2022年茶陵县教育局公开选调工作人员公告(二)

因工作需要，经县委编委会议研究，面向全县教育系统公开选调茶陵县教育局所属事业机构工作人员6名。有关事项公告如下：

一、选调原则

坚持德才兼备、人岗相适的选人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

二、选调对象及资格条件

（一）选调对象范围及计划

面向全县教育系统在编在岗教职工，选调茶陵县教育局所属事业机构工作人员6名。具体岗位计划详见《2022年茶陵县教育局所属事业机构公开选调工作人员计划及资格条件表》（附件１）。

（二）报考者应具备的资格条件

1.思想政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵纪守法、爱岗敬业，在原工作单位无任何违法违纪行为。

2.具体年龄要求以岗位要求为准（40周岁以下是指1981年9月11日以后出生，35周岁以下是指1986年9月11日以后出生）。

3.近三年年度考核均为合格及以上等次。

4.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。

5.具体岗位和资格条件见附件１。

（三）具有以下情形之一的，不得报考

1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.法律、法规及有关政策规定的其他情形;

4.未满最低服务年限人员。

三、选调程序

选调工作按照发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、

考察、公示、办理调动手续的程序进行。

（一）发布信息

在茶陵县教育局网向社会公开发布，公布时间不少于七天。各环节招聘信息在茶陵县教育局网向社会公开发布。

（二）报名及资格审查

1.报名方式 ：现场报名。

2.报名时间：2022年9月19日至2022年9月20日（上午8：00—12：00;下午15：00—18：00）。

3.报名地点：茶陵县教育局人事股。

4.报名需提供的资料：报名者需持本人有效身份证、学历证书原件及复印件、近期同底一寸免冠照片3张。并如实填写《茶陵县公开选调事业单位工作人员报名表》。

资格审查贯穿整个选调工作过程。报考人员报名时，应仔细阅读本公告及相关选调岗位的资格条件，慎重、理性报考。提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其选调资格。

（三）考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试成绩均采用百分制，按笔试占50%，面试占50%的比例合成综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。

1、笔试

笔试内容：

①文秘岗位笔试内容为公文写作、新闻宣传知识。

②安全管理工作岗位笔试内容为学校安全管理综合知识、校外培训监督管理相关工作知识。

笔试最低开考比例为1：2，若因报名人数少于选调岗位计划数的2倍，则划定笔试合格分数线（60分）。笔试时间和地点：另行在茶陵县教育局网站发布通知，不再另行电话通知，请考生关注网站相关信息。

2.面试

面试形式：结构化面试。

根据笔试成绩从高分到低分按选调人数1：2的比例确定面试入围人选，未形成有效竞争的岗位以笔试成绩合格（60分）作为入围面试的依据。入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试。面试当天报考人员放弃的，不进行递补。

面试时间、地点另行在茶陵县教育局网站发布通知，不再另行电话通知，请考生关注网站相关信息。

（四）考察

根据综合成绩排名（综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序），按选调计划数1:1比例确定考察对象，对考察对象的“德、能、勤、绩、廉”进行全面考察，并对其资格条件进行复查。

（五）公示

对拟调人选进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟调人员有反映的，由茶陵县教育局人事股调查核实，提出处理意见报县教育局党委审定。

（六）调动与聘用

经公示无异议的对象，按有关程序办理调动手续。拟调对象具有对口专业技术职称的在岗位空缺的情况下可按相关规定聘用至对应专业技术岗位。

四、纪律监督

整个选调工作将严格按照有关纪律规定，做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及有关部门的监督。对违反公开选调纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按有关规定追究责任。

五、其他事项

1.本次公开选调政策由县教育局负责解释。

2.咨询电话：0731-25245310

监督电话：0731-22063831

附件：1.报名表

2.2022年茶陵县教育局所属事业机构选调工作人员计划及资格条件表

茶陵县教育局

2022年9月11日