宝应县自然资源和规划局招聘简章

因宝应县自然资源和规划局工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员5名，现将有关事项公告如下：

一、基本要求

1、遵守国家法津、法规，诚信正派，无违法违纪违规等行为。

2、身心健康，肢体无纹身，具备正常履行岗位职责的身体条件，35周岁以下（1987年9月18日以后出生）。

3、符合《派遣岗位条件简介表》中所规定的具体资格条件。

4、认可岗位特性，能够适应工作运转需要，热爱基层工作，甘于吃苦，服从组织分配。

5、有下列情形者不得报考：尚未解除违纪处分或正在接受纪律审查者；受过刑事处罚或治安处罚者；涉嫌违法犯罪司法程序尚未终结者；违反社会公德、职业道德造成不良影响者；参加非法组织活动者；因工作表现不良被原工作单位辞退者；法律法规规定不得报考的其它情形。

6、本次招聘人员全部派遣至宝应县自然资源和规划局下属各职能部门相应岗位（详见劳务派遣岗位简介表）。

二、劳务派遣岗位条件简介表

三、报名时间、地点及需携带的资料

1、报名时间：2022年9月19日起—2022年9月21日止（上午8：30-11：30，下午14:30-17:30）。

2、报名地点：宝应县人力资源市场（安宜东路84号）一楼大厅1号窗口。

3、需提交资料（含复印件)及注意事项。

（1）报名登记表：宝应县自然资源和规划局网站（http://zrzy.jiangsu.gov.cn/yzby/）下载打印并按要求如实、完整、清晰填写报名登记表，报名时提交。

报名登记表电子档信息及电子证件照发送至邮箱byzrzyrsk@163.com。邮件名：姓名+报考部门。要求内容及电子证件照与纸质报名登记表填写信息务必一致并承诺签名（见附件1）。

（2）本人有效期二代身份证、户口簿（户主及本人页）、毕业证书、学位证书、学信网上学籍/学历等在线验证报告。

（3）参与本次公开招聘的社会在职人员需提供原就职单位同意报考证明（最迟体检前提供）。

（4）近期免冠二寸蓝底照片2张（照片背面署名）。

（5）考生健康承诺书（见附件2）。

（6）本次招录开考比例为2:1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按规定的程序、办法相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。

四、招考程序

1、笔试

（1）对通过资格初审的考生组织笔试，笔试科目为《综合知识和能力素质》，答题时间为60分钟，采用百分制计分。笔试通知以短信或电话形式告知并领取笔试准考证。

（2）考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。

2、面试人选确定和报考资格复审

（1）面试人选确定：公共科目笔试合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数2倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩，从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。取得面试资格的人员需在规定的时间和地点领取面试通知书，逾期不领的视为自动放弃面试资格。面试实施前经确认放弃面试资格的，按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选。

（2）报考资格复审：面试前，我单位对面试人选进行身份、户籍、年龄、学历、专业、工作经历等报考资格复审。资格复审时，报名者应按照招聘简章规定和岗位条件简介表中具体要求提供对应资质材料原件和复印件。复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）。

（3）进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。

3、面试

面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，按照相关规定考生的面试成绩不得低于50分（其中，形不成竞争岗位的考生，面试成绩不得低于60分），否则不得进入体检环节。面试成绩现场公布。

4、体检

按照笔试成绩、面试成绩各占50％的比例，采用百分制计算合成考试总成绩（保留2位小数）。根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如该成绩仍然相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。体检费用由体检对象自理。

5、考察

（1）体检合格人员的考察工作由招录单位参照招录有关考察（政审）规定组织实施。

（2）拟聘人员需提交所在辖区派出所无犯罪记录证明；人民银行个人征信报告；中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn）《综合查询被执行人》栏截图打印个人信息。

（3）因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

（4）参加此次招聘考试取得面试成绩合格的人员将列入县长虹公司人才储备库，如有同等空缺岗位将从库中择优递补。

其他：对应聘材料弄虚作假者，取消应聘资格；对由于个人原因，不能按时参加各阶段应聘程序者，视同放弃处理。

6、公示

考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单在相关网站公示，期限为7个自然日，接受社会和考生监督。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

本次考试（笔试、面试）均不指定复习教材（辅导用书），不组织、也不指定任何机构组织考前培训。

笔试、面试、体检的具体时间将另行通知，请应聘人员保持报名时所填的联系方式（2个联系电话）畅通并留意短信通知，因应聘者个人原因联系不到者视为自动放弃。

五、疫情防控

在招考组织实施过程中，将按照县新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。考生需提前申领“苏康码”，考试当天凭“苏康码”绿码、“行程码”、“扬城码”、且能提供考试开考前48小时内（以采样时间为准，具有相关资质认定的检测机构均可）新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明经现场测量体温正常，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。请广大考生务必知晓，并对疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合！

六、聘用

1、公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。获准被聘用的社会在职人员如与有关单位签有劳动合同或存有其他人事劳动关系等，需在拟聘公示截止日前，由本人按有关规定自行负责处理，以及提交原单位解除劳动关系等手续。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用资格核准后放弃聘用资格的不再递补。

2、依据县宝委办发［2018］42号文件相关规定，所有聘用人员采取劳务派遣制方式与宝应县长虹劳动力就业服务有限公司签订以2年为周期的固定期限劳动合同（含试用期2个月，试用期工资应发数2500元/月），并派遣至宝应县自然资源和规划局所属各职能部门工作。试用期考核不合格者取消聘用资格，个人自主择业。

3、劳动合同期限内，如个人有违反法律法规和单位规章制度行为的，本公司有权随时取消派遣资格，无偿终止劳动合同。

4、每年度由宝应县自然资源和规划局按照相关规定对聘用人员进行一次年度综合考核，对于不符合录用条件的人员本公司有权终止劳动合同。

5、服务年限要求：新聘人员需在被派遣单位工作2年以上，工作未满2年的未经本公司同意不得报考其他单位。

七、本简章由宝应县长虹劳动力就业服务有限公司负责解释

咨询电话：0514-88276086 88258290

附件1：报名登记表.docx

附件2：新冠肺炎疫情防控考生健康承诺书.docx

宝应县长虹劳动力就业服务有限公司

2022年9月14日