山东省发展改革委所属省工程咨询院2022年公开招聘工作人员简章

一、招聘单位简介

省工程咨询院于1989年经山东省人民政府批准成立，2011年1月经省编委批准，加挂省政府投资项目评审中心牌子，2014年12月，经省编委批准为公益二类事业单位。

工作职能：受省发展改革委委托，承担省级政府投资项目建议书、可行性研究报告、初步设计以及验收、后评价等全过程论证评估工作。承担全省重点产业、重大工程项目决策阶段论证评估工作。承担全省新旧动能转换、重大建设、重大创新平台、人才工程等项目优选的技术支撑工作。承担建设项目决策实施管理有关政策、法规前期调查研究的技术支撑工作。开展行业规划、专项规划和区域总体规划决策咨询研究工作。承担国家有关部委委托的项目评审等工作。为省投资咨询专家委员会参与重大项目决策提供服务。承担投资方（管理方）委托的咨询服务工作。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅关于省属事业单位公开招聘工作人员要求，结合工作需要，省发展改革委所属省工程咨询院拟面向社会公开招聘工作人员4名，其中，专业技术岗位4人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.身体健康;

4.年龄在45周岁以下（1976年10月26日以后出生）;

5.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。

（二）岗位条件

1.政治素质过硬，坚持正确的政治方向，熟悉党的理论路线方针政策和世情国情党情;

2.具有扎实的工程咨询理论基础，熟悉产业政策，熟练掌握工程咨询工作方法，能够独立开展工程咨询业务工作;

3.相关岗位专业要求详见《山东省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定的不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http：//hrss.shandong.gov.cn)、山东省发展改革委网站（http://fgw.shandong.gov.cn）、山东省工程咨询院网站（http://www.sdeci.com/）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1、报名

报名方式：以电子邮件方式投送报名材料，报名邮箱：sdecihr@163.com。

报名时间：自信息发布之日起七个工作日。

报名材料包括：(1)国家承认的学历和学位证书、身份证原件及复印件;(2)海外留学人员应聘的，须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;(3)应聘者须提供相应岗位要求职称证书或职业资格证书;(4)有本人签名的《山东省属事业单位公开招聘报名登记表》(附件2)、1寸近期同底版彩色免冠照片2张;(5)个人简介，附上本人工作业绩成果及获得奖励相关资料原件及复印件(包括工作业绩成果、获奖证书和荣誉称号证书等)。

请发送以上材料的电子版进行报名，原件及复印件须在现场资格审核时提供。

2、资格审查：报名结束后，根据应聘人员提供的报名材料进行资格初审，电话通知符合条件人员进行现场资格审核。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

3.对通过资格审查的报名人员，发放《考试通知单》。通过资格审查报名人员人数达不到考试比例要求的，核减该岗位。

（三）考试

考试分为笔试和面试

1、笔试

笔试主要内容为党的理论路线方针政策和世情国情党情，产业政策，工程咨询理论与实务。笔试总分为100分（设定笔试合格分数线60分）。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

笔试时间、地点另行通知。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

2、面试

面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员工程咨询专业方面的素质和能力以及综合素质。

面试时间、地点另行通知。

面试总分为100分（设定面试合格分数线70分）。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检人选。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:2的比例确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。省工程咨询院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。对考察体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

考察主要采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和业绩成果等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供信息材料是否真实准确等进行复审确认。

体检按规定组织，在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员均为编制内正式职工，工资、福利执行国家和我省有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

联系人：王鑫

联系电话：053189817878

监督电话：053189813383

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2022年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社发〔2021〕18号)的相关规定执行。

附件1：山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：山东省属事业单位公开招聘报名登记表（含诚信承诺书）

山东省工程咨询院

2022年10月26日