土默特右旗补招教育系统2023年引进高层次和紧缺急需人才的公告

为进一步加强土默特右旗教育系统教师队伍建设，提升我旗教师队伍整体素质，促进高校毕业生就业，经研究，决定开展教育系统2023年引进高层次和紧缺急需人才补招工作，现将有关情况公告如下。

一、补招数量和岗位

计划补招紧缺急需教育人才4人，具体岗位详见《土默特右旗补招教育系统2023年引进高层次和紧缺急需人才岗位设置表》（附件1）。

二、补招范围

参加包头市教育系统、青山区教育系统、九原区教育系统2023年引进高层次和紧缺急需人才面试，未被录用且符合本次补招资格条件的人员。

三、补招条件

符合《包头市教育系统2023年引进高层次和紧缺急需人才公告》《包头市青山区教育系统2023年引进高层次和紧缺急需人才公告》《包头市九原区教育系统2023年引进高层次和紧缺急需人才公告》规定的资格条件，并符合《土默特右旗补招教育系统2023年引进高层次和紧缺急需人才岗位设置表》相关条件。

四、补招程序

（一）报名

1.报名方式：采取邮箱报名的方式进行。补招人员须下载填写《土默特右旗补招教育系统2023年引进高层次和紧缺急需人才报名表》（附件2）连同所需要上报的材料pdf扫描件一同投递至邮箱：tyqjszp@163.com。

2.报名时间：2023年3月17日—19日

3.上传材料：

（1）补招人员需提供有效期内的身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证等资料。

（2）2023年全日制应届毕业生应提供由就读学校出具的院系、学制、专业、毕业时间等情况的证明。

（3）未取得相应教师资格证的需上传在录用之日前取得相应证书的《本人承诺书》。

（二）资格审查。由相关工作人员依照补招条件对补招人员提交的材料进行资格审查。资格审查结果通过补招人员邮箱直接反馈。

（三）面试。按照岗位招聘计划数与符合条件报考人数之比达到1︰3的比例进行面试，达到开考比例的岗位，按照面试成绩由高到低确定进入体检、考察环节人选；不足面试开考比例的岗位，按70分划定面试最低分数线，达到分数线的按照面试成绩由高到低确定体检、考察环节人选。如有成绩并列的，组织加试。面试采取试讲的方式进行，试讲时间为10分钟，备课时间为40分钟，面试结果当场公布。面试结束后，按照面试成绩高分到低分的顺序确定进入体检、考察范围人选，并于第二天签订《拟聘用协议书》。面试时间及地点另行通知。

（四）体检。进入体检范围的人员需在指定体检医疗机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。对于未参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消录用资格，并按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。

（五）考察。根据体检结果，等额确定考察人选。考察内容主要包括补招人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，通过个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询违纪违法和社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行。对考察不合格的人员，取消资格，并按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。

（六）录用公示。对体检、考察合格的人员在土默特右旗政府网站、微信公众号“活力土右旗”“土右先锋”“土右旗教育”进行公示，公示期为5个工作日。

（七）办理手续。公示无异议后，办理人事录用手续；应届生待其毕业且毕业证书、学位证书、教师资格证核验通过后，办理人事录用手续。签订新录用人员最低服务期限协议书，在土默特右旗最低服务年限为五年（含试用期）。

五、人员管理及政策待遇

补招人员按国家事业单位有关规定享受正式事业编制待遇。补招人员属初次就业的，试用期为12个月；其他补招人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。

六、其他事宜

1.本次补招工作不指定辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办辅导班。

2.补招人员在补招工作期间要保持所留电话24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息联络而影响考试及录用的，责任自负。

联系电话：0472-8921702

附件1：土默特右旗补招教育系统2023年引进高层次和紧缺急需人才岗位设置表.xlsx

附件2：土默特右旗补招教育系统2023年引进高层次和紧缺急需人才报名表.xls

土默特右旗教育局

2023年3月17日