隆阳区2023年公开招聘紧缺专业教师公告

根据《保山市人力资源和社会保障局转发关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作意见的通知》（保人社发〔2022〕85号）、《中共保山市委组织部 中共保山市委机构编制委员会办公室 保山市人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事业单位到校园签约招聘工作人员有关事项的通知》（保人社联〔2020〕18号）精神，经研究，公开招聘隆阳区教育体育局下属事业单位紧缺专业教师50人，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。

二、招聘岗位

（一）高中教师32人（语文5人、数学5人、英语4人、政治2人、历史2人、地理3人、物理4人、化学1人、生物3人、心理健康3人）。

（二）小学教师12人（语文7人、数学5人）。

（三）特殊教育教师2人。

（四）幼儿园教师4人。

（详见附件1）

三、招聘范围和对象

符合岗位要求的硕士研究生及以上学历并获得相应学位的2021年、2022年、2023年毕业的未就业毕业生；世界一流大学和一流学科建设高校（“双一流”大学）全日制普通招生计划2021年、2022年、2023年一本及以上毕业的未就业毕业生；全日制普通招生计划2021年、2022年、2023年毕业的未就业师范类一本及以上毕业生。心理健康教育岗位不限定师范类。

四、招聘条件

（一）报考人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2.拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和道德品行，热爱教育事业。

3.具有招聘岗位所需的学历、专业或任职资格、职业（执业）资格、技能及年龄要求（年龄计算截止到报名当天）。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.具有过硬的综合素质，扎实的专业基础，较强的口头表达能力。

6.具备岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员。

2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

3.受到禁考处罚期限未满的人员。

4.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

五、招聘程序

（一）发布公告

2023年2月14日，在隆阳区人民政府门户网站、“隆阳发布”“隆阳区人力资源和社会保障局”“隆阳区教育体育局”微信公众号上发布招聘公告。

（二）网络报名

本次招聘采用网络报名的方式进行，网络报名人员必须到现场参加资格审核。

自发布公告之日起至2023年2月24日17:30，报考人员将《隆阳区2023年公开招聘紧缺专业教师报名表》（附件2）PDF版，文档命名为“招聘岗位+姓名”，发送至邮箱lyjyrsg@163.com。

（三）现场资格审核

时间及地点：2023年2月27日（星期一）08:30至12:30，在云南省保山市第八中学。

需提供以下材料：报名表、身份证、毕业证、学位证（2023年毕业生提供学生证）、高校毕业生就业推荐表、成绩表、个人简历、获奖情况（含参加数学、物理等竞赛获奖情况）、教师资格证书（教师资格考试合格证明和普通话水平测试等级证书）、英语等级证书、毕业生就业协议书（校方已盖章）、获奖证书、学生干部聘书及其他能证明考生个人能力的证书，原件和复印件同时提供，交近期彩色免冠大一寸照片2张。未按要求提交材料或材料提供不充分所产生的后果由应聘者个人承担。

未按要求到现场进行资格审核的网络报名人员视为自动放弃。

（四）确定面试人员

根据资格审核情况，以综合条件量化得分从高分到低分按岗位招聘人数1:2的比例择优确定进入面试人员，达不到比例的经招聘工作领导小组批准按实际报名人数进行面试。

（五）组织面试

2023年2月28日（星期二）进行面试，面试具体时间及地点现场资格审核结束后另行通知。

面试主要考察报考人员的教育教学能力，当场评分、当场宣布成绩。满分为100分，75分及以上为合格。说课准备时间为30分钟，说课时间为15分钟。结构化面试时间15分钟。

1.高中教师岗位面试以说课的方式进行，说课内容为高二年级教材（报考岗位对应学科）。

2.小学教师岗位面试以说课的方式进行，说课内容为小学六年级教材（报考岗位对应学科）。

3.特殊教育教师岗位和幼儿园教师岗位面试以结构化面试的方式进行。

（六）确定签约对象

按同一岗位根据面试成绩从高分到低分等额确定签约对象，并按照考生面试成绩由高分到低分的顺序选岗。如同一岗位出现成绩并列，无法确定签约对象的，加试一题，加试成绩高者确定为签约对象。由中共隆阳区委组织部、隆阳区人力资源和社会保障局、隆阳区教育体育局和用人单位与招聘对象现场签订聘用协议书（三方协议）。

（七）资格复审

由隆阳区人力资源和社会保障局及相关单位负责，具体时间另行通知。签约对象须持身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业登记或报到证、学籍档案（签约对象须于2023年7月31日前将个人学籍档案投递至隆阳区人力资源和社会保障局档案管理办公室，地址：隆阳区金山路18号，联系电话：0875-2207951）等相关材料原件及复印件到指定地点报到，参加资格复审，资格复审合格的，确定为体检对象，资格复审不合格的，取消聘用资格，未在规定时间内参加资格复审的签约人员视为自动放弃。

（八）体检

由隆阳区人力资源和社会保障局负责，具体时间另行通知。组织签约人员在县级及以上具有体检资质的公立医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者，不予聘用。

（九）考察

由隆阳区教育体育局负责组织，具体时间另行通知。主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，考察不合格者，不予聘用。

（十）公示及聘用

经隆阳区教育体育局、隆阳区人力资源和社会保障局审核后，在隆阳区人民政府门户网站公示。公示期为7个工作日，经公示无异议的，按程序报批聘用审批手续，并由招聘单位与拟聘人员签订聘用合同。聘用人员按有关规定实行试用期制度，试用期12个月，试用期满考核不合格的取消聘用资格。

（十一）岗位待遇

本次招聘的人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按国家关于事业单位新招聘人员的有关政策和用人单位相关规定执行。

六、人员递补

因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，由隆阳区教育体育局提出申请，经招聘工作领导小组批准，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补一次：

（一）签约人员放弃签约、进入资格复审人员放弃资格复审的。

（二）拟聘人员体检或考察不合格的。

（三）拟聘人员公示的结果影响聘用的。

（四）拟聘人员放弃聘用的。

（五）未在规定报到时间内报到的。

（六）导致拟聘岗位空缺的其他情形。

七、纪律和要求

（一）对违反纪律和弄虚作假的报考人员，取消招聘资格。

（二）工作人员与报考人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。

（三）遵守考试纪律，保守工作秘密。

（四）工作人员应认真履行好职责，招聘工作做到信息公开，过程公开，结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

（五）报考者必须如实填写各项表格，不得缺项，不得涂改。若在报名、考试、体检过程中出现舞弊的考生一律取消招聘资格。

（六）签约对象与用人单位签订就业协议书，与隆阳区教育体育局签订就业补充协议书。

（七）招聘中如遇其他未尽事宜，由招聘工作领导小组依法依规研究决定。

八、防疫要求

因疫情存在不定因素，若招聘前出现新的疫情变化情况，根据疫情防控要求，报名及资格审核时间等招聘环节有调整时，将在隆阳区人民政府门户网（http://longyang.gov.cn/）及时发布相关补充公告。

此公告由隆阳区人力资源和社会保障局、隆阳区教育体育局负责解释。

咨询电话：隆阳区教育体育局 0875-2160711

隆阳区人力资源和社会保障局 0875-2122753

监督电话：隆阳区纪委区监委 0875-2122558

隆阳区教育体育局

2023年2月14日