泰来县人民医院2023年公开招聘专业技术人员的公告

为解决我院人才短缺问题，拓宽选人用人渠道，经县人社局和县卫健局同意，我院拟面向社会公开招聘护理和计算机专业工作人员。

一、招聘计划及对象

本次共招聘16人。招聘计划如下：

二、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正；

2、热爱卫生事业，具有良好的政治、思想、道德素质和良好的品质、广博的知识视野；

3、身体健康，具备胜任岗位要求的身体条件。

4、岗位所需的其他条件：

（1）护理岗位：具有国家承认的全日制大专以上学历（应、往届均可），护理专业，年龄要求30周岁以下（1993年1月1日以后出生），有护士执业证。凡在泰来县县域内医疗卫生机构参加新冠疫情防控的医务人员学历放宽到国家承认的全日制中专学历，年龄35周岁以下（1988年1月1日）。

（2）计算机网络技术人员：具有国家承认的全日制本科及以上学历（应、往届均可），计算机、数据库维护等相关专业，要求30周岁以下（1993年1月1日以后出生）。

5、下列人员不得报考：

（1）曾受劳动教养或刑罚处罚的人员；

（2）曾被开除公职的人员；

（3）在近三年各类招考过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为的人员；

（4）有精神病史人员;

（5）相关法律法规规定不得报考的人员。

三、实施步骤

本次招聘工作由我院组织实施，县人社局、县卫健局、派驻教育局纪检监察组全程监督。

（一）报名

1、报名时间

2023年5月4日至5日（8:00—16:00）

2、报名方式

采取现场报名方式。应聘者根据发布的招聘信息，到现场直接报名，填写报名表，招聘单位及主管部门联合审核后，确定报名资格。

3、应聘者需携带以下资料

（1）身份证原件及复印件；

（2）毕业证书原件及复印件、学信网上学历查询证明或认证报告或学籍档案原件、学位证原件及复印件；

（3）护士执业证或合格成绩单、职称证等证书的原件及复印件；

（4）符合放宽条件人员需提供在泰来县县域内医疗卫生机构参加新冠疫情防控工作的证明（需要工作单位主要负责人签字，并加盖所在单位公章）。

（5）个人简历一份；

（6）一寸照片一张；

4、报名注意事项

（1）报考人员只限报一个岗位。

（2）报考人员必须按照学历和专业进行报岗。

（3）对报考人员资格全程审核，报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的或有违背相关法律法规报考的，在资格确认和聘用审批时一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

（4）报考人数达不到招聘人数1倍以上，经笔试、技能操作和面试后，按成绩从高到低的顺序，择优录用。报考人数超过招聘人数1倍以上的，经笔试（含加分项）后，按照成绩从高到低的顺序1：2的比例进入技能操作和面试。

5、报名地点

泰来县人民医院行政楼三楼（305室）人力资源科

6、报名电话

0452--8238120

（二）考试方式

1、护理招聘采取笔试、技术操作与面试相结合的方式进行。笔试、技术操作、面试均实行100分制，笔试成绩占总成绩40%、技术操作成绩占总成绩30%，面试成绩占总成绩的30%，总成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩（含加分项）×40%＋技术操作成绩×30%+面试成绩×30%。

（1）笔试

笔试考试内容为岗位需求的相关专业知识等。考试时间原则为90分钟。成立命题及判卷小组，人员必须由相关专业的专家组成，专家的确定方式，由领导小组临时抽签确定，考场的设置、监考人员的选调由县人社局、卫健局和医院确定。加分项：凡在泰来县县域内医疗机构参加新冠疫情防控工作的人员，笔试成绩加10分；在疫情期间参加黑河、大庆、齐齐哈尔、隔离点支援的人员笔试成绩加15分。

笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，进入技术操作人选。

（2）技术操作

技术操作考官由领导小组临时抽取组成。考核内容为护理相关专业的操作流程。

技术操作结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，确定进入面试。

（3）面试

面试考官由领导小组抽签决定。面试内容采取结构化面试的方式进行。

面试结束后，根据医院工作需要，招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序排序，进入到体检和考核人选。

2、计算机招聘岗位采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、和面试均实行100分制，笔试成绩占总成绩70%、面试成绩占总成绩的30%。总成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩×70%＋面试成绩×30%。

（1）笔试

笔试考试内容为岗位需求的相关专业知识等。考试时间原则为90分钟。成立命题及判卷小组，人员必须由相关专业的专家组成，专家的确定方式，由领导小组临时抽签确定，考场的设置、监考人员的选调由县人社局、卫健局和医院确定。

笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，进入面试人选。

（2）面试

面试考官由领导小组抽签决定。面试内容采取结构化面试的方式进行。

面试结束后，根据医院工作需要，招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序排序，进入到体检和考核人选。

四、体检和考核

对拟聘用人员进行考核和体检。体检标准参照医疗机构健康体检标准执行。对体检合格人员的德、能、勤、绩等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查。应聘人员经体检或考核不合格的，不得聘用，空出的岗位按岗位考试总成绩从高到低依次递补。

五、公示和聘用

经体检、考核合格后，将拟聘用人员名单在泰来县政府网站上公示7天，公示期满无异议者，报县人社局和卫健局备案。

六、试用期及待遇

拟聘用的人员，聘用后进行轮科（含试用期三个月），试用期间，不能胜任本岗位工作的，取消聘用资格。轮科期满，经考试、考核、测评合格后，签订聘用合同，办理人事代理手续。定科后工资按照同等条件聘用制职工待遇执行，享受五险一金。

泰来县人民医院

2023年4月23日