2022年柳州市柳北区公开招聘(自主招聘)教师(三)工作简章

为满足柳北区教育发展，加快引进紧缺人才，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号），柳州市柳北区拟于2022年9月29日开展2022年柳州市柳北区公开招聘（自主招聘）教师（三）工作，具体工作如下：

一、招聘岗位

本次招聘岗位7个，合计招聘7人。具体岗位和岗位资格条件按照《2022年柳州市柳北区公开招聘（自主招聘）教师（三）岗位资格条件表》（附件1）相关要求执行（以下简称《岗位表》）。

二、招聘对象的基本条件

（一）思想政治素质好，遵纪守法。

（二）报考年龄：18周岁至35周岁,指1986年9月29日(含当日)至2004年9月28日(含当日)期间出生。

（三）招聘对象：2021、2022年普通高校毕业生。

（四）具有符合报考岗位要求的资格条件。

（五）态度端正，具有较强的事业心和责任感。

（六）具有履行岗位职责所需的专业能力或技能；具有良好的语言沟通能力、组织协调能力、表达能力及团队合作精神。

（七）具有正常履行职责的身体条件。

（八）其他说明。

1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位；

2.具有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)现役军人;

(2)非2022年毕业的在读普通高校学生(在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考);(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

(4)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

(5)有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人

员；

(6)获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员（含聘用教师控制数人员）；通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员。

3.时间段要求。本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2022年7月31日前取得。年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2022年9月29日为截止日期，年龄按周岁计算，年限按足年足月累计。

4.根据自治区、柳州市新冠肺炎疫情防控相关规定和要求，为全力保障广大考生、考务工作人员生命安全和身体健康，确保招聘工作安全进行，此次招聘疫情防控要求如下：

（1）在考试开始前14天做好自我健康状况监测，无发热、咳嗽、乏力等症状方可参加考试；

（2）有疫情中高风险地区返桂人员或确诊病例、无症状感染者接触史的人员不允许参加考试。有疫情中高风险地区人员旅居史的人员必须完成社区要求的管控措施后方可参加考试；

（3）本次招聘考试执行三码联查，考生应在考前进行健康状况监测和新冠疫苗接种。现场体温检测未超过37.3℃的考生,凭“健康码”绿码、接种码（含已接种第一针，未到规定时间完成全部疫苗接种考生）、行程码可正常参加考试，未能提供接种码或超过要求时限尚未接种的考生，需提供考前48小时内核酸检测阴性结果证明才能参加考试；

（4）从有本土新冠病例报告的省（区、市）返柳来柳的考生，需持48小时内核酸检测阴性结果方能参加考试；人员管理截止时间为该省（区、市）最后一例本土新冠病例报告后满14天。

三、招聘程序

（一）报名形式与时间。

1.报名形式：仅设网络报名，报名电子邮箱详见《岗位表》。

2.报名时间：2022年9月29日8:00至10月12日18:00。考生自行投递电子版材料至招聘学校邮箱（以电子邮件到达邮箱时间为准）。

3.报名所需材料：

（1）《2022年柳州市柳北区公开招聘（自主招聘）教师（三）报名表》；

（2）身份证；

（3）《学历证》、《学位证》、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网认证下载）；

（4）教师资格证；

（5）岗位要求其他的材料。

以上材料的扫描件请在报名时间内以“报考单位全称+姓名”为格式命名后发送至招聘单位电子邮箱，不按规定时间提交报考材料或者命名格式不正确的视为无效报名，电子邮箱详见《岗位表》。

报考人员只能报考本城区一个岗位，对于重复报考本城区其他岗位的，取消其报考资格。资格审查发现条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。

4.根据《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）要求，对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响的考生（《报名表》中：2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。被聘用从事辅助性教育教学相关工作的普通高校毕业生，用人单位在订立聘用合同时将按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，将依法解除聘用合同，此政策仅用于本次招聘工作。

5.专业相同举证：

报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经审批的，可以报考。举证手续须在10月12日18:00时之前完成。

6.原为机关、事业单位在职在编人员（含公办中小学聘用控制数）的报考人员，须按干部人事管理权限提供同意报考证明或辞职证明（证明须加盖单位公章），开具同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在面试后10天内提供，未能提供单位出具的同意报考证明或辞职证明的，招聘单位可以按报考人员自动放弃聘用资格处理。

（二）资格审查。

自报考人员提交报考申请次日起2个工作日内，资格审查单位将通过报考邮箱反馈审查意见。在2022年9月29日8:00至10月12日18:00期间，未通过资格审查的，可以改报其他岗位；已通过资格审查的，不能再报考其他岗位。

