日喀则市2022年度从优秀乡村振兴等专干中招录(聘)公务员(事业编制人员)的公告

为深入贯彻落实党的二十大精神，贯彻落实自治区第十次党代会精神，进一步增强乡村振兴专干等专干岗位吸引力，调动干事创业积极性，拓宽晋升渠道，增强岗位吸引力，现就关于从优秀乡村振兴等专干中招录（聘）公务员（事业编制人员）工作有关事项公告如下。

一、招录（聘）计划

计划招录公务员16名，招聘事业编制人员30名。

二、招录（聘）对象及条件

招录（聘）对象为日喀则市在职优秀乡村振兴（社区工作）专干和纳入自治区人力资源和社会保障厅统一招聘计划的优秀村（社区）科技专干、医务人员、农业农村工作专员、乡村幼教人员5类人员。

（一）基本条件

1.政治上靠得住。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的二十大及中央第七次西藏工作座谈会精神，贯彻习近平总书记关于西藏工作的重要指示精神和新时代党的治藏方略，捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线方针政策，增进“五个认同”，铸牢中华民族共同体意识，坚决与十四世达赖和达赖集团划清界限，自觉维护祖国统一、加强民族团结，旗帜鲜明反对分裂。本人及家庭成员、主要社会关系政治历史清白。

2.工作上有能力。有强烈的事业心和责任感，热爱村（社区）工作，积极履行落实党的路线方针政策、维护社会稳定、巩固脱贫攻坚成果、推动乡村振兴、建强基层组织、疫情防控、为民办事服务等职责任务，协助村（社区）“两委”抓好稳定、发展、生态、强边四件大事。

3.作风上过得硬。宗旨意识强，树立以人民为中心的发展思想，热心服务群众，积极做群众工作。遵纪守法、清正廉洁，品行端正、公道正派，在群众中威信较高，得到党员和群众普遍认可。

4.坚持优中选优，年度考核均为称职及以上且至少有1次优秀等次。

5.工作2年及以上（截至2022年12月31日）。身体健康，具有正常履职的身体条件。

6.年龄35岁及以下（1986年12月31日以后出生）。

（二）有下列情形之一的人员不予招录（聘）

1.有涉黑涉恶、支持发展宗教或参与宗教活动等情况的。

2.近3年内受过党纪或政务处分的。

3.受过行政拘留以上行政处罚、刑事处罚或有关机关（部门）正在立案调查的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.在任职期间未严格执行在村（社区）工作、定期汇报、请销假等制度的。

6.有法律法规规定不得招录（聘）为公务员（事业编制人员）的其他情形的。

三、招录（聘）程序

坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，坚持公开、平等、竞争、择优，按照公告、报名、资格审查、笔试、面试、公示、录（聘）用等步骤进行。

（一）报名（2023年3月1日—2023年3月5日）

此次招录（聘）采取线下报名，优秀乡村振兴等专干需填写《西藏自治区从优秀乡村振兴等专干中招录（聘）公务员（事业编制人员）报名表》（详见附件）到各乡镇（街道）进行现场报名。各乡镇（街道）汇总乡村振兴专干报名情况报县（区）委组织部，各乡镇（街道）汇总科技专干、医务人员、农业农村工作专员、乡村幼教人员报名情况报县（区）人力资源和社会保障局。任职期间有受表彰、年度考核为优秀等次、在村（社区）担任职务等加分情况的，须向所在乡镇（街道）党（工）委提供相关佐证材料原件和复印件。

（二）资格审查（2023年3月6日—3月23日）

各乡镇（街道）党（工）委对本乡镇（街道）报名人员基本情况、考核等次、表彰情况特别是现实表现等情况认真审核，出具审核意见，并在报名表上签署意见加盖公章后报县（区）委组织部或县（区）人力资源和社会保障局。县（区）委组织部、县（区）人力资源和社会保障局会同县（区）纪委监委机关、统战、政法、民宗、公安、信访等部门对报名人员进行资格联审，出具联审情况报告，并在报名表上签署意见加盖公章后报日喀则市委组织部。日喀则市委组织部会同市人力资源和社会保障局，对报名人员资格条件进行复审，并征求同级纪委监委机关、统战、政法、民宗、公安、国安、信访等部门意见。

