2022年吉林财经大学“绿色通道”公开招聘工作人员公告(6号)

根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》《关于进一步做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》《关于创新优化人事管理政策支持高等学校高质量发展的意见》《关于印发<吉林省人社领域全力支持抗击新冠疫情若干政策措施>的通知》《关于印发<吉林省人社领域支持抗击新冠疫情若干政策措施人才人事激励政策措施操作细则>的通知》等有关规定，现决定，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

本次学校共招聘工作人员16名。仅限2022年新冠疫情期间在吉林财经大学住校参加疫情防控工作，被评为“突出贡献先进个人”称号，且在我校工作满一年（含）以上的非事业编制人员报考。具体招聘岗位及条件详见《2022年吉林财经大学“绿色通道”公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（6号）》（附件1）。

二、报名资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.具有良好的品行；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.初级专业技术岗位年龄一般在45周岁以下（1976年12月30日以后出生）；中级专业技术岗位年龄一般在50周岁以下（1971年12月30日以后出生）；高级专业技术岗位年龄一般在55周岁以下（1966年12月30日以后出生）。

（二）岗位条件

符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件，详见附件1。

（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件

定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

（四）有下列情形之一的人员不得报考

1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

3.现役军人；

4.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；

5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（五）回避

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

三、报名与资格审查

（一）报名方式

本次公开招聘采取现场报名，由学校人事处受理。本公告每位考生限报一个岗位，多选或重复报名视为无效报名。

（二）报名时间和地点

现场报名时间：2023年2月6日—7日上午9：00—11：00，下午14：00—16：00；地点：综合楼336室。

（三）报名要求

1.报名人员须填写《2022年吉林财经大学“绿色通道”公开招聘工作人员报名表（6号）》（附件2，从网上下载打印填写），并带本人有效身份证、毕业证（学位证）及相应的“教育部学籍在线验证报告”、职称证等岗位需求的材料原件以及复印件一式一份，3张近期同底（6个月内）正面1寸免冠照片。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

2.报名人员应在限定时间内按照公告要求现场报名，逾期不再受理。

3.报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

（四）资格审查

学校成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录（试行）》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校自设二级学科名单》《普通高等学校自设交叉学科名单》等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。

资格审查结果由招聘单位电话通知。考生应确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。考生对资格审查有关问题需要咨询的，请通过报考岗位相对应的报名咨询电话与学校资格审查小组联系。

（五）开考比例

本次公告学校招聘岗位均不设开考比例。

（六）相关事项

1.考生只能用第二代身份证报名，对使用第一代身份证报名或考试的视为无效。

2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

3.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。留学回国人员报考的，按国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》上的专业填写。

四、招聘考试（考核）

本次公开招聘考试（考核）采取面试等方式进行。具体时间、地点和采取的考核方式待报名结束后由学校另行通知。

本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值（一般为50人）时，视情况对报考该岗位考生进行两轮面试或笔试等方式确定最终面试资格人选。进行两轮面试或笔试的岗位，最终面试资格人选学校按首轮面试或笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选。不足1：3比例的，按实际参考人数确定。如多人面试（笔试）成绩相同且同时进入1：3的，一并进入面试。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，其首轮面试或笔试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。

面试采用现场形式由学校组织实施。面试具体时间、地点和方式由学校另行通知。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。

考试成绩在学校人事处网站（http://rsc.jlufe.edu.cn/）进行公布。

五、体检与考察

面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生面试成绩相同的，采取面试加试的方式确定体检人选。体检在指定的医院统一组织进行，省教育厅所属高校及其附属医院自行组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

六、公示

经考察合格的人员确定为拟聘用人选，学校在人事处网站（http://rsc.jlufe.edu.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。

七、聘用

（一）公示期满无异议的，按照有关规定和程序办理入职手续，签订聘用合同。

（二）对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

（三）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格，根据招聘单位实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

八、注意事项

凡考生未在规定时间内参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

九、信息发布及政策咨询

吉林财经大学网站（https://www.jlufe.edu.cn/）为本次公告的信息发布网站。吉林财经大学人事处网站（http://rsc.jlufe.edu.cn/）为此次公开招聘的工作网站。有关招聘事项及各种通知等信息，均通过以上网站进行发布，请考生注意查询。各招聘岗位报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名咨询电话”一栏。

（一）政策咨询电话：0431-84539085（吉林财经大学人事处）；

（二）纪检监督电话：0431-84539030（吉林财经大学纪检监察办公室)。

此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

附件1：2022年吉林财经大学“绿色通道”公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（6号）.xls

附件2：2022年吉林财经大学“绿色通道”公开招聘工作人员报名表（6号）.xls

吉林财经大学

2023年1月28日