灵丘县党政事业单位2022年招聘第二批高层次人才的公告

灵丘县2022年党政事业单位招聘第一批紧缺急需高层次人才时，因部分岗位报考人数不足、部分岗位报考人员缺考弃考弃聘，导致招聘岗位形成空缺。为了弥补因人才短缺给部分单位工作造成的影响，灵丘县党政事业单位公开招聘领导组根据《事业单位人事管理条例》等有关政策规定，结合灵丘县部分事业单位对高层次人才的实际需求，组织实施灵丘县党政事业单位2022年第二批高层次人才招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；

（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（五）坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招聘对象和条件

招聘对象为符合下列条件的硕士及以上学历学位研究生。

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件;

（五）具有岗位所需的学历学位及专业；

（六）符合招聘岗位的年龄要求：35周岁以下（即1986年12月1日至2004年11月30日之间出生）。博士研究生年龄可放宽到40周岁（即1981年12月1日以后出生）；

（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件；

（八）各岗位报考条件详见“灵丘县党政事业单位2022年招聘第二批高层次人才岗位要求一览表”。专业要求参照教育部最新硕士研究生指导专业目录确定。

按照国家和我省关于港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业的政策规定，符合招聘岗位所需专业等条件的港澳地区中国公民和台湾同胞报名应聘各招聘岗位均不受户籍限制。

不得报名应聘的主要情形：

1.现役军人和在校生不能报考；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

4.试用期内的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的人员不得报考;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

三、招聘数量和岗位类型

本次计划招聘高层次人才8名，均为管理类岗位。

四、招聘办法

根据中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2017〕36号）精神，本次招聘不进行笔试，不设开考比例，采取直接面试与考核相结合的办法进行。面试成绩设最低合格分数线，合格分数线为70分。

五、招聘程序

本次公开招聘依次按照报名与资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名和资格审查

1、报名方式：现场报名，报名与资格审查同步进行，每位报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。

2、报名时间：从2022年12月28日至12月31日共4天；

3、报名地点：灵丘县人力资源和社会保障局一楼大厅；

4、报名须提供的相关证件和材料：

（1）《灵丘县党政事业单位2022年招聘第二批高层次人才报名登记表》（报名人员提前自行登录灵丘县人民政府门户网下载并真实、准确、完整填写个人基本信息，校对无误后打印1份，本人在信息确认承诺栏亲笔签字，报名时提交工作人员审查）；

（2）有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(国家学信网打印)和学位认证报告（中国学位与研究生教育信息网打印）(未领取到毕业证和学位证的2022年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明；如毕业学校是按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件）；

（3）就业报到证原件、复印件；

（4）户口簿（户籍外迁的由原户籍管理部门出具销户证明）居民身份证（含港澳居民）、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证）原件、复印件；

（5）本人近期免冠同底正面彩色照片（尺寸25mm*35mm）3张；

（6）已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）；

（7）留学毕业生应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书及复印件（专业不具体的由用人单位及其主管部门结合岗位需求进行认定）；

（8）考试费根据《关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价格发〔2016〕467号)标准执行，考试费每人50元。根据相关政策，脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员，城镇低保人员、农村低保人员可分别凭乡村振兴部门出具的证明，低保证原件及复印件（或所在地民政部门出具的享受低保证明）享受减免考试费政策。

（二）面试

（1）通过报名资格审查的人员确定为面试对象，凭准考证与本人身份证参试。准考证由公开招聘工作领导组办公室统一印制，准考证的领取时间、地点另行通知，报考人员携带身份证在规定的时间内到指定地点领取（领取准考证时应认真核查姓名、身份证号码等个人基本信息，仔细阅读准考证正反面的相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备本次招聘其他环节使用）。

（2）面试的时间、地点另行通知，应聘人员未按规定时间、地点参试的视为自动放弃资格。

（3）面试工作在党政事业单位公开招聘领导组的监督指导下由聘请的三方专业考试机构组织实施。

（4）成立面试考官小组，每组人数5-9人，考官全员外聘。

（5）面试采取结构化方式进行。主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。

（6）面试成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员面试成绩相同时，成绩相同人员加试一场面试，人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

（7）面试工作关键环节将全程录音、录像。

（8）面试成绩于面试结束当天在灵丘县人民政府网公布。

（三）体检和考察

根据面试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由组织、人社部门和用人单位联合组织实施。

1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜另行通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内提出复检申请，由招聘领导组安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察内容：主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，按面试成绩顺次递补。

（四）公示与聘用

根据面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在灵丘县人民政府网站公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位、招聘数量、招聘专业、姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

六、加强疫情防控

为了加强疫情防控，维护考生及工作人员身体健康，考生及工作人员要自觉做好报名期间的个人防护。要求报名时持48小时内的核酸检查阴性证明入场，保持1米以上的安全距离，全程佩戴口罩，不能提供48小时内核酸检查阴性证明的委托他人代为报名。

七、严肃招聘纪律

（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

（四）公开招聘工作由灵丘县纪检监察部门监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

八、咨询、监督电话

考务咨询：0352--8557305

监督电话:0352--8557310

电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

附件1：灵丘县党政事业单位2022年招聘第二批高层次人才岗位要求一览表.xls

附件2：灵丘县党政事业单位2022年招聘第二批高层次人才报名表.doc

灵丘县党政事业单位2022年公开招聘

领导组办公室（代章）

2022年12月20日