2022年景宁畲族自治县招聘引进紧缺急需人才公告(三)

为贯彻落实“双招双引”战略举措，引进和储备更多优秀青年人才，助推我县高质量绿色发展，根据《事业单位人事管理条例》、《浙江省事业单位人员引进暂行办法》，经研究，决定面向社会公开引进紧缺急需人才11名。现将有关事项公告如下：

一、引进单位、岗位及要求

本次引进具体要求详见附件《2022年景宁畲族自治县招聘引进紧缺急需人才计划表》。

二、引进条件

报考人员除应具备招聘岗位所需资格条件以外，还需符合以下条件：

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正。

（二）年龄在35周岁以下（1986年11月9日以后出生），博士研究生年龄可放宽至45周岁（1976年11月9日以后出生）。

（三）身体健康。

三、引进岗位相关要求

国有企事业单位在职人员，符合岗位资格条件的可以报考，但须提供所在单位同意报考的书面证明；本县事业单位在职人员，不得报考本县同类性质的事业单位。

四、引进程序

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录用的方式进行。本次引进按岗位进行报名考试，具体程序如下：

（一）报名。本次人才引进采用网上报名的形式。报名时间从2022年11月9日起至2022年11月20日止。报名所需资料：（1）本人身份证、户口簿、学历学位证书以及报考岗位所需的其他证书（或证件、证明）等；（2）国（境）外已取得学历学位的报考人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。未取得学历学位证书报考人员应签订2023年9月30日前取得学历学位证书的承诺书，如未能在2023年9月30日毕业的，取消聘用资格。

报名需提交《报名表》（见附件）和相关证明证件电子稿，报名资料电子稿压缩成单个文件包发送至景宁畲族自治县人力资源和社会保障局电子邮箱:jnxrlsbj@163.com，邮件名称统一为：“学校+姓名”。

（二）资格审查。网络报名时同时进行资格初审，考试

前进行资格复审。

（三）考试。考试采取笔试和面试方式进行。

1.笔试。引进岗位计划数与符合资格条件的报考人员比例超出1：6的岗位，需参加笔试，按引进计划1：6比例，按笔试总成绩从高分到低分确定面试对象;引进岗位计划数与符合资格条件的报考人员比例不足1：6的岗位，直接进入面试。

笔试科目：《综合测试》，重点考察综合基础知识和综合文字应用能力，总分100分。

笔试时间、地点另行通知。

2.面试。面试成绩满分为100分，60分为合格分。面试

主要测试报考人员思想表现、综合分析、应急应变、组织协调能力。

面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的方式计算总成绩（总成绩相同笔试成绩高者入围体检），直接入围面试人员面试成绩为总成绩，根据总成绩从高到低按招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象。

面试时间、地点另行通知。

（四）体检、考察。根据总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检考察对象。体检考察参照公务员体检、考察的有关规定执行，体检考察不合格或者放弃的，按面试成绩高低依次递补。

（五）公示聘用。根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象向社会公示7个工作日，公示没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关人事聘用规定办理相关手续。新聘人员与用人单位签订聘用合同和服务期协议书，在本县的服务期不得少于五年。

五、相关待遇

本次引进对象可按照《关于加快集聚创新人才 优化县域人力结构 助推跨越式高质量发展的实施意见》（景委人〔2022〕1号）规定享受购房补贴、畲乡人才贴待遇。

六、其他事项

本次笔试和面试环节均按照疫情防控部门最新要求执行，具体要求另行通知。

本公告由景宁畲族自治县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0578-5092787。

中共景宁畲族自治县委组织部

景宁畲族自治县人力资源和社会保障局

2022年11月9日

附件1：2022年景宁畲族自治县招聘引进紧缺急需人才计划表(1).xls

附件2：2022年景宁畲族自治县招聘引进紧缺急需专业人才报名表.doc

附件3：授予博士、硕士学位和培养研究生的学科专业目录（2018）.docx