：2723845481@qq.com）的方式进行，提交的报名材料须真实、准确，凡报名所需材料提交不齐全的，不予报名。

3. 报名地点：肃北县融媒体中心205办公室

4. 联系人：王晓悦

5. 须提交的材料：

（1）《报名登记表》及《诚信承诺书》；

（2）考生须提供毕业证等相关证书原件及复印件。所有考生必须提供《中国高等教育学生信息网》在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》（带二维验证码，在线验证码在有效验证期内），凡在《中国高等教育学生信息网》无法验证的，不予报名（含军队院校）；

（3）本人有效居民身份证、户口本原件及复印件；

（4）本人近期1寸免冠正面同底照片3张；

（5）甘肃省“鼎力信”（http://cx.gscn.com.cn/)失信人查询记录。

（二）资格审查

报名结束后，由招聘工作领导小组组织人员对报名人员资格进行再审查，资格审查合格者进入招聘程序。本次公开招聘开考比例不得低于1：3。资格审查结束后，达不到开考比例的岗位，经公开招聘领导小组同意，可降低比例按1:2开考，若仍达不到比例的，将减少或取消该岗位招聘计划。

（三）考试

本次招聘人员采取实操、面试答辩相结合的办法进行。综合成绩按实操占60%，面试答辩占40%的比例确定。

1. 实操

实操内容为新闻现场采访、组稿（情景模拟），文稿限时修改审定，画面现场剪辑。参加实操的考生必须携带《准考证》和有效居民身份证原件（身份证丢失的需提供有效期内的临时身份证），两证不全者不得参加实操。

实操时间、地点：以准考证为准

2. 面试

（1）面试对象确定：根据实操成绩从高到低按1：2的比例依次确定进入面试人员，末尾成绩并列者一并进入面试。若达不到1：2比例，经公开招聘领导小组会议研究同意，参加本岗位实操人员全部进入面试。面试成绩达不到80分的，取消本次应聘资格。（对于无竞争性岗位，通过资格复审人员可进入面试，但面试成绩应达到80分以上，且最终总成绩不得低于70分，方可进入体检环节。）

（2）面试组织和内容：由面试评委小组，以抽签方式确定顺序，采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。

面试进行现场百分制考察评分。面试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。

应聘人员须持准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)，按通知规定的时间、地点参加面试。

面试时间、地点：另行通知

（四）综合成绩的计算

综合成绩＝实操成绩60%+面试40%成绩。

实操成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位，第三位小数不进行四舍五入。

（五）考察

按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入考察和体检的人选，当出现综合成绩并列时，采取技能测试加试的方式，确定进入考察的人选。考察由招聘工作领导小组组织实施，通过应聘人员户籍地公安派出所、乡镇（社区），对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩（学习成绩）、家庭情况及主要特长等进行综合考察，形成书面考察结论。

（六）体检

体检由招聘工作领导小组组织实施。体检时须提供本人准考证和有效身份证明。按照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）《公务员录用体检操作手册》（人社部发〔2013〕58号）文件要求，在指定医院进行。

应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。

（七）聘用及待遇

符合聘用条件的人员，经肃北县融媒体中心公开招聘工作领导小组审核备案后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

招聘人员实行劳动合同用工管理，试用期1个月，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续；试用期满考核不合格者，取消聘用资格。聘用人员由用人单位负责培训、管理、使用，并与聘用人员签订劳动合同。

六、其他事项

1. 本次招聘考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班；

2. 凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格；

3. 考察、体检不合格或者不符合招聘条件的，取消聘用资格；

4. 因考察、体检不合格、不符合招聘条件或者因应聘者本人放弃应聘资格形成的空缺岗位，按照综合成绩由高到低依次递补；

5. 因本人原因不能在规定时限内办理聘用相关手续的，视为本人放弃聘用资格。

附件：1.肃北县融媒体中心2023年公开招聘工作人员岗位及要求一览表

2.诚信承诺书(1)

3.公开招聘肃北县融媒体中心公开招聘工作人员报名登记表