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2023年浙江宁波大学医学部招聘高层次人才公告

来源:宁波大学医学院     2023-04-14 19:54:53

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宁波大学医学部2023年公开招聘高层次人才公告


 

一、2023年人才引进计划


一级学科

学科方向

研究方向

  

基础医学

人体生理与病理生理学、再生医学

人体解剖与组织胚胎

  

生理学

  
  

免疫学

人体免疫学

  

病理学

法医学/病原生物学

  

医学遗传学

细胞生物学,肿瘤

  

公共卫生与预防医学

流行病与卫生统计学

流行病学/卫生事业管理与卫生经济学

  

卫生毒理学、环境卫生与劳动卫生学

卫生毒理学、环境卫生与劳动卫生学

  

营养与食品卫生学

人类营养/妇幼卫生学

  

★所有引进类型均有引进需求,不设名额,按需引进。

二、引进类型与要求

宁波大学高层次人才引进类型分为包玉刚顶尖人才(A1),包玉刚杰出人才(A2),包玉刚领军人才(A3),包玉刚卓越人才(B1、B2,正高级职称),包玉刚青年拔尖人才(C)(副高级职称)和包玉刚优秀人才(D1、D2)。

(一)基本要求

为人师表,有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心,忠诚于党和人民的教育事业。具有较强的教学科研和社会服务能力,符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要求。身心健康,遵纪守法,品行端正。

(二)岗位要求

高层次人才的岗位具体要求详见宁波大学招聘系统(http://zhaopin.nbu.edu.cn/)。

三、引进人才待遇

(一)学校提供有竞争力的薪酬待遇。A2、A3、B1类人才,可在年津贴制和年薪制中选其一执行。

(二)引进人才若符合宁波大学人才安居房购房资格,可按较为优惠的价格(均价约13500元/平方米)购买。引进人才若不符合购房资格,可按相关标准享受安居补助。

(三)C类及以上人才根据实际需要给予科研启动费。

宁波大学高层次人才引进首聘期待遇一览表

人才
类别

安家待遇(两者享其一)

薪酬待遇

科研启动费(万元)

常规工资制

年津贴制

年薪制

常规工资+年津贴(万元)

年薪(万元)

人才房

安居补助(万元)

A1

协商

协商

——

协商

协商

A2

购买180户型人才房+安居补助100万元,
或协商

250

——

常规工资+50万/年

80

100(人文社科)

400(自然科学)

A3

购买180户型人才房

175

——

常规工资+30万/年

60

60(人文社科)

200(自然科学)

B1

购买139户型人才房

125

——

——

45

20(人文社科)

50(自然科学)

B2

购买139户型人才房

125

常规工资

——

35(海外)

20(人文社科)

50(自然科学)

C

购买120户型人才房

90

常规工资

——

30(海外)

10(人文社科)

25(自然科学)

D1、D2

购买90户型人才房

60

常规工资

——

——

——

四、应聘方式

(一)应聘方式:采用网络应聘方式,应聘者登录宁波大学招聘系统(http://zhaopin.nbu.edu.cn/),进入“立即注册”,按要求输入个人信息另须上传本人电子照片(近期免冠正面照),照片在30K以内,不大于160×200像素,不小于80×120像素。

(二)联系地址:宁波市江北区风华路818号宁波大学医学部

(三)联系方式:

1.联系人:徐老师

联系电话:0574-8760674

联系邮箱:xuyujie@nbu.edu.cn

2.系统技术保障

联系人:刘老师

联系电话:0574-87600557

未尽及具体事宜,以宁波大学官网招聘公告为准。

宁波大学2023年公开招聘高层次人才公告-宁波大学人事处


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