（三）笔试。

1.笔试时间：2022年10月15日（星期六）9:00-10:00。考生8:45签到完毕，9:30未到达考场的考生按自动放弃笔试资格处理，记缺考。

2.笔试地点：柳州市潭中路第二小学总部（柳州市桂景湾路小学）。地址：柳州市柳北区桂景湾路水天一小区北面。

3.笔试主要内容: 教育学、教育心理学、教学方法论等岗位应具备的相关理论知识，分值为100分。

4.笔试由柳北区教育局和柳北区人力资源和社会保障局联合组织。

5.接到笔试通知的考生在笔试当天应佩戴口罩、持考生本人有效身份证原件和笔试通知，由工作人员核验三码及48小时内有效核酸检测阴性结果证明，核验身份并上交全部通讯工具后进入考场签到。

6.招聘岗位计划与应聘人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到 1:3 开考比例，由招聘单位申请，经主管部门同意，原则上，可按1:2 申请不足比例开考。招聘岗位的报考人数比例低于1:2的，取消该岗位的招聘计划。符合以下条件之一的可按照实际报考人数申请开考：（1）乡镇事业单位岗位；（2）2021年度招聘因报考人数不足开考比例取消招聘，2022年招聘仍不足比例的岗位。

（四）面试。

1.面试时间：2022年10月16日（星期日）9:00开始面试。考生7:30签到完毕，9:00未到达候考室的考生按自动放弃面试资格处理，记缺考。

2.面试地点：柳州市潭中路第二小学总部（桂景湾路小学）。地址：柳州市柳北区桂景湾路水天一小区北面。

3.当天参加面试的考生应佩戴口罩、持考生本人有效身份证原件和面试通知，由工作人员核验三码及48小时内有效核酸检测阴性结果证明，核验身份并上交全部通讯工具后进入候考室签到，等待工作人员向报考人员宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签。

4.由柳北区教育局和柳北区人力资源和社会保障局联合组织报考人员进行面试。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考岗位等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。

5.面试采取试讲的方式进行。

6.根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人数1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。确实不足1:3的，按实际人数确定面试入围人选。

7.在规定时间内，出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管部门电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。

8.面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员面试成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。

9.本次招聘笔试成绩不计入总成绩，以面试成绩从高到低，按照实际招聘岗位人数1:1的比例确定拟考核人员。

（五）考核。

由招聘单位组成考核小组开展考核工作。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。考核不合格或不能按时提供相关资格证书的，取消聘用资格。如有考生自愿放弃，招聘单位可提出申请，经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。

（六）体检。

1.体检按实际招聘岗位人数的1:1比例组织。体检工作由柳北区教育局组织实施。体检必须到具备三级甲等资质的综合医院进行。

2.体检标准参照现行的公务员录用标准执行。体检费用由报考人员承担。

3.招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向柳北区教育局提出复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

4.如体检中出现身体不合格者或者报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意后，可以从面试合格人选中按成绩由高分至低分依次递补。

（七）签订就业协议。

以面试成绩从高分到低分，按照实际招聘岗位人数1:1的比例确定拟考核人员，用人单位与拟考核人员签订《就业协议》。

（八）人员聘用。

1.根据笔试、面试、考核、体检的结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在柳州市人力资源和社会保障局、柳州市教育局网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，可按程序递补聘用对象。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

2.提交经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的拟聘用人员名单，报柳州市人力资源和社会保障局审批。

3.《柳州市事业单位岗位增补计划下达通知书》下达后，报考人员在接到通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。逾期不报到或自动放弃的，不再递补聘用对象。

四、其他事项

（一）严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。

（二）严肃公开招聘纪律，对于在公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的相关规定执行。

（三）拟聘用人员因个人原因体检不合格、考核不合格、无法按要求取得学历证、学位证等相关岗位资格条件的，不予聘用。

（四）拟聘用人员，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。

（五）报考人员应仔细阅读《简章》，按要求做好报名事宜。已完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2022年无法完成聘用手续的岗位，2023年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补聘用对象。

（六）本次招聘不收取考试费用、不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

（七）凡涉及本次招聘重大事项或本公告未尽事宜，由柳北区教育局负责解释。

（八）联系方式。

报名咨询时间：报名期间工作日8:00-12:00，15:00-18:00。

咨询电话：请咨询各招聘单位，详见附件1。

监督电话：柳北区教育局0772-2539121。

柳北区教育局 柳北区人力资源和社会保障局

2022年9月28日

附件1：2022年柳州市柳北区公开招聘(自主招聘)教师（三）岗位资格条件表 .xlsx

附件2：20212年柳州市柳北区公开招聘(自主招聘)教师（三）报名表.doc>

附件3：专业分类指导目录（2021年版）.xls
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