莆田市涵江区2022年事业单位公开招聘研究生方案

因工作需要，我区拟向社会公开招聘5名研究生，根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，制定招聘方案如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正，具备良好的职业道德；

2.身体健康，符合公务员录用体检标准；

3.具备岗位要求的学历层次、专业资格等条件。

4.报考者的毕业证书、学位证书、相关资格证必须在2022年12月31日前取得；

5.有以下情形之一的人员不得报名:因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；聘用后即构成回避关系的；法律规定不得聘用为事业单位工作人员的。

二、招聘岗位及要求

本次招考以《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2022年）》作为岗位专业条件设置和审核的依据。

三、信息发布

招聘相关信息在莆田市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.putian.gov.cn/）、莆田市涵江区人民政府网站（http://www.pthj.gov.cn/）发布。

四、报名和资格审查

1.报名时间：2022年9月26日9：00至2022年9月30日18:00（逾期不予受理）。

2.报名方式：符合条件的报考人员须将以下材料扫描成PDF格式发送至hjrszp606@163.com（邮件主题格式为“姓名+报名岗位+手机号码”)。

（1）《莆田市涵江区事业单位2022年公开招聘研究生报名表》

（2）身份证、本科和硕士研究生阶段的学历、学位证书、并提供学信网下载的学历证书电子注册备案表和学位查询结果；取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书复印件；

（3）岗位要求的相关资格证书。

应聘人员提供的身份证明和应聘岗位所需的资格材料应真实有效，如发现弄虚作假，取消其考试或聘用资格。

五、考试

1.本次考试以现场面试的方式进行，其中序号1-3岗位考试采取结构化面试，序号4－5岗位采取专业知识面试（以与岗位要求相适应的相关知识为主要内容）。

2.面试综合成绩总分为100分，超过1:1比例进入面试的，面试成绩必须达60分以上（含60分）方为合格；小于或等于1:1比例进入面试的，面试成绩必须达70分以上（含70分）方为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用。

3.机关事业单位工作人员参加报考的，需提供县级以上组织人事部门出具的同意报考证明材料。

4.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。不符合应聘条件者，一经发现并查实，取消其应聘资格。

5.因疫情原因面试时间及地点另行通知，有关事项关注莆田市涵江区人民政府网站（http://www.pthj.gov.cn/）。

六、考核和体检。

1.人员确定。根据岗位计划聘用人数，按1：1的比例，在面试合格的人员中，从高分到低分，确定参加体检人选。

2.体检标准。参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（部分行业、部门有规定的从其规定）等规定组织实施。体检医院为县级以上医院。

3.体检组织：由招聘单位人事主管部门负责。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检当日未按要求时间到达指定地点集中的视同放弃。体检缺席者，取消聘用资格。

4.组织考核：招聘单位主管部门按1:1比例对面试、体检均合格的报考者组织考核。考核包括核实报考者是否符合规定的报考条件，确定其报名时提交的材料是否真实、准确，重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法违纪行为、征信情况、档案以及是否需要回避等方面的情况。体检或考核不合格的，从成绩合格线上考生按综合成绩排名顺序依次递补，递补不超过2次。

七、公示

考核、体检合格且符合岗位条件要求的拟聘人选，在莆田市涵江区人民政府网站（http://www.pthj.gov.cn/）进行公示，公示期为7天。

八、聘用

经公示不影响聘用的，由区人社局予以核准，并按照规定办理聘用手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。

九、监督

本次招聘工作由涵江区人力资源和社会保障局组织实施，驻涵江区委组织部纪检监察组对招聘工作进行全程监督。

监督电话：0594-3591700。

十、联系方式

咨询电话：0594－3592788

咨询电话开通时间为：工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。

附件；涵江区2022年事业单位公开招聘研究生方案.doc