光山县2023年第二高级中学招才引智公开招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部〔2005〕6号令)、《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社〔2017〕75号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合我县急需紧缺岗位用人需要，经研究并报上级批准，2023年我县第二高级中学通过校园招聘的方式公开招聘工作人员60名。现将有关事项公告如下:

一、报考的资格条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、符合招聘岗位年龄条件的要求(25周岁以下为1997年1月 1日以后出生，其他年龄依次类推);

5、符合招聘岗位学历的要求;

6、适应招聘岗位要求的身体条件;

7、具备招聘岗位所需要的其他条件。(具体报考岗位条件详见：光山县2023年第二高级中学招才引智公开招聘工作人员岗位表)。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1、现役军人、本县机关事业单位的在职人员(包括试用期内的公务员和事业单位新进人员)和非2023年应届毕业的普通高等院校在校生(即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考);

2、按照有关政策规定，本县到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的，包括：特岗教师、订单定向毕业生;

3、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

4、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

5、曾被开除公职或学籍的;

6、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年禁考期限的;

7、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的;

8、不符合事业单位公开招聘人员相关政策规定回避要求的;

9、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的。

二、招聘范围

此次校园招聘对象为2023年应届和2022年往届毕业生。急需紧缺物理岗位可放宽至2019、2020、2021年往届毕业生。

三、报名与资格审查

(一)报名时间及地点

本次报名采取现场报名的方式进行。须本人持相关材料在规定时间内到现场报名点进行报名(资格审查)，不允许委托他人代报，不接收电子邮件、电话等形式的报名。

1、报名时间：

河南师范大学：2023年4月22日上午8:30—11:30，下午

2:30-5:00。

信阳师范学院：2023年4月24日上午8:30—11:30，下午

2:30-5:00。

2、报名地点：河南师范大学东校区内综合楼后;信阳师范学院校内南湖酒店门口，考生可就近选取报名地点报名。

(二)报名方法及要求

1、报名办法。报名时持本人有效居民身份证、毕业证、学位证、学信网《教育部学籍在线验证报告》、《学位认证报告》、高中及以上《教师资格证》原件和复印件一式一份、相关材料及近期同底版免冠一寸彩色照片4张。到报名地点现场填写《光山县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(此表也可在网上自行打印)一式两份。

相关材料包括：

(1)报考人员为县外在职人员的必须提供主管单位同意的报考证明原件一份;若辞职或辞聘报考的，须提供有批准权限的单位办理的辞职或辞聘手续;

(2)2023届应届毕业生提供高校或院系出具的应届毕业生准予毕业证明(加盖高校或院系公章)或《普通高等学校毕业生就业协议书》，待2023年7月31日前提供毕业证、学位证、学信网《教育部学籍在线验证报告》、《学位认证报告》，否则不予聘用。

(3)2023届应届毕业生暂未取得教师资格证的必须提供教育部教育考试院打印的中小学教师资格考试高中及以上教师资格成绩合格证明方可报名，且须在试用期内取得高中及以上教师资格证，否则不予转正，取消聘用资格。

2、报考人员按照招聘公告公布的岗位及要求报考，每位报考人员限报一个岗位，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

(三)资格审查。

资格审查由教体局会同第二高级中学进行并在《光山县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》上签署审查意见。

本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用(含试用期)的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符合以及在招聘过程中弄虚作假的，将取消进入下一应聘程序的资格，进入试用期的人员取消聘用资格，并作不良诚信记录登记，5年内不准报名参加我县所有事业单位的招聘考试。

三、招聘办法

本次公开招聘按公告、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

报名人数与招聘岗位的比例一般不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。对我县急需、紧缺人才的岗位，经用人单位和主管部门提出意见，报光山县2023年第二高级中学招才引智领导小组批准后可降低开考比例。

四、考试

1、本次招聘面试采取说课的方式进行，面试成绩即为考试成绩。面试成绩满分为100分，成绩计算到小数点后两位数。说课所用教材统一为光山县普通高中高一阶段各学科现行使用的教材，说课时间为10分钟，准备20分钟，说课内容从指定的教材中抽签确定;

2、面试时间、地点另行通知。

3、若因同一岗位参加面试人数较多需在不同的面试考场参加面试，为避免因这些应试者的面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，将采用“二次平均法”对有关应试者的面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为面试成绩。

4、面试时，若该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线，达不到面试合格分数线的人员不得进入下一程序，面试合格分数线为70分。

5、面试工作由县委组织部、县纪委、县委编办、县人力资源和社会保障局、县教体局共同组织实施。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。报名考生须对个人信息严防外泄，否则责任自负。

五、体检和考察

(一)体检

根据考试成绩，按招聘人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。体检费用自理。

体检工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局共同组织。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。

在确定体检人员时，若考试成绩并列，超出招聘计划时，按先学历层次高者优先，若仍相同，再年龄大者优先的顺序确定。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

(二)考察

体检合格人员进入考察程序。

考察工作具体由教体局会同第二高级中学共同组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

六、公示和聘用

在体检、考察合格的前提下，按考试成绩，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在县人民政府网站上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期为三年。用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同，经县人力资源和社会保障局所属人才交流服务中心办理人事代理手续。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由县人才交流服务中心推荐就业或自主择业。

七、计入诚信档案的情况

1、报名及资格审查时提供虚假信息的;

2、考试过程中有作弊行为的;

3、违背考试纪律要求的;

4、考察合格后无故放弃的。

八、纪律与回避

此次公开招聘工作在光山县2023年第二高级中学招才引智公开招聘工作人员领导小组领导下进行，领导小组下设办公室，负责招聘日常工作，办公室设在县人力资源和社会保障局。校园招聘政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次校园招聘工作由县纪检监察部门全程监督。

九、信息发布及政策咨询

光山县人民政府网站(http://www.guangshan.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。请报名考生在考试招聘期间，保持通讯畅通，便于联系。

以上公告由光山县2023年第二高级中学招才引智领导小组负责解释。

本次公开招聘工作设立咨询电话：

0376—8871881(人社局)

光山县2023年第二高级中学招才引智领导小组

2023年4月14日

附：1、光山县2023年第二高级中学招才引智公开招聘工作人员岗位表.xlsx

2、光山县事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc