2022年齐齐哈尔市残疾人联合会所属事业单位公开招聘工作人员公告

为进一步加强齐齐哈尔市残疾人联合会所属事业单位职工队伍建设，解决专业人才短缺问题，按照《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经市委编委核准，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

齐齐哈尔市残疾人综合服务中心(以下简称中心)，隶属于齐齐哈尔市残疾人联合会(以下简称市残联)，是非财政补助正科级公益一类事业单位。该中心负责全市残疾人就业创业、按比例就业、培训、职业技能竞赛及康复、辅助器具服务机构和人员队伍标准化建设提供业务与技术指导、专业培训、人才培养和技术交流等工作。

二、招聘计划及条件

(一)招聘计划

本次计划招聘工作人员2人(含1名肢体轻度残疾人三级或四级)，具体岗位和要求详见《齐齐哈尔市残疾人联合会所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正。

2.具备岗位要求的专业知识与技能，能履行岗位职责。

3.年龄35周岁及以下(1986年12月1日以后出生)。

4.具有大学本科及以上学历(学历不允许跳读或套读，本科非统招学历大专需同时具备统招学历)。

5.具备岗位所需的其他条件(详见附件1)。

6.具备岗位所需的其他条件，详见《齐齐哈尔市残疾人联合会所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

(三)下列人员不得报考

1.曾受劳动教养或刑罚处罚的人员。

2.曾被开除公职的人员。

3.在各类招考过程中被考试主管部门认定有考试作弊行为的人员。

4.构成回避关系的人员。

5.相关法律法规规定不得报考的人员。

6.新录(聘)用的公务员或事业单位工作人员试用期、最低服务期未满的人员。

7.有违纪处分且未解除人员，公务员、事业单位辞退未满5年的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的。

8.患有精神病史人员。

9.其他不适宜聘任的人员。

三、实施步骤

(一)报名及资格审查

1.报名时间

2022年11月25日——2022年11月30日17:00(节假日除外)，逾期不再受理报名事宜。

2.网上报名

报名人员需将岗位所需相关材料原件扫描后以压缩文件名“姓名+报考岗位”形式，上传至邮箱qqhrcl@163.com(报名截止时间2022年11月30日17:00，以邮箱收到邮件时间为准，包括更正补充材料，建议考生尽早报名，如有问题以便及时更正),市残联审核后邮箱回复是否合格，请考生报名后及时关注邮箱。

报名咨询电话：0452-2793113(咨询时间上午9:00—11:00;下午14:00—16:00)。

3.考生需提供的材料

(1)有效身份证扫描件及残疾人证扫描件;

(2)学历学位证书、报到证(就业通知书)扫描件;

(3)教育部电子学历注册备案表(有效期内)扫描件;

(4)《报名表》(附件2)扫描件;

(5)报考人员本人近期免冠正面电子证件照片(蓝底证件照，JPG或JPEG格式);

(6)符合省政府相关文件加分政策的考生，报名时必须在报名表上注明。其中“项目生”须提供省项目生主管部门有效证书或证明扫描件(项目生服务期满、考核合格后3年内参加考试享受加分政策);在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供就业部门出具的相关证明扫描件;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证扫描件。如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备多个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分(上述材料均提供原始证明材料的扫描件)。

4.注意事项

(1)报考人员只限报一个岗位;

(2)报考岗位人数达不到1:3的比例，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。急需岗位经市残联招聘工作领导小组研究，呈报市委组织部批准可适当降低开考比例或部分变更招聘计划;

(3)对报考人员资格全程审核，资格审查贯穿招聘工作全过程，报考时要信守承诺，如实提交有关信息和材料，凡不符报考资格、弄虚作假的或有违背相关法律法规报考的，提供虚假信息或故意隐瞒真实情况的，在资格确认和聘用审批时，一经发现立即取消考试资格或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理;

(4)2022年毕业生应在2022年8月31日前取得毕业证、报到证，如不能按时取得则取消其聘用资格，按自动放弃处理;

