成都市新津区2022年度面向区外公开引进高层次卫生人才公告

为缓解我区高层次卫生人才紧缺问题，优化卫健人才队伍结构，提高区域医疗服务水平，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)、《成都市新津区引进培育津英卫生人才实施办法》(新人才〔2022〕4号)文件精神，通过考核招聘的方式，面向区外公开引进高层次卫生人才5名，作为我区卫健系统所属事业单位在编专业技术人才，现将相关事项公告如下。

一、招聘单位基本情况

(一)成都市新津区人民医院，公益二类事业单位，主要负责辖区内医疗救治、“120”急救、医疗科研、预防保健等工作。

(二)成都市新津区中医医院，公益二类事业单位，主要负责辖区内医疗救治、“120”急救、医疗科研、预防保健等工作。

(三)成都市新津区妇幼保健计划生育服务中心，公益二类事业单位，主要负责全区妇幼卫生以及妇女儿童医疗、保健、健康教育等任务。

二、招聘范围及对象

符合岗位条件要求的社会在职人员、非在职人员。

此次共考核招聘5名高层次卫生人才。具体岗位要求详见附件1。报考者须在资格审查原件校验时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书及相关证明材料。专业要求依据教育部《普通高等学校本科专业目录(2020年)》《学位授予和人才培养学科目录(1997年)》。

三、招聘条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;    

2.遵纪守法，具有良好的道德品行和岗位所需知识和技能;

3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，体检符合相关要求;

4.年龄要求：50周岁及以下(1972年1月1日及以后出生)，符合《成都市新津区引进培育津英卫生人才实施办法》(新人才〔2022〕4号)顶尖人才、领军人才条件的，年龄可放宽至55周岁(1967年1月1日及以后出生);

5.符合报考岗位所需的其它条件(详见附件1)。

(二)有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除中共党籍的，开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受调查、审查的;

4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的;

5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员;(截止时间为2022年11月1日)

6.曾参加新津区公开(考核)招聘并被聘用但未报到或经公开(考核)招聘后工作不满最低服务年限辞聘的;

7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

8.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。

四、招聘程序

(一)报名

本次考核招聘采用网络报名与现场报名相结合的方式，且每个考生限报一个岗位。

1.网络报名

报名截止时间：2022年11月9日17：00

报名材料提交邮箱：3523920289@qq.com

报名材料：《成都市新津区2022年度面向区外公开引进高层次卫生人才报名表》(附件2)电子版。报名材料需统一命名为“姓名-报考岗位名称”。 网络报名成功后，资格初审时需带上纸质版《成都市新津区2022年度面向区外公开引进高层次卫生人才报名表》。

2.现场报名

报名时间：2022年11月10日09:00—17:00

报名地点：成都市新津区卫生健康局2楼第二会议室(新津区五津街道五津西路52号)

报名材料：《成都市新津区2022年度面向区外公开引进高层次卫生人才报名表》纸质版1份。

(二)资格初审

1.资格初审时间：2022年11月10日09:00—17:00

2.资格初审地点：成都市新津区卫生健康局2楼第二会议室(新津区五津街道五津西路52号)

资格初审所需材料(验原件，收复印件)：

①《成都市新津区2022年度面向区外公开引进高层次卫生人才报名表》纸质版1份;

②本人有效身份证原件及复印件;

③学历证、学位证原件及复印件。2002届以后国内高等教育毕业的，通过中国高等教育学生信息网(简称“学信网”，网址：http://www.chsi.com.cn)下载并打印有效期内的《学历证书电子注册备案表》(学位认证报告)。国外、境外留学人员须于资格审查原件校验前取得教育部留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书;

④具体报考岗位要求的其他证明材料原件及复印件。

根据考生提供的材料，结合岗位要求进行资格初审。资格审查工作将贯穿公开引进的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消其聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。

资格初审通过后领取《考核通知书》参加考核。

(三)考核

此次招聘为考核招聘，采取“结构化面试+答辩”方式进行，原则上报名人数与同一招聘岗位的招聘人数之比不低于2∶1方可开考，达不到上述比例的，可直接进入考核环节。考核成绩满分为100分，最低合格线为80分，低于80分者不得进入下一招聘环节。

考核时间及地点：具体时间和地点见《考核通知书》

考核成绩于考核结束后3个工作日内在成都市新津区人民政府门户网站(http://www.xinjin.gov.cn)“政务公开-人事及招考信息”进行公布。

(四)体检及考察

体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

体检不合格的不予聘用。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核人员(考核成绩低于80分者除外)考核成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格人员进入考察环节，考察参照中央组织部《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)等规定执行。

因个人原因导致招聘单位无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核人员(考核成绩低于80分者除外)考核成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)公示

考察合格者确定为拟聘人员，在成都市新津区人民政府门户网站(http://www.xinjin.gov.cn/)“政务公开-人事及招考信息”进行公示，公示期7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核人员(考核成绩低于80分者除外)考核成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)报到及聘用

1.公示无异议后，拟聘人员应在规定时间内到成都市新津区卫生健康局报到，未按时报到的取消其聘用资格，产生的空额，不再递补。

2.按相关程序办理聘用手续。

3.凡被聘用的人员，须在我区卫健系统所属事业单位服务不低于5年，5年内不得申请调(流)动。

五、咨询及监督

为保证此次公开引进工作的顺利进行，维护引进工作的公正性、严肃性，引进工作接受社会和区纪委监委的全程监督。按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关规定，公开引进工作人员实行回避制度，对违反招聘纪律的相关人员，按照有关规定追究责任。公告未尽事宜由区卫健局负责解释。

咨询电话：区人民医院028-82553013 顾老师、区中医医院028-82480883张老师、区妇幼保健计划生育服务中心028-86350382万老师、区卫健局028-82517285冯老师

监督举报电话：028-82522337(区人社局)、028-82517001(区卫健局)

咨询、监督受理时间：工作日09:00-12:00,13:00-17:00

六、特别提示

招聘过程中如有调整、补充或因新冠肺炎疫情延期等事项，将在成都市新津区人民政府门户网站(http://www.xinjin.gov.cn)“政务公开-人事及招考信息”上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、资格审查、考核、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

附件1：成都市新津区2022年度面向区外公开引进高层次卫生人才岗位表.xlsx

附件2：成都市新津区2022年度面向区外公开引进高层次卫生人才报名表.docx

成都市新津区人力资源和社会保障局 成都市新津区卫生健康局

2022年11月1日