题库小程序 官方微信 网站地图 厚职教育
当前位置:主页 > 招聘信息 > 山东 > 全部 > 聊城 >

2022年山东聊城东阿县人才回引公告(5人)

来源:东阿县人民政府     2022-12-21 18:27:54

职业能力测验题库

时事政治题库

公共基础知识题库

历年真题/教材等


不想用小程序做题?

浏览器做题网址

https://tiku.chinasydw.cn/h5/

微信扫码进小程序

手机刷题 随时备考

扫码关注公众号

推送招聘公告

事业编考试试题

事业编备考资料


关注后回复:时政

免费领取下载:

时事政治试题电子版

2.png

微信公众号

及时获悉最新招考

   【导读】厚职事业单位招聘网www.kaosydw.com)提供事业单位招聘公告、岗位表、报名入口、考试时间>>考试历年试题点此获取当前事业单位考试信息详细内容请阅读下文!


2022年东阿县人才回引公告


 

为加快实施“人才兴聊”战略,回引一批高素质专业化人才,根据《关于印发<关于实施新时代“人才兴聊”战略的若干措施(试行)>的通知》(聊委人组发〔2022〕4号),现将2022年东阿县人才回引公告如下:

一、引进对象及数量

共引进5人,其中公安机关专项政法编1人、卫生类事业编4人(在县外各级医疗机构工作的人员,不含总量控制备案制人员)(详见附件1)。

二、资格条件

(一)东阿户籍(或原户籍)或配偶、父母(含岳父母、公婆)户籍在东阿的人员。

(二)遵守宪法和法律法规,政治素质过硬,理想信念坚定,道德品质良好,爱岗敬业,作风务实,清正廉洁。

(三)本科及以上学历,本科生35周岁以下(1986年12月20日以后出生),硕士40周岁以下(1981年12月20日以后出生),博士45周岁以下(1976年12月20日以后出生)。

(四)历年年度考核均为“称职(合格)”及以上,无违纪违法及其他不良记录。

(五)具有适应岗位的身体条件。

(六)2007年以来进入机关事业单位工作的,须为通过公务员公开招录考试、事业单位公开招聘、政策性安置方式取得编制。其中,公务员须已进行公务员登记。

(七)符合拟任岗位所要求的其他资格条件。

(八)有下列情形的,不得报名:

1.未经所在单位或主管部门同意报考的;

2.因违法违纪正被调查处理的;曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的;受处分期间或者未满影响期限的;

3.按照有关规定,未满最低服务年限或尚在任职试用期内的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.存在违反人事管理相关回避规定的情形;

6.不符合《关于印发<关于实施新时代“人才兴聊”战略的若干措施(试行)>的通知》(聊委人组发〔2022〕4号)有关规定的情形;

7.法律法规规定不得录用、聘用的其他情形的人员。

三、引进程序

(一)报名时间和联系方式

个人报名时间自公告发布之日起至2022年12月23日截止。报名时,请将个人申请材料生成电子文档(PDF或JPG格式),按要求发送到指定邮箱。联系方式:0635-3289219、0635-3289054。邮箱:dexrcjlfwzx@lc.shandong.cn

报考人员报名须经所在单位和主管部门同意,个人填写《东阿县人才回引申请表》(见附件2),将身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、工作经历证明(见附件3)、同意报考证明(见附件4)等材料生成电子文档,通过邮件方式一并报送。邮件名称统一为“××(姓名)-人才回引”。

(二)资格初审

即报即审,由县组织、人社部门对申请人资格条件进行初审。根据报考人员提交的信息资料进行资格审查。对未通过初审的人员说明理由;提交材料不全的告知报考人员其缺失内容并及时补充。

(三)面试

报名人数不超过引进计划数,直接进行考察;若报名人数超过引进计划数,先进行面试。面试采用结构化面试方式进行,主要测试报考人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力。

面试采用百分制计算成绩,成绩按照小数点后两位数计算,尾数四舍五入。根据面试成绩,由高分到低分按引进计划等额确定考察人选;进入考察范围人选最后一名成绩并列的,通过加试确定考察人选。为保证新进人员基本素质,面试设定最低合格分数线,合格分数线为70分。面试具体事宜另行通知。

(四)考察体检

组织人社部门制定考察方案,对拟引进人才进行全面深入考察,重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等,严把综合素质关。按照《干部人事档案工作条例》(中办发〔2018〕60号)要求,对其档案进行严格审核,重点审核是否依法合规进入机关和事业单位、“三龄两历一身份”等内容,同时还应考察是否有任职回避情形。参照公务员录用体检标准,组织拟引进人才在县级以上综合医院进行体检。考察、体检工作由组织人社部门组织实施。

报考人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺,从达到合格分数线的人员中按面试成绩依次等额递补。

(五)公示录用、聘用

对考察、体检合格人员按规定公示,公示期为3日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响录用、聘用的,由用人单位(主管部门)提出录用、聘用意见,按照规定程序办理调动手续。最低服务年限为5年。

五、其他事项

在人才引进组织实施过程中,按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时对有关工作安排进行适当调整。考生在整个引进期间须保持通讯畅通,通讯方式如有变化,应当及时联系报考单位变更联系电话,以免错失录用机会。

本公告未尽事宜,由中共东阿县委组织部、东阿县人力资源和社会保障局负责解释


附件1:2022年东阿县人才回引岗位汇总表.xlsx

附件2:东阿县人才回引申请表.docx

附件3:工作经历证明.docx

附件4:同意报考证明.docx

中共东阿县委组织部

中共东阿县委编制委员会办公室

东阿县人力资源和社会保障局

2022年12月20日


附件下载:
附件下载:
附件下载:

参加事业编考试必看:

1、更多事业单位招聘信息访问事业单位招聘网www.kaosydw.com

2、点击查看:全国事业单位考试时间

3、点击查看:全国各省事业单位考试科目/考试内容

4、点击查看:2023全国事业单位招聘公告汇总

5、推荐:社区工作者考试网sq.chinasydw.cn

6、推荐:山东事业单位招聘网sd.chinasydw.cn

7、推荐:北京事业单位招聘网bj.chinasydw.cn

8、推荐:江苏事业单位招聘网js.chinasydw.cn

9、厚职事业单位招聘网提供的以上信息仅供参考,如有疑义,请考生以权威部门公布的内容为准!

热门资讯推荐:

第一时间推送:

全国招聘招考信息

技巧、试卷、资料

公众号名称:厚职事考招聘信息

扫码关注,接收每日推送和资源礼包