泸州高新区人力资源和社会保障局关于2022年公开招聘编外聘用人员的公告

根据工作需要，经研究，泸州高新区拟面向社会公开招聘编外聘用人员6名。现将有关事项公告如下：

一、岗位性质
本次招聘编外聘用人员与人力资源有限公司签订劳动合同，属于劳务派遣类。
二、基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律。
（二）具有较强的事业心和责任感，创新意识、协作意识、团队意识强。
（三）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
（四）具备本公告招聘岗位要求的报考条件，其中：学历以毕业证书记载为准；专业以毕业证书或学位证书记载为准；执(职)业资格、职称资格以实际取得的有效证书为准；年龄计算时间截至2022年12月1日。
如对自己是否符合岗位资格条件有疑问的，报名前请先电话联系进行咨询，不符合条件者请勿报考。
（五）具有下列情形之一的，不能参加报考：
1.现役军人。
2.被开除中国共产党党籍的人员。
3.正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员。
4.受处分期间或者影响期限未满的人员。
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》等有关规定，由人民法院通过司法程序认定为失信被执行人的人员。
6.在各级招聘考试中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。
7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
8.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘岗位、名额及有关要求
（一）党建指导员岗位1名
1.学历及资格：大学本科及以上学历，中共党员，专业不限，持有二级乙等及以上普通话水平测试等级证书。
2.工作经历：有2年及以上党务或机关工作经验。
3.年龄要求：35周岁及以下。
4.薪酬待遇：5.5万/年（不含单位匹配五险一金及其他福利待遇）。
（二）安全专家岗位1名
1.学历及资格：大学本科及以上学历，专业不限（安全工程等相关专业优先），具有中级及以上安全注册工程师资质或同等层次资格。
2.工作经历：有5年及以上政府安全生产、应急管理工作经历，或5年及以上企业安全生产、应急管理工作经历。
3.年龄要求：45周岁及以下。
4.薪酬待遇：10万元/年（不含单位匹配五险一金及其他福利待遇）。
（三）安全技术岗位1名
1.学历及资格：大学本科及以上学历，安全工程等相关专业，具有中级及以上安全注册工程师资质或同等层次资格，特别优秀者，可适当放宽专业限制。
2.工作经历：有3年及以上政府安全生产、应急管理工作经历，或3年及以上企业安全生产、应急管理工作经历。
3.年龄要求：40周岁及以下。
4.薪酬待遇：8万元/年（不含单位匹配五险一金及其他福利待遇）。
（四）安全综合管理岗位1名
1.学历及资格：大学本科及以上学历，专业不限。
2.工作经历：有3年及以上政府安全生产、应急管理工作经历，或3年及以上企业安全生产、应急管理工作经历。
3.年龄要求：40周岁及以下。
4.薪酬待遇：5.5万元/年（不含单位匹配五险一金及其他福利待遇）。
（五）自然资源和规划综合管理岗位2名
1.学历及资格：大学本科及以上学历，专业不限。
2.工作经历：有2年及以上自然资源和规划相关工作经历。 3.年龄要求：40周岁及以下。
4.薪酬待遇：5.5万元/年（不含单位匹配五险一金及其他福
利待遇）。
四、报名及资格审查
（一）报名
报名为网络报名，一人只能报考一个岗位。
1.报名时间
2022年12月1日至12月10日。
2.报名资料
（1）《泸州高新区2022年公开招聘编外聘用人员报名表》（由本人亲笔签名）；
（2）本人有效身份证；报考岗位要求的国家承认的学历、学位、资质等证书、证明，以及工作经历证明（需所在单位纸质盖鲜章出具）等相关资料；
（3）本人近期蓝底正面免冠1寸彩色标准照2张；
（4）以上资料均以扫描件或照片形式发送至邮箱：928348212@qq.com。
（二）资格审查
