常德市西湖管理区公开招聘劳动合同制工作人员公告

因工作需要，我区西湖镇政府和丰润公司拟公开招聘劳动合同制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

西湖镇人民政府为行政单位，丰润公司为国有企业。

二、招聘岗位及数量

西湖镇人民政府招聘劳务派遣社区工作人员１名,丰润公司招聘工作人员３名。

三、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具有良好的品行和职业道德；

3.具备岗位所需的专业或技能条件；

4.适应岗位要求的身体条件。

（二）不得报考的情形。

1、曾受过行政处罚或刑事处罚的。

2、有较为严重的个人不良信用记录的。

3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的。

４、本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家政治安全活动的。

５、其他不适于从事社区工作或国有企业工作的情形。

（三）具体条件

具体条件见附表。

五、招聘程序和办法

（一）公开报名。采取现场报名的方式进行，应聘者须携带本人身份证、毕业证等相关证件原件及复印件各一份，近期1寸照片3张。报考社区工作人员岗位须提供户口薄。应聘者须如实填写《西湖管理区招聘社区工作人员报名表》、《丰润公司招聘工作人员报名表》。

报名时间：2023年2月8日-2月10日（上午8:00-12:00,下午14:30-17:00）。报名地点：西湖管理区人社局304室。

（二）资格审查。报名时对应聘者进行现场资格初审。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现随时取消资格。

（三）考试。包括笔试和面试两部分，总分为100分。笔试内容为公共基础知识，面试为结构化面试。笔试不设开考比例。根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位计划数不超过1：3的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试；笔试成绩和面试成绩按6:4比例合成综合成绩，综合成绩计算取小数点后两位。

笔试没形成竞争的，笔试成绩不能低于50分。面试没形成竞争的，面试成绩不能低于60分。

笔试时间、地点及面试时间、地点：另行通知。

（四）体检：根据考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象，体检参照公务员录用体检通用标准（试行）执行。

（五）考察：体检合格人员由用人单位对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、应聘资格条件等情况进行考察。

（六）递补：如有体检、考察不合格或自愿放弃者，可依次等额递补；或聘用一年内辞职的，经用人单位提出，区人社局同意，按照考试综合成绩和体检、考察结果，可依次等额递补。

（七）公示。根据考试、体检和考察结果，确定拟聘人员名单，在区政务网公示不少于7个工作日。

（八）聘用审批。公示期满无异议的，经区人社局审批，由招聘单位办理聘用手续。其中：

（１）社区工作人员由指定劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，实行劳务派遣，聘期３年（试用期６个月）。

（２）丰润公司招聘工作人员由丰润公司与聘用人员签订劳动合同，聘期３年（试用期６个月）。

六、纪律与监督

（一）加强监督。必须严格按本公告规定的程序执行。整个招聘工作在区纪委的全程监督下进行，自觉接受社会监督，确保招聘工作公开、公平、公正。

（二）严肃纪律。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情况予以批评教育，造成不良影响或后果的严肃处理；对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实取消考试资格或聘用资格。

咨询电话: 0736-2821996

常德市西湖管理区人力资源和社会保障局

2023年1月30日