2022年池州市传媒中心面向全省事业单位公开选调工作人员公告

2022年池州市传媒中心面向全省事业单位在编在岗人员公开选调3名工作人员。根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，现将有关事项公告如下：

一、选调计划

本次选调工作人员计划共3名。具体岗位计划见下表。

二、选调范围和资格条件

（一）选调范围

本次选调岗位面向安徽省全额拨款事业单位在编在岗正式工作人员公开选调。

（二）选调资格条件

1.政治立场坚定，严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行党的路线方针政策，同党中央保持高度一致。

2.热爱新闻事业，具有良好的业务素质和职业操守，遵纪守法，品行端正。

3.具有适应岗位要求的身体条件，事业心和责任感较强。

4.事业单位在编在岗从事新闻、宣传工作2年及以上工作经历(计算截止时间2022年12月31日)。

5.近2个年度考核均为合格及以上等次（含试用期不定等次）。

6.符合公开选调的学历学位、年龄条件。“35周岁及以下”为1986年12月1日（含）以后出生。

7.符合公开选调要求的其他资格条件。

有下列情形之一的，不得参加公开选调：

1.被开除中国共产党党籍的；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

3.受处分期间或未满影响期限的；

4.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转聘（任）有其他限制性规定的；

5.尚在服务期或任职试用期的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.法律、法规规定的其他情形。

三、选调程序

（一）发布公告

2022年12月26日起在池州新闻网（http://www.chiznews.com）、池州市人力资源和社会保障局（http://czsrsj.chizhou.gov.cn/home.html）、池州市人事考试培训网（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/default.html）发布选调公告和岗位表。

（二）报名和资格审查

1、网上报名。本次选调采用网络报名方式进行，报名网站为池州市人事考试培训网，报名时间为2023年1月10日9：00－1月14日16：00，逾期不再受理，按照要求填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb）。每位报考者限报一个职位,所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的职位要求相一致。

2、报名确认。报考人员报名后至2023年1月14日18：00前可登录报名网站查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位，尚未审查或未通过资格审核的，在2023年1月14日18：00前可改报其他岗位。

通过资格审查的报名人员应于2023年1月16日24:00前登录池州市人事考试培训网缴纳专业测试费用（80元/人）。未按时缴费的，视为放弃报名。报考人员须提前办理可用于网上支付费用的银行卡。

确认报考人数与岗位选调计划数的比例不低于3:1方可开考；未达到比例的，取消该岗位选调计划数。

资格审查工作贯穿于公开选调的全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

（三）现场资格复审

缴费成功人员进行现场资格复审。资格复审须提供以下材料：报名资格审查表、近期2张2寸本人免冠证件照片、毕业证书原件及复印件、2年及以上新闻、宣传工作经历（须加盖所在单位及主管部门公章）、加盖单位主管部门公章的同意报考证明（证明中须有“×××同志是×××单位全额拨款事业单位正式在编在岗工作人员”表述）等材料。

现场资格复审时间与地点另行通知。资格复审合格人员发放技能考核通知书。

（四）技能考核

技能考核工作由市组织、人社部门统一组织实施。

技能考核主要考核报考人员的专业技能，满分为120分。其中:

2022726岗位考核消息撰写(60分)、新闻评论撰写(40分)和现场摄影(20分);

2022727岗位考核新闻摄像(60分)、电视新闻写作及编辑(60分);

2022728岗位考核短视频拍摄与制作(60分)、微信推文(60分)。

技能考核设立最低合格线为70分，达不到70分的考生取消进入下一环节资格。

报考者需持与报名时相同的有效身份证件和技能考核通知书参加技能考核。

（五）面试

根据岗位招聘计划数和报考人员技能考核成绩按照1：3比例从高分到低分顺序确定面试人选。最后一名如有数名考生技能考核成绩相同的，一并确定为面试人选。

出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补。

面试由市组织、人社部门统一组织实施，采用结构化面试方式进行，满分为100分。面试成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。

考生综合成绩按照技能考核成绩÷1.2×0.5+面试成绩×0.5合成，技能考核、面试、综合成绩均保留小数点后两位。

（六）体检和考察

根据报考者综合成绩由高到低的顺序（综合成绩相同的，按技能考核成绩高低顺序排序）等额确定体检、考察对象。拟选调人选缺额的，按综合成绩依次等额递补。

1、体检由选调单位组织，体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行，体检费用考生自理。

2、考察由选调单位负责组织，并派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治、业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察，核实相关情况(如违纪违规情况、社会信用记录等)，如实写出考察报告。按照干部管理权限和人岗相适原则，确定拟选调人选。

体检考察出现缺额的，在规定时限内等额递补。

（七）公示、办理聘用手续

1、公示。在池州市人力资源和社会保障局网站公示7天。报考者自愿放弃选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入报考者诚信记录。

2、办理手续。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘任的，办理调动、聘用手续，有关待遇按规定执行；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

四、纪律要求

招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

政策咨询电话：

0566-2030648（市传媒中心人力资源部）

0566-2023221（市人力资源和社会保障局事业科）

考务咨询电话：

0566-2617353（市人事考试指导中心）

监督举报电话：

0566-2088620（市纪委监委驻市委组织部纪检组）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

池州市传媒中心   池州市人力资源和社会保障局

2022年12月26日