（三）笔试（2023年4月8日）

由自治区人力资源和社会保障厅负责命题和阅卷等工作，市委组织部、市人力资源和社会保障局负责考务相关工作。

1.笔试科目为行政职业能力测验和申论，总分各为100分。

2.笔试成绩=行政职业能力测验得分的50%+申论得分的50%。

3.笔试成绩按50%计入总成绩。

（四）加分

1.加分项为：担任乡村振兴等专干期间受到省级、地市级、县（区）级表彰的分别加4分、2分、1分（同一类型不同等级的表彰，按就高不就低原则只加一次分，不累加）；每有一次年度考核优秀的加2分，最高不超过4分；现任村（社区）正职加4分、任“两委”班子其他成员加2分，任村（居）务监督委员会委员、村（社区）党小组组长（支部书记）、村（居）民小组组长、网格长、双联户户长，或政治面貌是中共党员（含预备党员）的加1分（按就高不就低原则加分，不累加）；在疫情防控中履职尽责且实绩突出的，经乡镇（街道）开具证明并经县（区）委组织部审核通过后加2分。

2.加分由县（区）委组织部、县（区）人力资源和社会保障局、市委组织部、市人力资源和社会保障局逐级严格审核，按100%计入总成绩。

（五）面试（2023年4月27日）

面试命题由自治区人力资源和社会保障厅负责，总分为100分。考务相关工作由市委组织部牵头，市人力资源和社会保障局具体落实，在市纪委监委的监督下组织实施。

1.根据笔试和加分成绩，按照拟招录（聘）名额总数的1:3确定并公布面试人员名单。

2.面试总分为100分。

3.面试主要测试党的二十大精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记关于西藏工作的重要指示精神和新时代党的治藏方略，习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，自治区第十次党代会和区党委十届三次全会精神，党章、党规、党史，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策，基层党建知识、反分裂斗争纪律、群众工作方法等。

4.面试成绩按50%计入总成绩。

（六）体检、公示及录（聘）用（2023年5月18日—7月19日）

1.体检：根据此次招录（聘）报考人员总成绩（笔试成绩×50%+加分+面试成绩×50%），按1:1的比例择优提出拟录（聘）用人员名单（公务员须至少有2年年度考核为优秀且成绩排名靠前），并组织到日喀则市人民医院体检。

2.公示：经市委组织部部务会研究，对体检合格的拟录（聘）用人员名单进行为期5个工作日的公示后，提请市委常委会会议研究通过，报自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅进行审查，审查同意后在西藏日报公示5个工作日，市、县（区）同步在一定范围内公示。

3.录（聘）用：公示期间没有收到举报或经核查不影响录（聘）用的，报经自治区党委同意，按照有关程序办理录（聘）用审批手续。

四、使用和管理

（一）此次招录（聘）的公务员（事业编制人员），录（聘）用后须继续在本村（社区）工作5年以上，不得调往县（区）直单位、乡镇（街道）工作，符合条件的可担任村（社区）干部、选调生或村（社区）党组织第一书记。

（二）此次招录（聘）的公务员（事业编制人员），试用期为1年。试用期满考核为合格及以上的，按有关规定转为正式公务员（事业编制人员）；考核为不合格的，取消录（聘）用资格。

（三）此次招录（聘）的公务员（事业编制人员），自录（聘）用通知下发之月起享受公务员（事业编制人员）相应工资、社会保险等福利待遇，不再享受原乡村振兴等专干待遇。

附件：西藏自治区从优秀乡村振兴等专干中招录(聘)公务员(事业编制人员)报名表

中共日喀则市委组织部

日喀则市人力资源和社会保障局

2023年2月27日