杭州市富阳区审计局关于公开招聘编外工作人员的公告

因工作需要，杭州市富阳区审计局拟面向社会公开招聘编外工作人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

二、招聘对象基本条件

1.思想政治素质好，责任心强，热爱工作；

2.遵纪守法，具有较强的组织纪律观念，无违纪违法犯罪记录；

3.身体健康，具有履行职责的身体条件。

具有下列情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚、行政拘留、司法拘留的；

2.正在接受司法、纪检部门审查及其他被采取强制措施限制人身自由的；

3.对生效的法院判决书拒不执行的；

4.参加邪教组织或非法活动的；

5.存在其他违纪违法行为的。

三、招聘办法与程序

按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名及资格审查

本次公开招聘报名工作采用现场报名的方式进行。

1.报名时间:2023年4月13日至4月14日(上午9:00—11:30，下午14:30—17:30),逾期不再受理。

2.报名地点:富阳区江滨西大道358号文化中心A座7楼2号会议室，联系人：张丹宇，联系电话：0571-63317996。

3.报名资料：

（1）《杭州市富阳区审计局公开招聘编外工作人员报名表》一式一份；

（2）本人近期免冠一寸彩照1张（直接粘贴于报名表上）；

（3）本人身份证、户口簿原件及复印件；

（4）学历、学位证书原件及复印件；

（5）职业资格证书原件及复印件；

（6）专业相关工作经验证明资料。

4.资格审查：报名人员在报名现场接受资格审查，资格审查未通过者现场告知。提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。

5.开考比例：通过资格初审的报名人数不少于计划招聘人数的3倍，对不足开考比例的，核减岗位招聘人数。

（二）考试

1.笔试：资格审查通过者凭身份证参加笔试，时间和地点另行通知。

2.面试：根据笔试人员的笔试成绩，按1:3的比例从笔试成绩高分到低分确定面试人选(不足比例的按实际人数入围面试)，时间和地点另行通知。

（三）体检和考察

按笔试成绩50%、面试成绩50%计算总成绩（若总成绩相同，以笔试成绩高的排名在前）。体检对象根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划1：1的比例确定，体检不合格或者放弃体检的，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检合格人员进入考察，考察内容、标准按有关规定进行，考察结果不宜聘用或放弃考察的，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补并参加体检和考察。

（四）公示、聘用

1.经考察合格后确定拟聘用人选，按有关规定将拟聘用人员情况进行公示，公示期为3个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关聘用手续。

2.聘用人员的日常管理、聘用考核、经济待遇等事项均按照《杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法的通知》（富编〔2017〕37号）和《关于进一步完善杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法的补充规定》（富财行〔2020〕348号）及富阳区审计局有关规章制度执行。

3.批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。

4.一年内进入面试未录取的报考人员，如遇岗位录取人员离岗，可以根据工作需要，上报区委编办审批同意后替补录用，按总成绩排名，依次递补，替补资格保留12个月。

本公告由杭州市富阳区审计局负责解释。

附件：杭州市富阳区审计局公开招聘编外工作人员报名表.doc

杭州市富阳区审计局

2023年4月10日