(5)符合黑龙江省人民政府《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》(黑政发〔2009〕30号)、《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)文件相关加分政策的考生，报名时必须填注。其中“项目生”须提供省项目生主管部门有效证书或证明原件的扫描件(项目生服务期满、考核合格后3年内参加考试享受加分政策);在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供就业部门出具的相关证明原件的扫描件;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件的扫描件，如不能按时提供上述证明材料的考生视为放弃加分政策。同时具备多个加分条件的考生，取最高加分项目，不累计加分;

(6)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班;

(7)笔试、面试等相关考试信息详见“齐齐哈尔市残疾人联合会”微信公众号，不另行通知，如遇特殊情况，以电话通知为准;

(8)考生需仔细阅读《关于疫情防控的特别提示》(附件3)，并关注齐齐哈尔市应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组指挥部发布的相关通知，如需进行隔离观察和核酸检测措施等费用自理。

(二)考试

本次招聘坚持公开、公正、竞争、择优的原则，招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试分值各为100分(采取四舍五入的方法保留小数点后两位)。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

1.笔试

笔试聘请相关专家出题，采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，笔试主要测试政治、时事、行政管理、职业能力、公文写作等内容。考试时间为90分钟。

报名人员需持本人身份证和准考证(其中肢体残疾人还需持残疾人证)参加笔试。

具体笔试地点及有关事宜以《笔试准考证》为准(打印准考证时间详见“齐齐哈尔市残疾人联合会”微信公众号)。

笔试结束后，按照笔试(含政策加分)成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人选，达不到1:3的紧缺岗位，经市委组织部同意，方可适当降低比例。若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。进入面试人员名单在“齐齐哈尔市残疾人联合会”微信公众号公示3个工作日。

2.面试

面试采取结构化面谈的方式进行。主要考察应聘者的思维、表达能力和判断分析、解决问题能力等。

考生采取两轮抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由考官现场打分，工作人员现场计分，去掉其中一个最高分和一个最低分后，计算平均分(保留两位小数)，面试成绩当场公布。面试成绩达不到60分者不予聘用。

面试结束后，根据招聘岗位总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定进入考核人员名单并在“齐齐哈尔市残疾人联合会”微信公众号公示3个工作日。若考试总成绩相同，则按照下列优先顺序进入考核：一是符合省政府文件优先聘用相关政策的考生，二是面试成绩高者。

四、考核和体检

由市残联组织考核和体检，对入围人选进行考察并审核档案，深入了解人选的德才素质和学习工作表现等情况，并对其应聘资格条件进行复查，确定拟聘用人选。

对考核合格人员进行体检(体检费用考生自理)，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。

应聘人员经考核或体检不合格的，不得聘用，空出的岗位按同岗位考试总成绩从高到低依次递补。

五、公示和聘用及相关待遇

考试、考核、体检合格后，拟聘用人员名单在齐齐哈尔市政府网站公示7个工作日，公示期满无异议的，根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续。拟聘用人员公示期满结束后，如有岗位空缺不再进行递补。被聘用人员纳入齐齐哈尔市机构编制管理，享受在编人员相应待遇。

六、试用期

聘用人员试用期为6个月(初次就业的试用期为12个月)。试用期满后，由市残联进行试用期考核，考核不合格的取消聘用资格。被聘用人员服务期满5年方可调动工作。

七、考试纪律

报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认为违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)规定，由相关部门对其进行处理。

市纪委监委驻市民政局纪检监察组对招聘工作进行全程监督，监督举报电话：0452-2794433。

本公告由市残联招聘工作领导小组负责解释和实施，未尽事宜由招聘工作领导小组研究后决定。

附件：

1.2022年齐齐哈尔市残疾人联合会所属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls

2.2022年齐齐哈尔市残联所属事业单位公开招聘工作人员报名表.xls

3.关于疫情防控的特别提示.doc

4.考生个人健康状况承诺书.doc

5.黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录.xls

齐齐哈尔市残疾人联合会

2022年11月16日