赤峰市元宝山区2023年第二次“绿色通道”引进教师公告

为加快我区教育发展，优化教师队伍结构，引进高素质人才，按照《赤峰市元宝山区“绿色通道”引进教师公告》，已经完成引进13名，经领导小组研究决定继续引进优秀高校毕业生7名。

一、引进原则

(一)坚持公开、公正、竞争择优的原则。

(二)坚持师德与实绩并重的原则。

二、引进计划

计划引进7人：高中信息技术岗2人、高中物理岗2人、高中心理健康教育岗1人、高中通用技术岗1人、职业高中机电岗1人。

引进计划和学科岗位根据报名和面试情况，经引进教师工作领导小组同意可进行适当调整。

三、引进条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要。

（二）资格条件

引进2023年应届高校毕业生，年龄要求在28周岁以下（按公告发布日起算）。以下条件中1-5条需符合其中之一，第6-8条需全部符合。

1．教育部直属6所师范类院校的公费师范生；教育部直属6所师范类院校全日制本科及以上学历毕业生。

2．国内部分综合性大学（北京大学、清华大学、浙江大学、中国人民大学、复旦大学、南京大学、南开大学、厦门大学、武汉大学、中山大学）全日制本科及以上学历毕业生。

3．省属重点师范院校全日制研究生（全日制本科阶段须为省属重点师范院校相关或相近专业）。

4.“双一流”建设高校及建设学科、原“985”“211”高校全日制本科及以上学历毕业生。

5. 职业高中机电岗符合以上1、2、3、4条要求人员可报名，职业技术师范大学全日制研究生也可报名。

6. 学历专业与报名岗位学科相同或相近，硕士研究生要求本科为全日制且本硕专业相同或相近。

7. 具有高级中学及以上层次教师资格证书且教师资格证书任教学科与所报岗位学科一致。高中通用技术岗要求教师资格证书任教学科为物理或通用技术。暂未取得教师资格证人员，需在上岗一年内（2024年8月31日前）取得高级中学教师资格证且任教学科与所报岗位学科一致。

8. 具有普通话水平测试二级乙等及以上证书，高中语文岗需具有普通话水平测试二级甲等及以上证书。

（三）下列人员不得报名：

1．现役军人。

2．非2023年应届高校毕业生。

3．曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

4．在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。

5．被开除中国共产党党籍的人员。

6．被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

7．与引进单位构成回避关系的人员。

8．法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

（四）不予引进的情形

在本次引进教师报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员（参公人员）考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关（参公单位）录用或被事业单位列编聘用的（以公示时间为准）；在本次教师报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的。

四、引进程序

（一）报名

网上报名时间为2023年5月25日至6月7日17时，每位考生只能报考1个岗位，不得兼报。报名人员需先下载《赤峰市元宝山区“绿色通道”引进教师报名登记表》（见附件），按要求填写信息，然后上传以下报名资料：

1. 报名登记表；

2. 本人身份证扫描件；

3. 毕业院校出具的在校及预毕业时间证明扫描件；

4. 普通话证书扫描件；

5. 教师资格证书扫描件；

6. 电子学籍备案表扫描件（研究生需提供本科毕业证书、学位证书及电子学历注册备案表扫描件）。

上述个人资料放在一个压缩文件内上传至报名邮箱（nmgcfsybsqrsk@126.com），邮件标题格式为：报考岗位＋毕业院校＋姓名。报名资料不得重复上传，上传资料不全视为不合格。咨询电话：0476---3510421

（二）面试

资格审查结束后，适时组织报名通过人员进行面试，面试时间地点及相关事宜在报名网站另发公告通知。元宝山区教育局通过电话或短信通知考生本人，报名考生务必保证联系电话畅通。

（三）体检与考察

1.面试结束后，分学科岗位按照面试成绩从高到低的顺序，等额确定进入体检和考察人选。

2.体检参照公务员录用体检有关规定进行。体检工作由元宝山区教育局组织，在指定医院进行，体检费由应聘人员自理。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。对体检后出现空缺的岗位，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

3.考察工作由元宝山区教育局负责。按照德才兼备的标准，采取多种形式进行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况。考察不合格的，取消其聘用资格。对考察后出现空缺的岗位，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（四）公示与聘用

1.根据应聘人员的面试成绩和体检考察结果确定拟聘用人选，并在报名网站公示，同时公布举报电话，接受社会监督。

2.公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后决定是否聘用。对公示环节出现空缺的岗位，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

3.公示期满后，首先公费师范生按综合面试成绩由高到低顺序依次选岗，然后其余入围考生按面试成绩由高到低顺序依次选岗。聘用者当场签订三方协议，协议签订后，不得违约。2023年8月31日前未取得报考时要求的毕业证书和学位证书的人员取消聘用资格；2024年8月31日前未取得高级中学教师资格证或任教学科与所报岗位不一致的人员予以辞退。

（五）待遇

聘用者毕业后，到聘用学校报到工作，列入财政全额事业编制管理，执行事业单位人员工资政策，最低服务期限5年。引进的人才符合《赤峰市人才引进若干政策（试行）》（赤党发【2021】16号）规定条件的，享受引进人才政策。

五、其他事项

资格审查工作贯穿引进工作始终，在引进的任何环节发现报名人员不符合报名条件、弄虚作假、违反相关制度的，取消报名或聘用资格。报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。

附件：赤峰市元宝山区“绿色通道”引进教师报名登记表.xls

元宝山区“绿色通道”引进教师工作领导小组

2023年5月23日