高新区人社局根据网络报名资料进行资格初审，笔试当天报考者请携带相关资料原件进行资格复审，复审合格后方可进入考场。资格审查工作贯穿本次公开招聘全过程，对不符合报考条件的考生一经发现并查实的，均要取消其报考或聘用资格，且后果自负。
五、考试
考试采取笔试+面试方式进行，时间、地点另行通知。
（一）笔试
笔试开考比例为3:1，达不到开考比例的，相应调减或者取消该岗位的招聘计划。笔试成绩满分为100分，根据笔试成绩从高到低，按与岗位招聘人数5:1的比例确定进入面试人选（因笔试缺考、违纪、笔试成绩为零分等原因造成面试人数达不到5:1的，该岗位所有人员进入面试）。
（二）面试
面试成绩满分为100分，面试最低合格分数线为70分，低于70分的不能进入下一程序。笔试、面试成绩均四舍五入保留两位小数。
（三）综合成绩
综合成绩=笔试成绩+面试成绩。综合成绩在所有面试结束后5个工作日内公布。
六、考察及体检
（一）根据综合成绩从高到低按顺序确定考察对象，考察对象与岗位名额的比例为2:1，若达不到2:1的，该岗位面试合格的所有人员进入考察。
考察方式为实地考察或跟岗考察，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与招聘岗位的适合程度进行全面考察。考察对象不能胜任岗位要求的，用人部门进行综合评定后，可申请递补考察，递补最多不得超过3次。
（二）根据考察情况确定进入体检人员，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。公告发布后至本次公开招聘体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检费用由报考人员自行承担。
未按规定时间、地点完成规定体检项目的，视为自动放弃。因体检不合格或个人放弃等原因出现缺额的，由高新区人社局决定是否递补。
七、公示及录（聘）用
考试、考察、体检合格的应聘人员，将通过泸州人事考试网、泸州高新区官方网站公示拟聘人员名单，公示期为7个工作日。
公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。
公示无异议的人员，提请泸州高新区人事机构编制工作会审议同意后办理聘用手续。
八、防疫要求
（一）请考生近期做好自我健康管理，并持续动态关注本人健康码状态以及防疫政策，具体防疫措施均以当日防疫政策为准。
（二）考生须持本人首场考试前3天3检（每天1检，3次采样均须在川内有资质的检测服务机构进行）核酸检测阴性报告证明，方可入场参加考试。核酸检测报告时间以采样时间为准，非检测时间或报告打印时间。请考生提前做好采样准备，经查验采样时间、检测结果等不符合规定的考生，不得入场参考。
（三）有以下情况之一者，不得参加本次考试：
1.考试前8天内有港台地区和国外旅居史的；
2.考试前7天内有国内高、低风险区所在县（市、区、旗）旅居史且未完成相关防控措施前的；
3.无疫情发生县（市、区、旗）来（返）川人员未落实“入川即检”相关措施或未按照疫情防控提醒短信落实相关管理措施的；
4.已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在医学观察期内的；
5.考试前7天内接到有关部门关于疫情防控风险提示要求居家隔离医学观察、健康监测，且未完成相关防控措施的；
6.被判定为新冠肺炎病毒感染者（确诊病例或无症状感染者)的密切接触者的；
7.考试前有不适症状或有健康状况异常的（包括发热、干咳、乏力、咽痛、嗅<味>觉减退、腹泻等症状），且未排除新冠肺炎感染的。
九、纪律与监督
为确保招聘工作的顺利进行，维护招考工作的公开、公平、公正，报考者必须严格执行相关工作纪律。对违反规定，弄虚作假的人员，经核实的，取消其报考或聘用资格，并追究有关人员的责任。
十、公告解释权
本次招聘工作由泸州高新区人力资源和社会保障局具体组织实施，相关报考条件由泸州高新区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0830-2987611（泸州高新区人社局）
附件：泸州高新区2022年公开招聘编外聘用人员报名表
泸州高新区人力资源和社会保障局
                             2022年11月30日