2022年度防城港职业技术学院公开招聘后勤服务聘用人员控制数公告

根据《中共防城港市委员会机构编制委员会关于防城港职业技术学院有关事项的批复》(防编发〔2021〕5号)文件精神，经学院党政联席扩大会研究，制定了《2022年度防城港职业技术学院公开招聘后勤服务聘用人员控制数工作实施方案》，按照方案我院将向社会公开招聘2022年后勤服务聘用人员控制数4人。

本次招聘具体事项如下：

一、应聘条件

(一)应聘人员应当具备以下条件、知识、能力，具备应聘岗位所需的任职资格、执业资格及技术要求，具有符合岗位要求的工作能力;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.具备招聘岗位所需要的其他条：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，热爱职业教育，具有良好的职业道德;

3.具有履行岗位职责的文化程度件。

6.具体年龄要求详见招聘计划表(附件1 )。本次招聘所涉及的年龄等有关资格条件的时间计算，均以2022年9月26日(报名首日)为截止日期。

(二)招聘岗位、人数及资格条件：

详见附件1：《2022年度防城港职业技术学院公开招聘后勤服务聘用人员控制数岗位计划表》。

(三)具有下列情形之一，不得报考：

1.现役军人;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

3.因在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为受到禁止报考处理，且未满处理期的人员;

4.被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;

5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

8.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2022年9月26日(报名首日)为截止日期，年限按足年足月累计。本公告所要求的条件中，所指的“以上”、“以下”均包含本级(数)。

二、信息发布地址

本次公开招聘公告及拟聘人员公示在防城港职业技术学院网站(https://www.fcgzy.cn/)发布。

三、招聘程序

(一)报名方式

采取电子邮件网上报名方式。应聘人员可从9月26日起至9月28日，下载《2022年度防城港职业技术学院公开招聘后勤服务聘用人员控制数报名登记表》，将填写完成并签名确认的《报名登记表》以及本人有效居民身份证正反面、学历学位证及相应的职称、技能登记证书的扫描件以附件形式发送到人事处邮箱。邮件主题及应聘文档按“岗位序号+岗位名称+姓名+2022年度公开招聘后勤服务聘用人员”格式命名(例如：1+后勤服务(护士)+张三+2022年度公开招聘后勤服务聘用人员)。报名材料发送到指定的电子邮箱：fzyrsc@163.com(其他邮箱不予受理)，报名材料与要求不符的，不予受理。联系电话：0770-2076152, 2077595

(二)资格审查。学校根据岗位需求和资格条件，结合报名材料，按照面试比例(1:3)对应聘人员择优筛选，并通过电话通知应聘人员参加面试，未收到通知者视为未进入面试环节。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，资格审查贯穿招聘全过程，有弄虚作假行为者，一经查实将取消应聘资格。

(三)面试。面试通过结构化面试的方式开展，具体面试时间和地点以实际通知为准。面试结束，根据面试成绩按照招聘计划1:1比例从高分到低分确定体检和考察人选。

(四)体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检人选的体检费用由个人承担。

(五)考察。考察人选须提供居住地派出所(或社区)出具的无违法犯罪记录证明。着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、岗位匹配度等。

(六)聘用。考察或体检不合格的，不予聘用。考察、体检不合格或自愿放弃考察、体检的空缺名额，按面试成绩排名依次进行人员递补。聘用人员试用期1个月，试用期内不符合要求的予以解聘，试用期满经考核达到岗位要求的正式签订劳动聘用合同。

附件：

1.2022年度防城港职业技术学院公开招聘后勤服务聘用人员控制数岗位计划表

2.2022年度防城港职业技术学院公开招聘后勤服务聘用人员控制数报名登记表

防城港职业技术学院

2022年9月23日