2022年玉环市干江镇事业单位公开选聘工作人员公告

玉环市干江镇人民政府下属公益一类、全额拨款事业单位经济建设服务中心，现因工作需要，面向玉环市公开选聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、选聘职位和人数

本次计划公开选聘1名。具体选聘单位、人数和资格条件详见《计划职位表》。

二、选聘对象和范围

玉环市范围内，全额拨款事业单位在编在岗正式人员（不含教育、医疗系统人员和工勤岗位工作人员），具体选聘范围详见《职位表》。

三、选聘条件

（一）选聘人员须同时符合以下条件：

1．具有良好的思想政治素质，身体健康，具有履行岗位职责所需的知识、经验和能力，事业心和责任感强，公道正派，廉洁自律，吃苦耐劳，甘于奉献；

2. 全日制普通高校本科及以上学历；

3．符合有关最低服务年限要求：乡镇（街道）新录（聘）用的人员，应在乡镇（街道）工作满5年；部门下属事业单位新录（聘）用的人员，应在单位工作满3年；上级对最低服务年限有其他规定的从其规定；

4．通过招生招聘并轨方式为基层机关事业单位定向培养的人员，规定最低服务年限的，按协议执行；

5．近3年年度考核均为合格及以上等次（试用期不定等次除外）；

6．符合事业单位人事管理回避规定；

7．具备拟选聘职位要求的其他资格条件。

（二）具有下列情形之一的，不得参加公开选聘：

1．涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的；

2. 曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

3．受处分期间或者未满影响期限的；

4．法律、法规规定的其他不适宜情形。

四、选聘程序

(一)报名

1.报名时间：2022年11月30日-12月2日。

2.报名方式：报名人员应备齐所需材料，到干江镇报名。

3.报名需提交的材料：

(1)《2022年玉环市干江镇事业单位公开选聘工作人员报名表》一份;

(2)报考职位所需各项证明材料，包括本人身份证、学历及学位证书原件和复印件。委托他人报名的，受委托者还须提交委托书、本人身份证原件及复印件。

4.报名地点：玉环市干江镇人民政府党建工作办公室（干江镇育才路66号三楼党建工作办公室（组织）），联系电话：87469014。

(二)资格审核

报名结束后，由干江镇党委依据选聘条件对报名人员的基本条件和资格进行审核，经审查合格后，以不少于1：3的比例进入选聘考试；若报名人数未达到开考比例，则选聘职位予以取消。

（三）考试

考试分笔试和面试两部分。笔试、面试由干江镇人民政府组织，时间和地点另行通知。

1.笔试。采取闭卷方式进行，满分100分。

根据笔试成绩，按选聘职位计划数1:3的比例从高分到低分确定面试对象，最后一名同分者一同进入面试范围。如面试对象人数达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。

2、面试。面试满分100分，面试成绩低于60分的，不能列入考察对象。面试前，报名人员需提交经所在单位及主管部门盖章同意的报名表，如无法提交，则取消面试资格，取消后由下一位递补。

（四）考察

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩（保留至小数点后两位，小数点后第三位四舍五入）。总成绩的计算公式为：总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

选聘职位，根据总成绩（若总成绩相等，笔试成绩高的排位在前）从高分到低分按招考计划的1:1确定考察对象，因考察对象自动放弃或考察结论不宜录用的，可在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。

考察由选聘单位主管部门按照相关规定进行。

（五）公示

经干江镇党委集体研究确定的选聘对象,在玉环市政务门户网站干江镇窗口上予以公示，公示期为5个工作日。

（六）办理人员交流手续

公示期满，对无问题或反映问题不影响选聘的人员，按照有关规定和程序办理事业单位工作人员交流手续。

五、其他事项

(一)年龄、工作年限、相关资历等时间计算，均截止至2022年11月23日。35周岁及以下，是指1987年11月23日以后出生（不含1987年11月23日）。

(二)报考人员应如实填写报名表。如有虚假填报，一经查实，取消选聘资格。

本公告未尽事宜由干江镇党委负责解释。

玉环市干江镇人民政府

2022年11月23日

附件1：2022年玉环市干江镇事业单位公开选聘工作人员计划职位表.docx

附件2：2022年玉环市干江镇事业单位公开选聘工作人员报名表.docx